東邦電機工業株式会社
トウホウデンキコウギョウ
2023

東邦電機工業株式会社

信号/通信/保安用・車両・道路・警察関連機器/設計/製造/販売
業種
総合電機(電気・電子機器)
商社(電機・電子・半導体)/通信/情報処理/機械設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術職・総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 227名

モデルケース

大学卒(技術職・総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★☆★ 学部・学科不問! ★☆★☆
☆★☆★ 説明会随時開催中! ★☆★☆


【私たちの社会的な役割】

はじめまして。
東邦電機工業の代表を務める
村田と申します。

私たちは、鉄道をはじめとする公共インフラの
安全・安定を担う保安機器メーカーとして、
数多くの製品を販売し、また、開発・製造しています。

会社設立以来、
70年以上かけて培ってきた信頼と実績をもとに、
全国のJR・私鉄各社と、何より日本中の利用者様に
ご満足いただけるよう、さまざまな製品を提供し、
世の中のニーズに応えてまいりました。

「どうすれば鉄道事故を無くせるのか」
「利用者にとって最適な製品・サービスとは」
「最新のテクノロジーを応用することはできないか」

など、今後も常に課題と向き合い、
より良い社会づくりに貢献していくことが、
私たちの役割であり、責務であると考えています。


【新たな仲間に求めるもの】

東邦電機工業が大きくなってこれたのは、
社内で活躍する多くの仲間たちのおかげ。

これから入社する新たな仲間たちにも、
仕事を楽しみながら将来の中核として成長し、
定年まで活躍してほしいと考えています。

もちろん、成長も活躍も簡単ではありません。
能力も大切ですが、何よりもまず
信頼される人間であることが大切。
専門的な技術や深い知識があっても、
人間としての魅力を育んでいかなければ
社内外からの信頼を得ることはできないでしょう。

だからこそ、これから入社されるみなさんには、
人と人とのつながりを大切にしながら
一歩一歩進んでいく気持ちを持ってほしいと思うのです。


【まずは説明会へ】

私たちは、積極的な会話や出会い、意思疎通
といったコミュニケーションを大切にしており、
気さくで風通しの良い社風を醸成してきました。

社員ひとりひとりの長所や個性を
重視しているので、積極的なアイデア発信や
目標に向けた取り組みなどは大歓迎。
みんなで協力し合う風土が根付いています。

◎鉄道機器や電子機器に興味がある
◎専門分野に特化して成長したい
◎年齢や性別に左右されない環境で働きたい
◎人と話すのが好き
◎安定した環境で長く働きたい

など、少しでも当てはまるようでしたら、
ぜひ説明会などにも来てください。
お待ちしています。


代表取締役社長
村田 章臣

募集概要

職種 【技術職(開発・設計)】

開発・設計担当は、製品の開発、リニューアル、
顧客からの特注品オーダーなど、
技術面に関する全てを担う立場。

電気回路設計、機構設計、ソフト開発など
各専門分野に特化して成長することができます。

鉄道特有の知識や技術を駆使し、
積極的にアイデアや意見を出しながら、
多くの人々や社会に貢献できる
新たな商品を生み出していきましょう。

知識や技術の研鑽はもちろんですが、
お客様のご要望や課題感を引き出し、
社内外の各所と円滑に関係性を構築する
コミュニケーション能力を磨いていくことも
大切です。


【総合職(営業・管理)】

営業担当者は、主要顧客である
JRや私鉄などの鉄道会社に向け、
鉄道信号用品を中心とした
営業活動を行います。

顧客の年間設備投資計画や
経営状況、世の中の動きなどを
しっかりチェックしながら、私たちの製品を
どのように役立てていただくことができるか
考えていきましょう。

カタログをそのまま紹介するのではなく、
顧客の抱えている課題をヒアリング・分析し、
適切に提案し、案件全体をまとめあげていく
力を身に着けていくことができます。
勤務地 【相模工場】
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘4-62-26

【本社(営業担当者のみ)】
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-6-30
勤務時間 8:30~17:30/実働8時間/休憩1時間
アクセス 【相模工場】
└小田急線「小田急相模原」駅より徒歩20分
└小田急線「南林間」駅よりバス15分/停留所より徒歩1分

【本社】
JR「目黒」駅より徒歩7分
採用開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給21万0700円
院卒:月給21万8300円
諸手当 残業手当(全額支給)
通勤手当
営業手当(営業職のみ)
家族手当(配偶者・扶養親族ある者/規定あり)
住宅補助金制度(規定あり)
など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 年間休日123日(2020年度実績)
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児・介護休業制度
保険 各種社会保険完備
(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
試用期間 あり/3ヶ月/同条件
社内制度等 企業年金
財形貯蓄制度
従業員持株会
保養所(箱根離宮ほかリゾートトラスト社エクシブ各施設)
社員旅行
クラブ活動(野球部、フットサルクラブ、卓球部、鉄道クラブ)
作業服貸与
マイカー通勤可(工場勤務)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 2人 71.4%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 3人 1人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.0年(2020年10月時点)
平均年齢 44.8歳(2020年10月時点)
研修 あり:
【階層別教育】
新入社員研修
中堅社員研修
管理者予備研修
管理・監督者研修

【専門講座】
信号技術講習会(日本鉄道電気技術協会)
各種専門研修(外部教育機関)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビよりエントリーください。
選考の流れ エントリーから内定までの流れは以下。
日程や場所などについて変更が発生した場合は
適宜情報を更新し、エントリーされた方に
連絡をさせていただきます。

【エントリー】
└リクナビに登録し、説明会にエントリーください
└エントリー確認後、必要資料を送付いたします
 ▼
【説明会】
└2021年3月から随時開催を予定しています(日程調整中)
└説明会当日は工場見学も実施します
 ▼
【一次面接】
人事担当または部長による個人面接
 ▼
【二次面接】
役員による個人面接
 ▼
【三次面接】
当社代表による個人面接
 ▼
【内定】
おめでとうございます!

◎説明会参加から内定までおよそ2ヶ月を予定しています
◎説明会に参加できない方は会社訪問も可(お問い合わせください)
◎お預かりした個人情報は当該採用活動以外に使用せず、秘密を厳守します
対象となる学部・学科 【総合職】
全学部全学科

【技術職】
電気・電子、機械、その他理工系
募集人数 1~5名

採用実績校

神奈川工科大学、東海大学、日本大学、関東学院大学、湘南工科大学、東京電機大学、東京工芸大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、東京工科大学、玉川大学、駒澤大学、法政大学、横浜国立大学、山梨大学、日本文理大学、神戸女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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