株式会社 日能研関西
ニチノウケンカンサイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 日能研関西

中学受験に特化した進学塾
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/出版/広告/その他サービス
本社
兵庫
残り採用予定数
4名(更新日:2022/07/02)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(講師職) 11~15名
一般職(事務職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 655名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(講師職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

一般職(事務職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「これから社会を担う子どもたちの未来のために」 情熱を持って仕事に取り組める方を求めています。

授業を提供する学習塾ですが『教員免許は不要』です。また、文系・理系、学部・学科や専攻も問いません。

=私たちが求める人物像=
人物像はけして画一的なものではなく、多様な人材がいることでこそ組織は活性化できます。
だからこそ、当社の求める人材像は以下に示しますが、すべてを満たす必要はもちろんありません。いずれかに当てはまれば充分です。

1.「子どもを主体」に据えて物事を思考し行動できる人
2.子どもたちを笑顔にさせることができる優しさと包容力を持つ人
3.子どもたちの多様性を認め、それぞれの個性を活かしたいと考える人
4.指導を通じて子どもたちの感性や人間性の成長にも関与したい人
5.子どもたちと保護者から信頼される真摯さと情熱を持つ人
  -必要な情報を分析し、冷静な視点で伝えたいと考える人
  -相手の言葉に耳を傾け、寄り添い、共感で心をつかみたい人
6.中学受験で一流の講師となりたいと願う人
7.志望校合格を成し遂げるための専門家を目指したい人
8.仕事を「楽しみ、意欲的に取り組む」ことができる人
9.自分を成長させる意欲を持っている人
10.誰かを頼るのではなく、自分自身で考え抜き意見を発信できる人
11.失敗を怖れず果敢にチャレンジするメンタルと意思をあわせ持つ人
12.特定の分野にのみ興味を持つのではなく、多くの分野に興味を持てる人
13.どのような事態も冷静に受け止め最適な判断を行える人
14.少子化だからこそ教育価値・民間教育の価値を最大化したいと考える人
15.当事者意識を持って何かに取り組める人
16.何かに一所懸命に打ち込んだことがある人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】一般職
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
 備考:詳細は注意事項をご覧ください。
(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 兵庫
 備考:
・配属地は関西本部(三宮)となります。
・但し、研修期間は教室勤務で対応
・就職に合わせて転居をお考えの方は、内定後にご相談ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:● 勤務時間 … 13:30~21:30 ※シフト有り
    ○ 実働時間 … 1カ月単位の変形労働時間制につき、週平均40時間
     -勤務例-
     (A)9:30~(本部早出の場合) (B) 11:00~(直属校早出の場合)
     (C)13:30~(共通・遅出の場合) (D) 8:30~(テスト・講習の場合)

(2)【正社員】一般職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均37時間30分
 備考:● 勤務時間
     平日… 13:30~21:30
     土・日出勤の場合… 8:30~17:00または12:30~21:00 
    ○ 実働時間 …1日7時間30分 週37時間30分
     ※ 部署により異なります。
     ※ テスト・講習時期の勤務時間は異なります。
職種・仕事内容の詳細 ■ 総合職(講師職)
 私たちの総合職は「教える仕事」がメインです。小学3~6年生を対象に、国語・算数・理科・社会のうち1教科を専任で受け持ってもらいます。このメリットは「ひとつの教科に集中して授業に取り組んだり解き方を追求することができる」ことでしょう。また私たちの授業は、1クラスで20~30人の子どもたちを相手に授業する「集団指導」です。総合職でも種類が分かれますので、以下で説明します。

(1) 総合職-教室スタッフ-
日能研の各教室に配属され、子どもたちやお客様の最前線での仕事となります。いわば当社の「顔」でもあります。
 求められる役割の一つは{良質な授業の提供}子どもたちが学びを理解し、力を付けることができる丁寧な授業を提供すること。そしてもう一つが{営業活動}です。日能研に興味を持って下さったお客様に丁寧に説明し、入室いただける関係を作ることも重要な仕事のひとつ。

 まず授業は、ただ与えられたマニュアルに沿って授業するだけではなく、解き方を伝える工夫がいります。また、学年や授業を受ける子どもたちの性格も踏まえて教える必要があります。もちろん解法はマニュアルとして用意していますが、それだけでは授業は成立しません。特に低学年の場合、理解しやすいように図や絵を使って説明をするなどひと工夫が必要。しかし、その工夫ひとつで子どもたちが「解けた!分かった!」と喜ぶ表情を見れるのも講師という仕事の醍醐味のひとつです。

