株式会社総合オリコミ社 
ソウゴウオリコミシャ
2022

株式会社総合オリコミ社 

広告/販売促進支援/プロモーション支援
業種
広告
印刷関連/情報処理/インターネット関連/ソフトウェア
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【仲間と、お客様と多方面に「Link」することができる人】
【周囲を巻き込み、驚きや感動に繋げることができる人】

私たちが求めるのは、
「一人で何でもできるスーパーマン」ではありません。
自らのチカラを、周りと繋げていくことができ、
そして一人では成し得ない 大きなチカラに
変えていくことができる人です。

私たちは今、業界でもトップクラスのお客様から
パートナーとして選んで いただいています。
私たちの会社は決して大きな会社ではないですが
チームワーク、つまり「個のチカラ」を結集することで、
競合に勝ち、お客様 からの信頼を得てきました。

しかし、厳しい今の社会情勢の中。

その中でお客様からのご要望も日に日にレベルが
高くなっているのを 確かに感じています。
そういう状況の中で、これからもお客様の信頼を
勝ち得続けるのは、決して容易なことではありません。

しかし私たちは、こういう状況の中であっても、
常に「成長」していきたいと強く思っています。
だからこそ、今までよりもっと「繋がり」というものが
大切になると私たちは考えます。もっと、個の力を
大きなチカラに繋げていけるチーム、会社に
なっていかなければ、と。

仲間と繋がる。お客様と繋がる。個のチカラを、
繋げていく。強固に繋がった個のチカラがより
大きな力へと変わる。
そしてそれがお客様からの、ビジネスパートナーとしての
関係性を超えた驚きや感動に繋がっていく。
私たちはそれを信じ、それを実践、体感してきました。
そしてこれからもより強くしていきたいと考えています。

私たちのこの姿勢に共感し、そして私たちと
同じ方向を向いて進んでいく人と
一緒に働きたいと願っています。

募集概要

職種 【学部学科問わず募集しております!】
【未経験でも大丈夫です!研修制度ございます♪】

■企画営業職
顧客対応、企画提案、新規開拓
培ってきた経験と新鮮なアイデアを活かし、
枠にとらわれず、お客様が考えつかない
販促のアイデアを企画し提案することで、
求められている以上の成果に繋げます。


■制作職
■SE(システムエンジニア)
「言われたまま」を作り出すのではなくその先にある
「想い」をカタチにする。
お客様ごとに、オーダーメイドの広告物をつくります。
※制作職は広島本社勤務となります。

主な仕事内容 折込みチラシを主とした各種広告物の
企画・制作を行っています。
私たちは企画制作力において他社へ負けない絶対の強みを
得るために、以下のキーワードに取り組んでいます。


【選択と集中】
企画制作を行う中で、小売業の中でも
3つの業態に絞っています。

◆医◆ ドラッグストア・・・
健康と美容に関する医薬品から生活に必要な日用品まで
多彩な商品を 扱う業態。 価格競争が激化する中、他店に
負けないために、より消費者に 利用して 頂けるようお店
づくりから取扱い商品まで顧客のニーズに合わせて
常に変化し続けている。

◆食◆ スーパーマーケット・・・
人々の生活に最も密着しており、最も身近に存在する
業態。 それだけに価格、品質共に消費者からの
厳しい目にさらされており 日々の販促の結果が
ダイレクトに現場に返ってくるため、難しくもあり
喜びも大きい。

◆住◆ホームセンター・・・
人々の暮らしや生活に関わる悩みやニーズに応えるため、
「住まい」に関するあらゆる商品を豊富に扱う業態。

この3業態は、小売業の中でも生活に密着した業態であり、
それゆえに 社員の 知識・経験・提案力が問われる業態
です。私たちは、この3業態に選択・集中することで、
お客様に喜んでもらえる専門家を目指しています。
そして、この業態について徹底的に 分析・研究をすること
で、最高の品質を目指します。


【「マーケットイン」へのこだわり】
販促物の制作で重要なのは 「世の中の動向に目を向けつつ、
一般消費者が必要とする情報は何か」を お客様や
消費者の立場に立ち切って考えること(マーケットイン)。
自社の作りたいものを起点とした提案
(プロダクトアウト)では これからの世の中では通用しません。
徹底したマーケットイン発想こそが私たちのブランド力につながります。


【チームワークへのこだわり】
私たちは、お客様の要望に応えていく上で、「個の力」
だけで考えるのではなく全社員の知識や経験を活かし、
「総力を結集した力」で取り組む姿勢を大事にしています。

お客様の要望に対して、個人の持つ能力だけでは対応しき
れなかった部分を 「チーム」あるいは「全社」で知恵を出し合い、
お客様に対して最高のパフォー マンスができるように、
日々の活動に努めています。例えば、広島で受けた
お客様の要望について、大阪や東京のメンバーとWEB会議を
使って話し合い 具体的な改善や提案についての意見を出し合うこともあります。

一人一人が最高の顧客満足を得るための方法を考え、
そのために、時には 全社の力を結集して常にお客様へ
最高の商品・サービスがご提供することを 目指しています。


【システム化へのこだわり】
作業の効率化のためには、システム化への投資・開発も
必要です。これまでも 様々な技術への投資を行い、
自社で開発を進めてきました。単に汎用性のある技術を
取り入れるのでは、お客様個々のニーズに対して
深くお応えすることはできません。

お客様のニーズの変化も激しいこの時代、
お客様個々にマッチした技術開発を進め、変化に対して
スピードをもって応えていくことが大事です。

個々の案件に対してそれぞれプロジェクトを組み、
お客様それぞれの ニーズに適した開発を進め、
お客様・私たちともに作業の効率化を実現しています。
作業時間も大きく短縮できた結果、お客様に向けた
ご提案を考える時間も増やすことができ、結果として
顧客満足へと繋がっています。
勤務地 【広島本社】※制作職は広島本社勤務となります
〒739-0403
広島県廿日市市大野1876番地
TEL:0829-56-4411/FAX:0829-56-3697
JR山陽本線 宮島口駅下車徒歩約15分

