三菱鉛筆株式会社
ミツビシエンピツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
機械/化学/化粧品/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・研究開発職 未定
大学卒・企画職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 41523名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可

大学卒・企画職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は全員が精鋭です。
若手のうちから社員一人ひとりに、“断片的・歯車的”な仕事ではなく、ある程度まとまりのあるかたちで仕事を担当していただきます。
指示された作業をただ行なうだけでは不充分で、自ら課題を明確にし、自ら解決までの道のりをデザインし、自発的に切り拓いていくことが“楽しい”と思える方を望みます。
また、環境変化に敏感であること、自分自身の発想が形になるまで粘り強く活動することも大切です。
面接の場でぜひ、みなさんの持ち味、やってみたいことをアピールして下さい!

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
仕事内容 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)
研究開発、商品設計、設備設計、商品開発、生産技術
(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
国内営業、海外営業、商品開発、生産統括、海外調達、経理、法務、人事 等
応募資格 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 群馬、東京、神奈川
 備考:東京都品川区、群馬県藤岡市、神奈川県横浜市
勤務時間 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制(一部の部署で対象外あり)
コアタイム10:30~15:30
標準労働時間7時間40分
採用ステップ&スケジュール ■採用フロー 

※選考日程や詳細はリクナビメールを通じて個別にご連絡差し上げます。

【研究開発職=技術系総合職】
 1次選考(筆記試験、エントリーシートなど) 
 ↓
 複数回面接
 ↓
 内々定

【企画職=事務系総合職】  
 WEBエントリーシート
 ↓
 筆記試験
 ↓
 複数回面接
 ↓
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,220円

 備考:2021年4月実績
手当 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)

 諸手当:扶養手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等
昇給 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 年2回
 備考:6月・12月 ※2020年6月+12月実績:5.90ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 週休2日制(土・日曜日、但し年間に数回、会社の定める土曜出社日あり)
 年間休日:122日
 備考:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休日など。その他年次有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、表彰休暇、出産休暇、裁判員休暇等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■諸制度/住宅融資、企業年金、財形貯蓄、社員持株の各制度
■諸施設/独身寮、社宅
■その他/カフェテリアプラン、各種クラブ活動
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画職(事務系総合職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 11人 0人 100.0%
(2021年2月3日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 6人 3人
2018年度 11人 6人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.9年(2020年12月時点)
平均年齢 41.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修(入社から2ヵ月程度)、新人フォローアップ研修(入社6ヵ月後)、入社2年目・ステップアップ研修、入社3年目研修、中堅社員・計数感覚養成研修、中堅社員・コミュニケーション研修、キャリアプランニング研修、新任管理者研修、マネージャ研修、シニア・キャリアプランニング研修、考課者研修、通信教育、定年のしおり、資格取得奨励制度ほか
自己啓発支援 あり:ビジネススクール(通信教育補助)、資格取得奨励制度、自主勉強支援制度 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアプランニング研修、シニア・キャリアプランニング研修、定年のしおり 等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 4.4%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
サンフランシスコ州立大、ネブラスカ大、カリフォルニア州立大、パデュー大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(本社)
〒140-8537
東京都品川区東大井5-23-37
担当/人事部 人事グループ
●URL    https://www.mpuni.co.jp/jinji/

(採用事務局)
●TEL   03-6233-2234
●E-mail mpuni23@mail-recruit.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。