株式会社日本経営
ニホンケイエイ
2022

株式会社日本経営

日本経営グループ/経営コンサルタント/税理士/医療/財務/会計
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/団体・連合会/通信/損害保険
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 3350名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材像】

私たちの仕事は、お客様の経営を支え、お客様の未来を創造していくことです。私たちには、お客様の考えや行動を正しい方向に導く高い影響力が必要です。当社に年齢は関係ありません。20代でも高い影響力を養った人は、自分がリーダーとなりチームやプロジェクトを引率していくことが可能です。
そのためには高い志を持つことが必要であり、実現に向けて粘り強く継続していく力が必要です。何を成し遂げたいか、何を実現したいか・・・明確に志を持った人間が活躍できるステージが当社には多くあります。たとえ今は明確ではなくても、経験の中で志が明確に湧き上がることもあります。大切なことは、志を持てる土台が備わっているか、その志を実現するための粘り強さを持っているかです。
 
あなたの“志”を、私たちと一緒に実現しませんか。あなたの想いを実現するステージが、日本経営にはあります。


募集概要

募集職種・分野 ・戦略コンサルタント
・組織人事コンサルタント
・財務コンサルタント
・リスクマネジメントコンサルタント
勤務地 ・大阪本社/大阪府豊中市【大阪・北摂エリア】
 ※大阪府へのUターン希望の方、歓迎します
・東京支社/東京都品川区
・福岡オフィス/福岡県福岡市
・札幌オフィス/北海道札幌市
勤務時間 8:30~17:30
*2019年よりフレックスタイム制導入
  1日の標準労働時間数:8時間
採用ステップ&スケジュール 説明会などのお知らせは、エントリー者に優先的にお知らせしますので
エントリーボタンからエントリーをお願いします。

リクナビよりエントリー
     ▽
  【STEP1】 会社説明会 (筆記試験)
     ▽
  【STEP2】 リクルーター面接
     ▽
  【STEP3】 マネージャー面接
     ▽
  【STEP4】 役員面接
     ▽
  【STEP5】 トップ面接 (最終選考)
     ▽
  【STEP6】 内定(インターンシップ)!
  日本経営で一緒に働けることを楽しみにしています。
  入社後、本人の希望と適性により配属を決定いたします。