【大阪支店】
〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14
TEL:06-6320-1851/FAX:06-6320-1853
地下鉄御堂筋線 西中島南方駅下車 徒歩6分
JR東海道線 新大阪駅 徒歩9分

【東京支店】
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-31-8
池袋ウエストビル3階
TEL:03-3986-5614/FAX:03-3986-9477
JR池袋駅下車 西口より徒歩約15分
勤務時間 8:45~17:45
(標準労働時間 8時間 休憩時間 1時間)
採用ステップ&スケジュール
◆◇◆◇◆エントリー◆◇◆◇◆
エントリーはエントリー画面からよろしくお願いします!

      ▼▼▼▼▼

◆◇◆◇◆会社説明会◆◇◆◇◆
3月より各拠点で実施します
※拠点別採用となりますのでご希望の拠点で
開催される説明会へご参加ください
※日程・エントリーは説明会予約画面からお願いします。

      ▼▼▼▼▼

◆◇◆◇◆選考◆◇◆◇◆
グループディスカッション・プレゼンテーション・
グループ面接・SPI,etc.
※選考回数は拠点によって異なります
※選考へのエントリーは会社説明会へ
参加いただくことが条件となります

      ▼▼▼▼▼

◆◇◆◇◆社長面接◆◇◆◇◆
最終面接は当社社長が行います

      ▼▼▼▼▼

◆◇◆◇◆内定◆◇◆◇◆

【お知らせ】
※制作職を志望される方は広島本社勤務のみとなります。
 未経験者でも構いません。(研修制度あり)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2018年4月実績
《大学卒月給》
営業企画:広島、大阪、東京/制作、SE:広島
240,000円以上
一律
 ・住宅手当:10,000円
 ・固定残業:54,234円(46時間分)
 ・調整手当:18,166円
  ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給。

 ・地域手当:5,000円(大阪のみ)
         10,000円(東京のみ)

《短大、専門卒月給》
制作、SE:広島
230,000円
一律
 ・住宅手当:10,000円
 ・固定残業:54,234円(46時間分)
 ・調整手当:18,166円
  ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給。
諸手当 住宅手当・地域手当・固定残業手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(8月、12月、3月)※業績連動式
休日休暇 完全週休2日、年末年始、夏期、
ゴールデンウィーク、慶弔、年次有給休暇
<年間休日数:125日程度(2020年予定)>
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、
労災保険、育児休暇制度
試用期間 なし
研修制度 入社後研修
入社後に2~3日間かけて当社の仕事で
大事にしていることを学びます

●一年目研修
 入社して半年、一年目の終わりの二回で、
 自身のこれまでの振り返りとこれからの仕事への
 姿勢についてグループで議論します。

●二年目研修
 自分の持ち味やらしさを職場で発揮するには…
 を議題にグループで議論します。顧客視点を深める、
 自律して現場で活躍するきっかけを作ります。

●三年目研修
 後輩との接し方。チームワークとは…を議題に
 グループで議論します。自分磨きから周囲を
 巻き込むときの考え方について学びます。

●行動科学から学ぶ研修
 仲間・後輩に教えるときに個人の裁量・力量だけでは、
 教える人のスキルに左右されて、教える方・教わる方
 ともにうまくいかないこともあります。そこで、「行動」を
 科学的に分析した結果から、どのような教え方が
 効率よく誰でも同じ結果になるかを研修の中で
 学び現場で活かします。

この他、社内の動きの中で必要だと思われる研修は、
都度検討しながら取り入れています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 6人
2018年度 4人 6人
2017年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員入社時研修、スキルアップ研修、幹部研、
プロジェクト研修、社外研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 46.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用人員 11名(2020年4月入社予定)
先輩の出身校 金沢大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、明治学院大学、
東京理科大学、東洋大学、日本大学、大東文化大学、拓殖大学、
東海大学、立正大学、関東学院大学、城西大学、千葉商科大学、
明星大学、中京大学、大阪芸術大学、京都大学、京都嵯峨芸術大学、
京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、関西大学、関西学院大学、
立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、京都精華大学、
京都造形芸術大学、近畿大学、大阪経済大学、宝塚大学、
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、
尾道市立大学、広島大学、県立広島大学、広島市立大学、
広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、安田女子大学、
鳥取大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、徳山大学、
愛媛大学、香川大学、高知大学、九州大学、九州産業大学、大分大学

松江工業高等専門学校、穴吹情報デザイン専門学校、
大阪ビジネスカレッジ専門学校
提出書類 履歴書(写真貼付)、学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識、適性)、面接

応募方法 リクナビのエントリー画面から宜しくお願い致します。
ホームページ http://www.sogo-orikomi.co.jp/

採用実績校

茨城大学、盛岡大学、早稲田大学、法政大学、明星大学、日本大学、拓殖大学、東海大学、城西大学、立正大学、東京理科大学、大東文化大学、関東学院大学、東洋大学、東京学芸大学、明治学院大学、工学院大学、東京海洋大学、横浜商科大学、中京大学、富山大学、京都大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、関西学院大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、近畿大学大学院、京都嵯峨芸術大学、大阪芸術大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、広島大学、広島市立大学、広島修道大学、広島工業大学、広島経済大学、穴吹情報デザイン専門学校、山口大学、徳山大学、松江工業高等専門学校、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、愛媛大学、香川大学、松山大学、高知大学、九州大学、九州産業大学、別府大学、大分大学、福岡女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、広島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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