株式会社日立ソリューションズ
ヒタチソリューションズ

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業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(SE・営業・スタッフ) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20672名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(SE・営業・スタッフ)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


日立ソリューションズの経営ビジョンは「未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。」

グローバルな発想、変革のリーダーシップ、課題を解決する実行力、日立グループの総合力など、
あらゆるチカラを駆使して、ともに新しい時代の扉をひらきましょう。


皆さんに求める能力は、具体的に以下の5つです。
◇自律性・・・自ら課題を見つけ出し、常に当事者として行動を起こす力

◇情  熱・・・困難なミッションも絶対に成功させるという強い志

◇論理性・・・物事を順序立てて考え、複雑な事象を簡潔に読み解き、表現できる力

◇発想力・・・既存の枠にとらわれず、常に未知の領域を開拓する力

◇IT適性・・・ITへの興味・関心。常に新たな知識を身につける姿勢。


社会イノベーションを実現したいという高い志をお持ちの皆さんのエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア  
システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 等

(2)【正社員】営業  
システムやプロダクトのソリューション営業

(3)【正社員】管理部門スタッフ  
人事、経理 等
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 東京、神奈川、愛知、大阪
 備考:本社(東京)
横浜事業所(神奈川)
中部事業所(名古屋)
関西事業所(大阪)

※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。
  在籍出向/業務請負/派遣 等
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:事業所により若干異なる
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)

エントリーシート

適性検査

グループワーク

一次面接

最終面接

内々定

※選考の途中で、当社で働く社員との交流を通じ、事業理解等を深めていただくイベントを実施しています。
※2022年は引き続き全ての選考プロセスをオンラインで実施する予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:251,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  

 時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 他
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:24日~24日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、独身寮・社宅制度、短時間勤務(育児・介護)、タイム&ロケーションフリーワーク、カフェテリアプランなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】営業  (3)【正社員】管理部門スタッフ  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 87人 44人
2020年度 87人 37人
2019年度 82人 34人
3年以内男性採用割合:69.0%
3年以内女性採用割合:31.0%
平均勤続年数 19.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:グローバル研修、各階層別研修、キャリア教育、新入社員教育
自己啓発支援 あり:社内専門技術教育、国内大学進学支援制度、ビジネススクール支援制度、資格取得報奨金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア・ライフ両面の相談に対するカウンセリング
社内検定等の制度 あり:日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度)
月平均所定外労働時間 20.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
現在は完全禁煙
将来的に屋内の一部にて喫煙可の予定

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 全学部全学科(文理不問)
応募資格 国内・海外の4年制大学・大学院を2022年4月~2023年3月に卒業・修了見込みの方、
または2020年3月~2022年3月に卒業・修了された方

採用実績校

青山学院大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、首都大学東京大学院、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、同志社大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、広島大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他実績校多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、水産系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

□■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
 株式会社日立ソリューションズ採用事務局
 ◇E-Mail  ◇ hitachi_solutions23@e-recruit.jp
 ◇TEL      ◇ 03-6281-5658
 ◇Zip Code ◇ 〒140-0002 
 ◇Address  ◇ 東京都品川区東品川4-12-7
         日立ソリューションズタワー 
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□■
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。