※日々の仕事では、メンバーや社員同士でのコミュニケーションを大切にしています。
 面接を通じて、是非その雰囲気を味わって下さい!
 説明会にご参加いただいた中で、希望する方は全員とお話できます。
その他のポイント 男女比は年度にもよりますが6:4~7:3です。
女性の育休取得率100%、資格取得奨励金あり。個人の業績追求よりも、チームやプロジェクトへの貢献を重視。職員同士がお互いに協力し、支え合い、認め合い、高め合える組織風土を常に醸成しています。
内定者が語る、日本経営の魅力とは!? ・会社全体から学生を社会人へと育てようということが感じられる会社です。
・会社のサポート体制が整っていると思います。
 個人へのスキルアップに対しての指導が充実していると思います。
・日本経営では一人ひとりが経営者であることが求められます。
 会社に頼らず、自分自身の力で 社会で生きる力が培える舞台だと思います。
・他コンサル会社や、広告業界への就職も考えましたが、自分のビジョンを見据え、
 ファーストキャリアを考え、自分がより成長できる環境として日本経営がベストであると考えました。
・一緒に働きたいと思える方に出会えたこと
・在学中でも自分の意見にたくさんの人が耳を傾けてくれるので、
 研修期間でもたくさんの気づきがあり、熱くなれます。
・日本経営が強みとする医療・介護・ヘルスケア業界は社会公器としての機能を果たしています。
 組織の利益だけ改善するにとどまらず、周辺住民や将来世代にとって良いかを考慮し、
 業務遂行、社会貢献をしています。
 日本・世界の医療・介護・ヘルスケアを支える事に一生を捧げる価値を感じ志望しました。
・若手でも様々な挑戦が出来る点や社員の成長を重視する点、
 社員の家族へも思いやりがある点も魅力的に思いました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 大学・大学院卒 月給260,000円
(職務手当として固定残業代一律42時間分64,037円を含む。
※その月の残業時間が42時間に満たない場合でも全額支給します。また、42時間を超過する時間外勤務が発生した場合は、別途追加支給します。)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 通勤交通費全額支給
昇給 年1回(10月)
休日休暇 週休2日制(土・日曜日)・祝日・慶弔休暇・年末年始休暇・有給休暇
・資格試験休暇・所属長長期休暇、育児・介護休暇
保険・福利厚生 <保険>
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<福利厚生>
・制度(健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株、
 生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰、退職金ほか)
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・内定者語学研修制度(希望者全員に海外での1ヶ月間語学留学制度があります)
・育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です。
・施設(社員寮、企業内保育園)
・その他(社員旅行、各種レクリエーション&パーティー・フィットネスクラブ利用など)
社内預金制度とは 顧客の経営を指導するコンサルタント自身のお財布事情が悪いというのは、指導する側の立場として言葉に信憑性がありません。
このような考え方から、若手社員に貯蓄の習慣を身に付けてもらえるように、希望者は給与天引きで貯蓄することが可能な社内預金制度を設けております。
当グループ独自の金利(年利は最大5%)を定めて、従業員の貯蓄を奨励しています。
多くの社員が社内預金制度を活用し、貯金を行っています。
社員寮完備 少しでも早く仕事に慣れていただくために、新入社員には、会社近くの寮(マンション)をご用意。悩み多き新人時代も、経験豊富な先輩や心強い同期が大勢いる社員寮ではいつでも相談ができる環境が整っています。
通勤時間を短くして勉強できる環境を整えること、寮食制度を通じた栄養バランスのよい食事をとること、格安の寮費で浮いたお金を前述の貯蓄に繋げられる状況を提供することが目的です。
※入寮することは必須ではなく希望制となっておりますが、多くの社員が入寮しております。
試用期間 あり
試用期間は6ヶ月(本採用と労働条件に変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 1人 96.0%
2017年度 24人 2人 91.6%
2016年度 22人 4人 81.8%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 13人
2018年度 11人 10人
2017年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 9.2年(2019年9月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:入社前から約半年間、内定者研修を1泊2日で実施しています。
その他、階層別研修、語学留学研修、海外視察研修、専門研修(各事業部)など
自己啓発支援 あり:語学留学制度、大学院留学制度、資格取得支援(中小企業診断士、社会保険労務士など試験前の休暇取支援制度)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:1~3年次まで3~4ヶ月に一度、面談の機会を設けており、中堅社員、管理職にも同様にキャリアコンサルティングを行っています。
社内検定等の制度 あり:医療経営士3級、2級
医業経営コンサルタント  他
月平均所定外労働時間 25.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 7人12人
育休取得率 14.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 内定者研修、新入社員研修、OJTを通じて、入社後は皆さんが一人前になるまで教育します。
その後は、階層別研修、社外研修、社内勉強会、チャレンジキャリアステップ制度などを通じて、トップコンサルタントになるための社員育成に力を入れています。
チャレンジキャリアステップ制度とは 積極的にチャレンジする人に自分のキャリアを自分の実績で形成できる仕組みを創設。
大学院通学、企業・病院への出向、希望部署への異動、海外留学、海外研修、新商品開発への挑戦、新規事業への挑戦などのチャレンジが可能!
独立制度とは 当グループには「社内起業」という考え方が存在します。研究開発発表大会などを中心に、ご自身の創意工夫を披露して、それが社内的に承認されれば、新事業発足です。
将来的に能力が備わってくれば、会社支援による独立という道も開けます。
研究発表大会 毎年7月に、1年間の成果や今後取り組む新しいビジネスモデルを発表する社内コンテスト(発表会)を開催。

採用実績校

愛知大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)