ステラ金属株式会社
ステラキンゾク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
金属製品/その他製造
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:企画営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 181名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:企画営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

■専攻不問! やる気と人物重視の採用です■

以下の要素を重視しています。

●仲間とコミュニケーションを取りながらものごとを進められる人。
営業でも製造でも、相手とコミュニケーションが取れる能力が、まず必要。
また、当社のモットーでもある「お客様の立場に立って行動しよう」
を実現するためにも、まずコミュニケーションが欠かせません。

●言われたとおりにするだけじゃなく、
自分の意見をきちんと持ち、はっきり主張できる人。
当社では、トップダウンで命令されることはまずありません。
つねに問題意識を持って、「どう思う?」と聞かれたとき、
「こうしたらどうですか?」と答えられると嬉しいです!

●将来、この会社の中核として任されたいという意欲がある人。
いずれ経験を重ねたら、後輩たちを引っ張っていく存在として
活躍していただくことを期待します。

●経営に関わってみたい人
メーカー+商社+サービス業というさまざまな顔を持つ企業だからこそ、
1つの事業に限らず、たくさんのことを学べるチャンスがあります。

●美大・芸大を目指していた人
インテリアやモノづくりが好きで、美大・芸大への進学を考えていた方や
デザインの仕事を志望していた方など、
モノづくりに対する興味を活かして活躍している人が多い会社です。

●製品に愛情をたっぷり注げる人

●注力事業に興味を持って、会社と共に育てていける人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
企画営業職
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業
 岐阜
 備考:本社/岐阜県安八郡安八町南條1225-2

※クルマ通勤OK。
●岐阜羽島駅まで約15分
●大垣駅まで約30分
●岐阜駅・尾張一宮駅まで約50分
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:●繁忙期は21:00ごろまで残業がある場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】営業

 残業手当、役職手当、通勤交通費(上限あり)
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
 備考:※8月上旬、12月上旬
※+決算賞与(2月中旬)/業績に応じる
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 週休2日制(日曜、第1・第3土曜)、祝日
 年間休日:120日
 備考:夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 2人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 11.4年(2021年10月時点)
平均年齢 40.9歳(2021年時点)
研修
自己啓発支援 あり:リフト免許 他講習費用会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.5%
管理職 0.0%
(2021年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

福利厚生 ■退職金制度あり

■社員食堂・休憩室あり

■養老保険(掛け金は全て会社の負担)

■社員旅行
今年はグアム、昨年は香港・マカオへ。それ以前は北陸、沖縄、韓国や石垣島、
北海道、九州などに行きました。
行くからには「よかった!」と言ってもらいたくて、宿泊先にもこだわっています。
参加率は95%くらい。費用は会社負担です。

■バーベキュー
毎年1~2回、広い会社の敷地内で、のびのびと盛大に行っています。

■懇親会
会社が費用を負担する懇親会のほか、部門ごとにも行っています。

■制服支給
作業服ではなく、黒地にオレンジのロゴ、シルバーの文字が入った
Tシャツ(夏)、トレーナー・ジャンパー(冬)です。

■誕生月食事会プレゼント
社員の誕生月には1万円までを会社が負担し、食事会をプレゼントしています。
皆、家族や恋人との食事を楽しんでいます。
社風―明るく元気がモットー 工場内に足を踏み入れると、ユニフォームのTシャツ(冬はトレーナーにジャンパー)
姿の社員が、笑顔で元気よく「こんにちは!」とあいさつします。
日ごろからあいさつを徹底しているだけあって、お客様にも好評なんですよ。
気持ちよく働きたいですからね。
それに、ふだん黙々と働いていたのでは、なかなか思ったことも言えないもの。
「こんにちは!」と自然と言えるような環境が、
自分の意見を言えることにもつながると思うんです。
だから「明るく元気な職場にしよう」と、社訓にも掲げています。
社風―利益を社員に還元 会社の利益は、社員ががんばってくれた結果!
もちろん事業のための設備投資も大切ですが、
余裕があれば、できるかぎり社員に還元する方針です。
社員旅行は会社が費用を全額負担。
また、ここ数年間は、決算賞与がほぼ毎年出ています。
募集学科 全学部全学科

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-0123 岐阜県安八郡安八町南條1225-2
担当:佐々木 貴
■TEL/0584-63-2666
【ホームページ】http://www.stel-lar.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。