トヨタモビリティパーツ株式会社 本部
トヨタモビリティパーツ
2023

トヨタモビリティパーツ株式会社 本部

2020年4月より社名変更 (旧 株式会社タクティー)
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/広告/商社(機械)
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 685名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●何事にもチャレンジ精神を持って取り組む方を求めています
 
 大きな変化のある自動車業界において、今まで以上に
 新たなことにチャレンジする積極性が求められます。

 そこで、しっかりアンテナを張って情報を収集し、
 収集したデータに自分の考えを加えて、
 資料をにまとめてプレゼンテーションをできる論理的な
 思考や提案力も重要です。

 時には、一度の挑戦ではうまくいかない時もあるでしょう。
 当社では「売れる商品・サービス・仕組み」をしっかり考え、 
 成功するまで粘り強く挑戦できる人を求めています。

 
●企画の仕事は自分だけではできない!

 企画はもちろん、どの仕事であっても、
 自分一人だけで仕事を進め、完結させることはできません。

 社内はもちろん、社外の人も含め、多くの人や組織を巻き込んで、
 皆のアイデア・ノウハウを集結することによって、
 はじめてカタチにすることができ、成功に結び付くるのです。  

 ですから、相手のことを考え、思いやる気持ちやチームワークも大切ですし、
 相手を動かすためには「自分から」働きかける主体性も必要です。
 
 自らの想いを持ち、周囲を巻き込みながら行動できる仲間を探しています。
 たくさんの方のご応募をお待ちしております。


●実は、クルマに詳しく無い人も大勢います。

 カー用品・部品を扱い、ジェームスを展開する会社だから、
 全員が「クルマ好き」と思うかもしれませんが、
 実はそうでもないです。
 クルマを持っていなかったり、ほとんど運転したことが無い社員も、
 実は大勢います。

 仕事に必要な知識は、入社後の研修や仕事を通して
 覚えていけば大丈夫です。
 仕事をするうちに「クルマが好きになった!」という人が大勢います。
 

募集概要

職種 【総合職】
 部署や扱う商品・サービスは違っても、
 「何かを企画」し、人を動かしていく仕事を担当します。

 “決められた業務をこなす仕事”ではなく、
 「問題を見つける」「物事の方針を決める」
 「企画を考える」等、自ら考え、行動する仕事です。


【一般職】 
 申し訳ございませんが、当年の一般職募集は行っておりません。
勤務地 本社/名古屋市熱田区
本部(名駅)/名古屋市中村区
および全国事業所
勤務時間 ▽フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯 8:45~17:45
・標準労働時間  8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
※エントリーいただいた方には
 説明会や応募に関する情報やその他様々な情報を配信します 
 ▼
『セミナー・会社説明会』に参加
※説明会会場で、エントリーシート(当社フォーマット)や、
 選考の詳細についてご案内いたします。
※選考に進むためには、セミナー・会社説明会への参加が必要となります。
 ▼
面接
 ▼
内定
  
※日程概要については、下記採用データ欄をご覧ください
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職
大学卒 月給22万8,000円
大学院(2年課程)卒 月給23万2,800円
諸手当 通勤交通費(当社規定による)
家族手当  など
昇給 年1回(1月)
賞与 年3回(夏、冬および決算賞与)
休日休暇 週休2日制
<土日祝日休み(年数回に土曜日出勤あり)>
GW
年末年始休暇
※年間休日116日
※有給休暇、その他休暇(育児/介護休暇等)あり
保険 雇用保険
労働災害保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生 カフェテリアプラン(余暇・自己研鑽等費用補助)
部署懇親会費用補助
語学学習費用補助(英語/中国語)
リゾート施設(長野県蓼科)
各種クラブ活動(サッカー・野球・カメラ・ヨガ・クルマ好き倶楽部)
自動車購入費用融資制度
団体保険制度
企業年金基金
確定拠出年金
財形貯蓄制度
積み立てNISA制度
※トヨタグループの一員ですから、福利厚生制度は充実しています。
 社員ひとりの将来やライフスタイルに合わせた福利厚生を利用できるように
 カフェテリアプランを導入しています。
試用期間 6ヶ月あり(待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 3人 2人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 14.6年(2020年2月1日時点)
平均年齢 45.5歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:社員の成長のために教育・研修に力を入れており、
下記のように体系的な教育・研修を実施しています。

【内定後】
・内定者の集い(グループワーク・懇親会)
※グループワークを通じて、内定者同士の結束を深めます

【入社1年目】
・新入社員教育
・ジェームス店舗研修(8ヶ月)
・販売事業研修
・物流研修

【入社2年目以降】
段階的に以下の研修を実施
【問題解決研修】、【中堅社員研修】、【コーチング研修】、【既任室長研修】
【新任室長研修】、【新任部長研修】

【選択型研修】本人の希望により下記の項目について研修の受講が可能
(スキルアップ)論理的思考、コミュニケーション、マーケティング、業務改善、ビジネス基礎
(一般教養)経理・財務、人事労務、法務、営業、生産管理、ビジネス基礎講座
自己啓発支援 あり:福利厚生メニュー「T’sカフェ」で各種スクールや通信教育の受講費用を一部補助
メンター制度 あり:入社年翌年の1月より所属部署にて新入社員1名に、先輩社員が1名が付いて、業務習得をサポートするOJT教育を実施(6か月間)
キャリアコンサルティング制度 あり:2WAYコミュニケーション
年に数回、上司とキャリア面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 1人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 【総合職】  5名程度
採用予定学部 全学部全学科
※文系・理系等、専攻は問いません。
先輩社員の出身校 こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と同じですが、分かり易く分類して記載しております。

《 北海道・東北地区 》
秋田大学、小樽商科大学、札幌大学、札幌学院大学、東北大学、東北学院大学、北海道大学、北海学園大学

《 関東地区 》
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、関東学院大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

《 中部地区 》
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡大学、信州大学、椙山女子学園大学、大同工業大学、中京大学、中部大学、豊橋技術科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、名城大学、四日市大学

《 関西地区 》
大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、立命館大学、龍谷大学

《 中四国・九州地区 》
鹿児島大学、九州産業大学、徳山大学、広島修道大学、福岡大学、松山大学、山口大学

※学校名50音順

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、徳山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※学校名50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、三重、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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