日本高周波株式会社 
ニホンコウシュウハ

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日本高周波株式会社 

電子・電気回路設計
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
機械/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器
本社
神奈川
残り採用予定数
4名(更新日:2021/07/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・事務職(入社1年目) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 260名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・事務職(入社1年目)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術職】
◎電気電子系学科/物理系学科/機械系学科/通信・メディア工学科/情報工学系科
○化学系学科
■電磁波関連の技術をベースにして開発から設計、製造、検査、販売 ■

メインは開発部門になりますが、開発~販売まで社内一貫体制で対応しておりますので、
ゆくゆくは幅広く業務に携わって頂き、デジタルTV関連、半導体製造装置関連、プラズマ応用装置関連等、
業界初・世界初の製品の開発・製造・販売に取り組んで頂きます

※◎=積極的に求人しています ○=求人しています

募集概要

職種 ◆開発・設計
 【電気】高周波・マイクロ波技術、電子技術、デジタル技術
 【機械】機械/構造設計
 【物理】プラズマ技術、レーザ技術、薄膜技術
◆営    業 : 営業技術/販売
◆調整検査
◆製    造

※個人の意向と適性を汲んで配属させていただきます。
勤務地 本社工場、佐江戸工場
勤務時間 8:00~16:40 (昼休み12:00~12:55) 実働7時間45分
採用ステップ&スケジュール □説明会参加する方
【エントリー】  まずはリクナビからエントリーをお願いします。
   ▼     
   ▼
【説明会参加】 リクナビの説明会予約画面より希望日程を予約してください。
   ▼     履歴書(写真貼付)をご持参いただくか、後日郵送をお願いします。
   ▼
【書類選考】  不合格の際には履歴書は返却いたします。(随時実施)
   ▼
   ▼
【面接・試験】 筆記試験(問題・論文・作文)、書類提出【成績証明書、身体検査書】
   ▼     ※書類提出は後日提出でも大丈夫です。
   ▼     ※筆記用具、ルート計算の出来る電卓をお持ち下さい。
   ▼
【内  定】

□まずは書類選考希望の方
【エントリー】  まずはリクナビからエントリーをお願いします。
   ▼     履歴書(写真貼付)をご持参いただくか、郵送でご提出ください。
   ▼
【書類選考】  不合格の際には履歴書は返却いたします。(随時実施)
   ▼
   ▼
【会社説明・面接・試験】 
筆記試験(問題・論文・作文)、書類提出【成績証明書、身体検査書】
   ▼     ※書類提出は後日提出でも大丈夫です。
   ▼     ※筆記用具、ルート計算の出来る電卓をお持ち下さい。
   ▼
【内  定】

※ いずれも実施場所は本社(横浜市緑区中山3-15-1)となります。
   取得した個人情報は、採用選考に関してのみ利用します。
   採用選考終了後、採用者以外の提出書類は返却いたします
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2020年4月実績
■大学院卒         月給 197,180円(博士号取得の場合は+10,000円)
■大学卒            月給 173,480円
■短大・高専・専門卒    月給 159,490円
諸手当 通勤費(定期代実費)支給、住宅手当、外勤手当、家族手当、残業手当、食事補助
海外出張手当(5万円)
試用期間 あり。入社後3か月間
試用期間中は本社勤務。(試用期間中も待遇に変更なし)
昇給 年1回(4月)
2020年4月実績 2.284%
賞与 年2回(7月・12月) 予定
2019年度実績 約4.38ヶ月
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制、年間休日129日)
年末年始休日(7日間)
夏休み(7月29日~8月2日)
メーデー(5月1日)

※2020年実績
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 全員参加の共済制度(冠婚葬祭・病気・入学時の共済、資金の貸付等)
クラブ活動(野球・テニス・フットサル・囲碁・将棋・アマチュア無線等各種)…参加は自由
マイカー通勤 マイカー通勤可
敷地内に社員用駐車場あり(利用料金3,000円/月)
通勤手当は通常通り支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 20.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社後研修 3か月
(研修期間中も待遇に変更なし)
自己啓発支援 あり:図書購入制度あり
メンター制度 なし:チームでサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり:○ 費用会社負担による大学院通学制度あり
○ 社外研修、社内勉強会、社内技術発表会 等
社内検定等の制度 あり:有機溶剤作業主任者、水質関係第二種公害防止管理者資格、甲種危険物取扱者など資格取得費用は会社負担となります。
月平均所定外労働時間 7.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
男性の取得も推奨しています。時短出勤の実績はあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月31日時点)
管理職を希望する女子社員がいないため。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
本社、佐江戸工場に屋外喫煙場所を1か所ずつ設けており、それ以外の場所での喫煙は禁止となっています。

その他の情報

参考データ

新入社員定着率 5年定着率:87.5%(平成28年4月~令和2年3月まで 入社8名、現在在職者7名)
10年定着率:61.29%(平成23年4月~令和2年3月まで 入社31名、現在在職者19名)

※2020年3月現在実績
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 実績なし
 ※それ以前に採用実績あり
(出身国・地域:中国・韓国)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)

■そのほかに活かせる機会のある言語
 英語(日常会話~ビジネスレベル)、中国語(日常会話~ビジネスレベル)、韓国語(日常会話~ビジネスレベル)

採用実績校

愛知工業大学大学院、足利工業大学、大阪大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、湘南工科大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、筑波大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京大学、東京電機大学、東北大学大学院、東洋大学、名古屋大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学大学院、明治大学、明星大学、ものつくり大学、横浜商科大学、横浜市立大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
社会・環境情報系、教育系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本高周波株式会社

〒226-0019
横浜市緑区中山3-15-1
総務部
TEL:045-939-6962
Email:somu@nikoha.co.jp
URL http://www.nikoha.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。