株式会社OKIソフトウェア
オキソフトウェア
2023

株式会社OKIソフトウェア

OKIグループ/ソフトウェア/組込み/SI/コンサルティング
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.51 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.79

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 750名

モデルケース

大卒・ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    11月上旬
  • 面接
    11月中旬
  • 内々定
    11月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像~可能性を感じる人と出会いたい】

何かに熱中したり、逃げださずに努力したり、限界を超えたり。
そんな皆さんの人生における何気ない経験の中に、
OKIソフトウェアで活躍する原動力が潜んでいます。

「Envision」~想い描け。
お客様の未来、会社の未来、そして自分の未来を想い描き、
チャンスを活かしてスピーディーに行動し、
常に最善を尽くして努力を続ける人。
少々、荒削りでも構いません。
そんな可能性を感じる方と、出会いたいと思います。

年齢、性差、経験に関係なく、いかに本質を見極め、最適解を導くか?

私たちは【論理的思考、自立的行動力のある方】を求めます。

最先端の開発現場で、一流エンジニアと切磋琢磨しながら、成長する。
その経験が、きっとあなたの人生を大きく変えることでしょう。

募集概要

職種 ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
勤務地 札幌市、仙台市、金沢市、埼玉県蕨市(本社)、横浜市、静岡市、
名古屋市、大阪市、岡山市、広島市、福岡市、高崎市

【北海道・札幌エリア】
【埼玉・中央エリア】
【静岡・中部エリア】
【愛知・名古屋エリア】
【大阪・大阪市エリア】
【岡山・県南エリア】
【広島・広島エリア】
【福岡・福岡エリア】
勤務時間 8:30~17:15
(昼休み:12:00~13:00 60分)
フレックス勤務制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
【応募時の志望動機不問】 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については面接でお伺いします。

給与・福利厚生(待遇)

【WEB説明会】 WEB説明会(オンライン)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
給与 2021年4月
高専卒/月給192,000円
大学卒/月給217,000円 
大学院了/月給241,000円
諸手当 通勤費全額支給
家賃補助(転勤の際は、業務用住宅手当)
子供手当(扶養家族がいる場合)
時間外手当(残業代全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
メーデー
特別休日(2日間) 他
連続休暇制度あり(年末年始・5月・夏季)

【有給休暇】
年次有給休暇(入社年度は20日付与、最高22日付与)
半日休暇取得可
慶弔休暇(有給休暇)
目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可)
リフレッシュ休暇(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年)
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生・諸制度 【諸制度】
退職金、財形、財形持家転貸融資、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度(難易度に応じ1~24万円)、産前勤務(出産前の短時間勤務)、育児休職(子が生後満2年に達するまで)、介護休職、育児勤務(子が小学校6年生終了までの短時間勤務)、介護勤務、共済会、全友会(体育文化活動)他

【保養所等】
健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設

【イベント】
新人歓迎会、ボウリング大会、ビアパーティー、納会など(その他組合主催イベントなど多数あり)
*現在はコロナ禍のため、オンラインイベントを開催
内定者教育、新人教育 【入社前】
◆内定者教育(6カ月間)
e-ラーニングにて通信教育を行います。
卒論や研究など学業との両立が可能なボリュームです。
◆内定者コミュニティ(社内SNS)の利用が可能となります
自己紹介や連絡・質問がスムーズに行えます。

【入社後】
◆新人研修(3カ月間)
本社(埼玉県蕨市)にて同期全員で集合研修を行います。
グループ企業との合同研修や、専門知識の講義を行うため横のつながりもできます。
研修内容は、社会人としてのマナーからプログラミングの基礎、汎用言語の習得、
思考系(問題解決技法)などをしっかり学んでいただきます。
*新人研修期間中、地方の方はお住まいをご用意いたします。
◆OJT教育(入社後2年間)
先輩社員の指導のもと、一緒に仕事をしていただきます。
期間中はプレゼンテーションの機会が年2回有ります。
キャリア支援 受講計画支援(CCMS)、キャリアデザイン面談、若年層面談、受験料返還、図書割引、育児休職から復帰する際の復職前後面談、両立支援相談員の設置
ワーク・ライフ・バランス 次世代育成支援対策推進法認定(くるみん)
埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス
定時退社日の設定
認定関係 ISO9001、ISO27001、ISO14001、プライバシーマーク
試用期間 なし
働き方 出勤、またはテレワーク勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 35人 2人 94.2%
2019年度 31人 2人 93.5%
2018年度 34人 2人 94.1%
(2021年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 34人 1人
2019年度 24人 7人
2018年度 26人 8人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 20.3年(2021年4月1日時点)
エンジニアとして長期的にスキルが磨けます。
平均年齢 43.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:論理的思考力研修、ビジネススキル研修、各種技術研修、CSR・
トレードシークレット研修、課題図書研修、幹部社員研修、部長研修 ほか
自己啓発支援 あり:e-ラーニングの受講(無料、回数制限なし)、資格取得報奨金の支給(会社指定の資格に合格した場合)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上司とキャリアパスに関する面談を実施します。
若年層面談(1年目、2年目)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 8人6人
育休取得率 37.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビからエントリーのうえ、会社説明会にお申込みください。
流れ
オンライン会社説明会
 ↓
適性検査
 ↓
書類選考
 ↓
面接(2回)  オンライン又はリアル開催。*リアル開催の場合は自宅⇔最寄り拠点間の交通費          支給(当社規定による)
 ↓
(役員書類審査)
 ↓
内々定

募集学科 理系学部学科不問
※修士・博士修了見込の方も募集しています。
提出書類 持参、郵送、Eメールにて受付いたします。
Eメールの場合は、後日原本を提出して下さい。

1)履歴書 
2)成績証明書(大学院修了見込みの方は、上記にプラスして学部の卒業証明書、成績証明書)

決定後別途ご提出
3)卒業(修了)見込証明書
4)推薦状

★ご注意★学校推薦状をお持ちの場合は上記1)、2)の送付時に一緒に郵送をお願いします。
選考方法 適性検査、書類審査、面接、筆記試験
【WEB説明会】 オンラインで実施します。お申し込みの前日夕方までに参加用URLを送付します。クリックするだけでご参加いただけます。カメラ付きのパソコンやスマートフォンに、ヘッドセッ又はイヤホンをセットされると音声がクリアでスムーズです。

通信環境の良い場所でのご参加をお願いします。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、足利工業大学大学院、石川工業高等専門学校、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小樽商科大学、小山工業高等専門学校、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、摂南大学、専修大学、専修大学大学院、仙台高等専門学校、崇城大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮城教育大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
既卒3年以内
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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