 また営業活動は、一般的な飛び込み営業やテレアポとは違います。当社と接点が生まれる保護者は、興味を持ってテストやイベントに申し込まれます。既に日能研を候補のひとつにして下さっているのです。だからこそ、保護者の質問や疑問点に丁寧に答え、信頼関係を作りつつご納得を得て入室いただくことが重要です。それだけでなく、実際に通ってくれる子どもたちにも「日能研に通ったら楽しそう!」と思ってもらえるようイベントでの丁寧な対応も大事です。

 他の業務として、生徒・保護者のサポートも担います。大切な子どもたちのことですから、いい加減な対応をすると一瞬で信頼をなくします。私たちは子どもそれぞれの気持ちや頑張りに寄添い、保護者に対しても丁寧に真摯に向き合い、同じ目線で話していくことが求められるポイントです。
 中学受験をされる保護者は教育に対して強い思いをお持ちです。だからこそ、私たちも真剣に向き合い、お子様のことに真剣な保護者に寄添い、悩みに答えていくことも求められる役割なのです。

身に付く能力:「伝える力」「提案する力」「顧客対応力」「ヒアリング力」「感受性」「想像力」

 (2) 総合職-教務スタッフ- 
 教務部門配属の場合、教室での授業を担当することは勿論のこと、各担当教科の教材やテストの開発のほか、入試問題の傾向分析や、指導方法の研究・そしてその研究結果を各講師にフィードバックするなど専門知識を活かすことができる仕事です。子どもたちの志望校合格の土台作りをしているとイメージしてください。専任制なので担当科目の理解・分析に費やせる時間を多く取ることができ、指導のプロフェッショナルになれる環境です。

身に付く能力として「伝える力」「提案する力」「情報分析力」

(3) 総合職ー本部スタッフー
 本部は教室がスムースに営業活動・サービス提供を行えるよう支えるだけでなく、組織の基盤づくり・仕組みづくりの役割を担っています。他にも、さまざまな個性や特色を持つ学校の中から「最適」を選び取れるよう、情報収集から分析・加工・提供までを支援する進学情報部門を有しています。この部門では各種の出版物の編集・発行も担っており、当社の強みにもなっています。

※ 総合職の配属部門(教室・教務・本部)を分けて記載していますが、入社初年度は教室配属です。
※ いずれの職種も授業を1教科担当いただきます。
※ 配属は「本人の適性」や「全体の人事配置バランス」を踏まえて決定します。配属希望のアンケートも毎年実施(希望通りを約束するものではありません)

■ 一般職ー教室スタッフー
 一般的なデスクワーク(机に座りっぱなし)とは異なります。教室で子どもたちや保護者からの相談・問い合わせ対応があります。特に授業前、子どもたちが教室に来る時間は受付フロアは賑やか。そして忘れ物をした子への対応や、元気に話してくれる子たちとのコミュニケーションは重要な仕事のひとつ。
具体的な仕事として、生徒のケア、保護者との連携、授業がスムーズに行われるようサポートし、生徒にとって理想な学習環境を創る現場に立ち、日能研を動かす最前線で活躍します。定型的事務業務(受付・会計)あるいは総合職の補助的業務に従事します。

※ 転居をともなう異動は原則なし(配属先は自宅より1時間30分以内の教室を予定)
職種・仕事内容の詳細 ■本部系総合職(関西本部・システム担当)
本部は教室がスムースに営業活動・サービス提供を行えるよう支えるだけでなく、組織の基盤づくり・仕組みづくりの役割を担っています。
教室の業務を支えるシステム部門は、既存システムのメンテナンスはもちろんのこと、他部署からの要請により新たなWebシステムの開発やプログラミングを行い、ニーズに合ったアウトプットが求められます。
また、学習塾ならではのデータ生成や分析業務もあります。

・総務、人事、労務
・システム保守運用
・プログラマー
・システムエンジニア
・WEBデザイナー
・ネットワークエンジニア
※職種限定募集(IT系)

【必要なスキル】
・プログラム言語:C#、Visual Basic、VBA
・開発環境:Visual Studio、Access、SQL Server
注意事項 ‐‐‐勤務地‐‐‐

