株式会社村田製作所
ムラタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス/化学/設備・設備工事関連
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38673名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系を問わず ”Innovator” として活躍できる素質を持った方を求めています!!

第一が、自ら考え・行動できること。自らの意思で目標や夢を持ち、その達成や実現に向けて、自らの意思で行動できなければ、自分の力で何かを成し遂げた達成感は得られないでしょう。グローバルな環境で成果を残していくには、自分で自分をプロデュースし、コントロール、マネジメントしていくことが欠かせません。主体的にアクションを起こし、自分の責任で判断を下していくことが、誰もが認めるグローバルリーダーのあるべき姿です。

第二に必要なのが、あらゆる環境に飛び込んでいく勇気。多様な人材が活躍する環境では、これまで見たことがないもの、経験したことがない体験に遭遇します。言葉も、文化も、育ってきた環境も違う多種多様な人々に対して、自分からコミュニケーションを図れるかどうかが重要です。世界を相手に戦うムラタだからこそ、世界中のあらゆる価値観、ニーズを知り、深く理解していくことが欠かせません。これから世界はますます複雑になり、多様化していきます。過去の前例にとらわれることなく、相手に関心を持ち、理解し合う努力ができる人にこそ、たくさんの人が集まり、大きなチャンスが巡ってくると言えるでしょう。

そして最後に求めるのが、ムラタという企業に共感し、仲間と同じ思いを持つこと。どんなに優秀な人材も、1人で仕事はできません。ましてや世界を変えていくような大きな影響力を発揮するには、たくさんの仲間の存在が不可欠です。たとえ1人の力は小さくても、多くの仲間が力を合わせれば、世界を変えていくこともできるはず。そんな気概に満ちた人が、1人でも多くムラタの門戸を叩いてくださることを心から願っています。

募集概要

職種 【技術系総合職】
商品開発、生産技術、材料開発、ソフトウェア・ファームウェア技術開発、IE、品質管理、セールスエンジニア、製造技術、 製造管理、営業、情報システム、環境経営企画、防災・安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理 ほか

【事務系総合職】
企画、資材購買、資材購買、経理・財務、総務、法務、知的財産、人事、広報、情報システム(AI人材含む)、環境経営企画、防災・安全衛生管理、生産ライン設計改善、製造監督、生産管理、サプライチェーンマネジメント、営業 ほか

【一般職】
事務アシスタント、営業アシスタント、技術アシスタント
勤務地 【総合職】
村田製作所の全国および海外各事業所・関係会社

【一般職】
勤務地ごと(京都地区、滋賀地区、関東地区)に採用を予定しております。詳細はマイページにてご確認ください。
勤務時間 8:30~17:00(もしくは9:00~17:30) ※事業所・部門により異なる
標準労働時間/7時間45分
一部フレックスタイム制あり
所定労働時間を超える労働(超過勤務)の場合あり
主な仕事内容 【技術系総合職】
(1)商品開発 / 電子デバイス商品開発、高周波・アナログ・デジタル回路設計
(2)生産技術 / 生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発
(3)材料開発 / セラミック材料・有機材料・新素材材料開発
(4)ソフトウェア / 組み込みソフトウェア・ファームウェア技術開発
(5)その他   / 品質管理、知的財産、企画(事業企画・商品企画)、セールスエンジニア、
          情報システム(AI人材含む)、
          環境経営企画(気候変動、資源循環、化学物質管理など)、
          防災・安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理  など

【事務系総合職】
(1)企画     / 商品企画・事業企画・中長期経営方針の策定
(2)調達  / 原材料調達・一般資材購入
(3)経理・財務 / 予算・決算・損益管理・資金運用・資金調達
(4)総務     / 株式管理・書庫管理・秘書
(5)法務     / 法務管理・契約の立案、審議、交渉
(6)知的財産  / 特許
(7)人事     / 採用・評価・給与・福利厚生・教育
(8)広報     / 企業広告・ブランド戦略、企画・社内広報・展示会-イベント活動計画
(9)情報システム / 社内システム開発・運用
(10)環境経営企画  / 気候変動、資源循環、化学物質管理
(11)防災・安全衛生管理 / 工場建設、施設・エネルギー管理
(12)生産ライン設計改善 / IE (インダストリアルエンジニアリング)
(13)製造監督 / 製造ラインの管理・監督・改善業務 
(14)生産管理  / 生産計画の立案・実施
(15)サプライチェーンマネジメント / サプライチェーン企画、運営
(16)営業     / 国内・海外営業


