愛知製鋼株式会社
アイチセイコウ
2023

愛知製鋼株式会社

東証一部上場/トヨタグループ
  • 株式公開
業種
鉄鋼
自動車/半導体・電子部品・その他
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.71

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職 1~5名
技術系総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 2214名

モデルケース

事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)環境変化にしなやかに対応できる人材

(2)従来の延長線上ではなく、ブレイクスルーできる人材

(3)限られた時間で成果を出せる人材

募集概要

職種 【事務系】営業、調達、人事、総務、経理、生産管理 ほか
【技術系】研究開発、生産技術、設備保全 ほか
【業務職】事技総合職のサポート業務 ほか
勤務地 ◆本社/愛知県東海市
◆支店・営業所/東京、大阪、福岡
◆海外事務所/上海、シリコンバレー
◆工場/知多、刈谷、鍛造、東浦、岐阜、関
◆現地法人/アメリカ、ドイツ、チェコ、中国、フィリピン、インドネシア、タイ
勤務時間 8:30~17:30(本社部門)、8:00~17:00(工場部門)、実働8時間(休憩60分)
採用の流れ ◆エントリーシート提出
 選考参加希望の方は、必ずエントリーシートの提出が必要です。
 当社マイページよりエントリーシートの提出をお願いいたします。
 ↓
◆書類選考
書類選考合格者の方に、適性検査や各選考の案内をいたします。
応募職種によって適性検査受検締切が異なりますので必ずマイページをご確認ください。
 ↓
◆面接等
 各選考合格者の方に順次ご案内をいたします。
 必ずマイページをご確認ください。

◆内々定
選考方法 書類選考、適性検査、面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月入社実績
博士了 月給 252,800円
修士了 月給 231,200円
学士卒 月給 209,200円
高専卒 月給 182,200円
諸手当 通勤、家族、役職、地域、時間外割増手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始、
年間休日124日、年次有給、
特別・リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ほか
福利厚生 独身寮、社宅、体育館、運動場、保養所 ほか
※独身寮については総合職のみ
試用期間 あり

・入社後3ヵ月間
(条件については本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 33人 0人 100.0%
2018年度 28人 0人 100.0%
2017年度 43人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 19人 9人
2017年度 30人 13人
2016年度 23人 10人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 19.4年(2020年3月時点)
平均年齢 39.6歳(2020年3月時点)
研修 あり:入社後7ヶ月間の研修を実施。昇格毎に階層別研修を実施。
その他、国内研修(大学・大学院および各種研究機関)、海外研修(語学学校、海外子会社等)など
自己啓発支援 あり:社内英語講座、資格取得奨励金 ほか
メンター制度 あり:配属後約1年間OJT教育
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回職場上司と面談
社内検定等の制度 あり:TOEIC社内受験、技能検定ほか
月平均所定外労働時間 23.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
男性の育休取得数は2名
---------------------------------------------------------------------
育休取得対象者数:年度中に新たに育児休業取得の対象となった人数
育休取得者数:年度中に新たに育児休業を開始した人の人数
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役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<総合職>
北海道大学、岩手大学、山形大学、東北大学、新潟大学、富山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、信州大学、静岡大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、京都大学、大阪市立大学、大阪大学、兵庫県立大学、明治大学、立教大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、南山大学、名城大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、立命館大学、松江工業高等専門学校、九州大学、熊本大学、大分大学、秋田大学など
<業務職>
椙山女学園大学、中京大学、愛知淑徳大学
※21年入社採用より公募制に変更

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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