【総合職】
【一般職】

本社及び各直属校(27校)

●兵庫県
元町校、岡本校、芦屋校、西宮北口本校、西宮北口駅ビル校、宝塚校、甲子園校、
川西校、塚口校、学園都市校、明石校、加古川校、姫路校

●大阪府
豊中校、千里中央校、上本町校、天王寺校、南森町校、堺東校、北野田校、高槻校、枚方駅前校

●京都府
桂校、烏丸校

●奈良県
学園前校

●岡山県
岡山校

●広島県
広島本部校

【本部系総合職】

●兵庫県 (神戸三宮)

【兵庫・神戸エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】
【大阪・北摂エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【京都・京都市エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:201,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円/12時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円/12時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:217,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円/11時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: 時間外手当1(固定残業代) 17,000円(12時間25分)含む
   (2020年10月時点)

(2)【正社員】一般職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:182,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:14,000円/12時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:191,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:14,000円/12時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:時間外手当1(固定残業代) 14,000円(12時間40分)含む
   (2020年10月時点)

    ※ 総合職・一般職の共通事項
     時間外手当1を超える時間外勤務が生じた場合、別途時間外手当2として支給あり。

    ※ 既卒の基本給・条件は上記に同じ取扱いです。

(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円/12時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:217,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円/11時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: 時間外手当1(固定残業代) 17,000円(12時間25分)含む
   (2020年10月時点)
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)

 通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当

 ※ 「役職手当」は、役職がついた場合に支給されます。
 ※ 「住宅手当」は、住居の世帯主ならびに住居所有者が本人である場合に支給されます。
 ※ 「家族手当」は、健康保険上の扶養家族がいる場合に支給されます。
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 年2回
 備考:支給月:6月、12月
※ 2021年は5カ月分を支給しました。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 【総合職】月7日 ※1カ月単位の変形労働時間制

【一般職】週休2日制
 ※法令上は入社後6カ月経過で付与されますが、当社は入社時点で10日を付与します。
また、保存有給制度を設けております。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰制度、退職金制度、健康診断、社員旅行、子弟割引制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】本部系総合職(関西本部・システム担当)
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 17人 0人 100.0%
2019年度 15人 3人 80.0%
2018年度 13人 1人 92.3%
(2022年1月9日時点)
項目名と実際の年度が異なります。
最新情報を提供するためですのでご了承ください。

※ 「前年度」は2022卒採用を表しています。
※ 「2年度前」は2021卒採用を表しています。
※ 「3年度前」は2020卒採用を表しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 9人
2020年度 2人 13人
2019年度 1人 12人
3年以内男性採用割合:24.4%
3年以内女性採用割合:75.6%
項目名と実際の年度が異なります。
最新情報を提供するためですのでご了承ください。

※ 「前年度」は2022卒採用を表しています。
※ 「2年度前」は2021卒採用を表しています。
※ 「3年度前」は2020卒採用を表しています。
平均勤続年数 13.3年(2022年1月9日時点)
社員の年代別在籍数・割合(2021年1月時点)

20歳代 59名(25.3%)
30歳代 45名(19.3%)
40歳代 54名(23.2%)
50歳代 54名(23.2%)
60歳代 21名(9.0%)
平均年齢 42.3歳(2022年1月9日時点)
研修 あり:
研修プログラムは、1年間をかけて知識・技能向上を図る設計です。
本部に集合してのマナー研修や業務知識研修が基本としてあります。
しかし、当社の特徴として「研修担当者が配属教室に出向いて助言する」研修も組み込まれています。
これは、実際の仕事で生じる不安の解消のみならず、実務面の質問も現地で聞いていただくことができます。

また、配属先ではOJT(On the Job Training)を行う先輩が日々サポートします。だからこそ長く安心して仕事することができる環境です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.3時間(2020年度実績)
※ データは2021年1月~12月の平均データ
※ 繁忙期となる10月~1月は平均6.3時間
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2020年度実績)
※ データは2021年1月~12月の平均データ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.3%
(2022年1月9日時点)
経営推進室 課長1名
教務開発部 課長1名

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績校(学部) 大学:
京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、大阪教育大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、天理大学など