【一般職】
様々な部門の実務等を担当しムラタを支える仕事です。
経験に基づく実務知識やスキルを活用して主に定型化された業務 (改善や折衝業務含む) を担当していただきます。
入社後は基本的に住所の転移を伴う人事異動はありません。
(1)事務アシスタント
経理・企画・人事等のスタッフ部門における一般事務業務、部門内の庶務業務等
(2)営業アシスタント
商品の受注・発注、納期調整、納品フォロー等、売上に関するサポート業務
(3)技術アシスタント
開発・設計のアシスタント業務 CAD設計・オペレーター等
採用ステップ&スケジュール ≪≪当社採用ホームページ≫≫
http://recruit.murata.com/freshers/

【総合職】
 プレエントリー
  ↓
 マイページ登録
  ↓
 選考複数回
詳細は当社採用マイページにてご確認ください。

【一般職】
 勤務地ごと(京都地区、滋賀地区、関東地区)に採用を予定しております。
 詳細は当社採用マイページにてご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
2020年4月実績 基本給
大学卒 月給21万5,500円
修士了 月給23万9,500円

【一般職】
2020年4月実績 基本給
大学卒 月給19万4,000円
諸手当 通勤手当・超過勤務手当・こども手当・住宅手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく)、長期休暇 (年末年始、夏季休暇、GW)
年間所定休日123日 (うるう年は124日)
年次有給休暇 (初年度18日、最高20日) 、特別休暇 (介護、看護、育児、リフレッシュ、自己啓発等のため)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度/従業員持株会、慶弔慰金、賃貸住宅補助(支給要件あり)、クラブ活動など
施設/独身寮、社宅、契約会員制レジャークラブ、レクリエーション、クラブハウス、テニスコート、社員食堂 (営業所除く) など
教育 新入社員教育 (講義、グループワーク、工場実習)/OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、国内留学等の社外派遣ほか
試用期間 あり
3か月
※試用期間中の待遇変動はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 275人 165人
2019年度 247人 146人
2018年度 231人 101人
3年以内男性採用割合:64.6%
3年以内女性採用割合:35.4%
平均勤続年数 14.9年(2020年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2020年3月時点)
研修 あり:人材の成長の基本は社員自ら成長への意欲を持ち続け、自己啓発に取り組むことと、仕事の上で良質な経験を重ねることにあります。
ムラタの教育制度は新入社員から管理職までの各階層で、社員一人ひとりの能力開発を集合研修によるOff-JTと職場におけるOJTを連動させ、評価制度や人事異動などその他の人事諸制度と一体としたトータル的なシステムとしての人材育成の仕組みを目指しています。

詳細はこちらをご覧ください↓
https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/culture/training/index.html
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育システム 【総合職】
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、学会・国内留学等の社外派遣 ほか

【一般職】
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、社内講演会、社外セミナー、通信教育 ほか
募集学科 【事務系総合職】全学部全学科
【技術系総合職】電気・電子系、材料系(有機・無機)、機械系、化学系、情報系、物理系、 ほか

【一般職】全学部全学科
提出書類 学業成績証明書、卒業(修了)見込証明書、推薦書(推薦応募者のみ)
※選考時にご持参下さい。
選考方法 【総合職】
適性検査、エントリーシート、面接複数回(詳細はマイページよりご案内します)

【一般職】
適性検査、エントリーシート、筆記試験、面接複数回(詳細はマイページよりご案内します)
※募集地域により異なる場合があります。
応募方法 【事務系総合職】自由応募
【技術系総合職】学校推薦、自由応募
まずはエントリーから!
https://job.rikunabi.com/2022/company/r998600028/
うちのオフィスの実態 ムラタの本社はJR長岡京駅(京都駅から電車で10分ほど)前にある18階建てのビルです。一階には、広いエントランスホールを設置。そしてこのエントランスホール奥のショールームには、村田製作所が製造している電子部品の数々やムラタセイサク君などを展示しています。もし、面接や会社説明会などで本社に来るときは少し早めに来て、ショールームをのぞいてみて下さい。ちょっと、びっくりするかもしれませんよ。
募集者の名称 株式会社村田製作所
労働契約 期間の定めのない労働契約

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
上記の他、全国の国公立、私立大学・大学院 (総合職の場合)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、長野、愛知、滋賀、京都、岡山、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1
人材開発部採用課 新卒採用担当
075-955-6522(直通)
http://www.murata.com/ja-jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。