学部:
理工学部、理学部、保健科学部、デザイン学部、造形学部、食品栄養科学部、情報メディア学部、情報工学部、商学部、工学部、健康科学部、法学部、文学部、福祉学部、美術学部、農学部、人間学部、体育学部、総合社会学部、心理科学部、人文学部、家政学部、音楽学部
採用予定人数 全体で20名程度
■総合職…12名程度
■一般職…8名程度
■本部系総合職(関西本部・システム担当)…1~5名程度
募集対象 ※ 募集対象は2023年3月卒業見込みの方。
※ [大学院卒]は総合職のみの採用となります。
※ 理系・文系の別、学部学科の別は問いません。
※ 「教員資格」は不要です。
採用ステップ・スケジュールと提出書類 【採用ステップ】
まずは、リクナビエントリーフォームよりエントリーしてください。

(1) リクナビよりエントリー
  ↓
(2) 当社からメール送信されるエントリーシートを提出(詳細は下記参照※)
  ↓
(3) 会社説明会(※説明会と同時に以下を実施します。)
L 簡易な適性試験(作文シート) ※ 志望職種に関係なく共通実施
L 筆記試験(中学受験レベルの算数・国語・理科の3科目) ※ 総合職希望の方のみ実施
  ↓
(4) 一次面接(課長面接・4名以下のグループ形式)
  ↓
(5) 二次面接(部長面接・4名以下のグループ形式)
  ↓
(6) 最終面接(役員面接・4名以下のグループ形式)

【内定までの予定】
内々定までの所要日数は説明会実施後、約1ヶ月以内です。

【提出書類】エントリーシートのみ(履歴書は不要)


【※重要 エントリーシートに関するお知らせ】
● エントリーシートは当社より、ご登録のメールアドレス宛に説明会案内と併せて送信します。
● エントリーシートのご提出は、会社説明会開催日の翌日中となります。(当社の事を理解いただいてからの提出が可能です)
● 案内送信までにご準備を進めていただけるように、設問内容を以下に記載します。

(A) 【志望動機】当社ならびに教育業界を志望した理由を記入してください。(600文字以内)
(B) 【ビジョン】入社したらしてみたいことを記入してください。(350文字以内)
(C) 【自己把握】あなたの強みと弱みを書き出してください。(350文字以内)
(D) 【アピール】働くにあたり活かせる能力を記入してください。(600文字以内)
(E) 【就職活動の軸】会社選びで大切していることなどを記入してください。(300文字以内)

※ 上記項目以外にも「クラブ・サークル・アルバイト活動」や「趣味・特技・マイブーム」、「中学受験経験の有無」をお伺いする項目を設けています。
※ エントリーシートには証明写真データの貼付が必要です。ご準備ください。

【その他提出物(内定後ほか)】
[内定後]健康診断書  [採用後]卒業証明書
内定後の予定(1) (1) 内定後はTeams(チームズ・Microsoft社)というアプリを用い、コミュニケーションを頻繁に取れる環境を用意しました。就活についてや業界動向だけでなく、ちょっとした悩みも相談していただける環境です。

(2) 企業風土をより深く知っていただく機会として、個人面談・教室見学を同時実施させて頂くことも可能です。(希望制)

(3) 教室の現場を知っていただくための教室見学ツアー(兵庫・大阪各地域で開催予定)

(4) 当社主催のイベント(インターンシップ等)にサポートメンバーとして参加(希望制・報酬あり)

(5) 入社までの不安を解消するセミナー・勉強会の開催

※ 現在企画中の内容につき、一部変更となる場合があります。
※ 上記以外にも複数の企画が進行中です。

採用実績校

京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、大阪教育大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、天理大学
採用実績(学部):
理工学部、理学部、保健科学部、デザイン学部、造形学部、食品栄養科学部、情報メディア学部、情報工学部、商学部、工学部、健康科学部、法学部、文学部、福祉学部、美術学部、農学部、人間学部、体育学部、総合社会学部、心理科学部、人文学部、家政学部、音楽学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
「既卒者」の場合は要相談となります。※ 総合職限定※ 卒業後3年以内の方※ 職務経験の有無は不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日能研関西
総務部 亀岡/西田

〒650-0033
神戸市中央区江戸町94-2 ファーストプレイスユニオンビル
[TEL] 078-321-5050
[E-mail] nks_recruit@nichinoken.co.jp
[HP] https://recruit-nichinoken-kansai.jp/
【交通】
各線「三宮駅」より南東へ徒歩5分、市役所スグ
掲載開始:2022/01/31

株式会社 日能研関西に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社 日能研関西に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。