栃木セキスイハイム株式会社
トチギセキスイハイム

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栃木セキスイハイム株式会社

栃木セキスイハイム
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・技術職・IA・HA・事務 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1117名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・技術職・IA・HA・事務

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、お客様に末永く住み続けていただく家造りをサポートし、
日々の幸せや楽しさが膨らんでいく暮らし方を提案していきます。

「誰かのために、何かのために一生懸命になれる」
「ヒト、モノ、コト・・・何事にも好奇心を持つことができる」
「こだわりを持って物事を成し遂げられる」
「ひとつのことを深く掘り下げられる」
「期待や信頼には責任感をもって応えられる」

そのような方なら、お客様、社内外の仲間と共に、
やりがいと喜びをもって仕事に取り組み、大きく成長できるでしょう。

また、個性や強みを日々発掘して、生かしながら、
「あの人になら」と信頼を集め、長く活躍していただけるでしょう。

そんなあなたに、お会いできることを心から楽しみにしています。

募集概要

募集職種 (1)営業職(新築住宅営業・リフォームコーディネーター・インテリアコーディネーター)
(2)技術職(設計・施工管理)
(3)ハウジングアドバイザー
(4)スタッフ職[事務]
主な仕事内容 ■■■新築住宅営業■■■
当社の営業は、展示場に来場されたお客様を定期的にフォローしながら、信頼関係を醸成し、さまざまな要望を形にしていくライフコーディネーターです。お客様の生活設計、人生設計をもお手伝いしていく社会的にも大変意義深い職種です。一組のお客様と長いスパンでお付き合いをする。そして、そのお客様がまた別の方を紹介していき、やがて、自分を中心に素晴らしいネットワークが築けるのも営業の醍醐味です。

■■■リフォームコーディネーター■■■
お客様は、当社が建設したユニット住宅にお住まいの各ご家庭。アフターサービスの一環で実施する定期検査を通じて、必要な修繕やリフォームへのニーズに応えます。提案内容はドアノブの交換から、バリアフリー、ソーラーシステムの導入、増改築などまで幅広く、現場の施工管理にも携わります。

■■■インテリアコーディネーター■■■
暮らしの質を高めるための、天井や床などのカラーリングや電気配線、照明・カーテン・エアコン・家具といった室内空間の提案。受注したインテリアの商品管理、図面を見ながら現場での配置確認もおこないます。

■■■設計■■■ 
常に営業と連携をとりながら仕事を進めていきます。お客様の敷地調査などにも同行して、プラン作り段階から積極的に意見を出していきます。また施工をおこなう際の、役所の認可を受けるための確認申請をおこなうことも欠かせない役割。さらには、最終的な設計プランの確認、工場への生産依頼用図面作成。施工図面・配置図面の作成。建築工事が完了して、引き渡しの時に、指示通りの配置になっているか確認。以上の工程を経て、家づくりの作業は施工管理にバトンタッチされていきます。

■■■施工管理■■■
基礎着工~棟上げ~本体工事~屋外工事~内装仕上げ~完工。
以上の工程を、とりまとめてコントロールするのが施工管理の仕事です。セキスイハイムは、ユニット工法により施工の80%を工場で生産するので現場での工期は約40日と他社に比べて短工期です。しかし、工期が短いだけに他社に比べてたくさんの現場を切り盛りするので、高いコミュニケーション能力、技術力、知識を学び経験することができます。

■■■ハウジングアドバイザー■■■
展示場営業のサポート役として、お客様に展示場にお越し頂く為のDMやTELコールといった営業サポート活動をおこなったり、プレゼン作成、お子様の相手などの接客等、幅広く営業活動をバックアップします。営業職を強力にサポートし、ひとり何役もの活動をする、展示場になくてはならない職種です。

■■■スタッフ職(事務)■■■
配属部門での、電話応対・取次ぎ、来客応対、データ集計、資料作成など。上司や各部署と連携を図り、事務を通じて各部門の業務が円滑に進むようにバックオフィスを支えます。
勤務地 栃木県内の各事業所(宇都宮、佐野)及び
各展示場(那須塩原、日光、宇都宮、真岡、小山、佐野、栃木、足利)
セキスイハイムミュージアム(宇都宮)

【栃木・県北エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】
勤務時間 営業職・技術職 9:00~18:00
ハウジングアドバイザー・スタッフ職 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 1)まずは画面上の「ハイムエントリーはこちら」を押してエントリーして下さい。
     ↓
2)メールにてセキスイハイムグループリクルーティング【マイページ】のご案内
 (ID・パスワードを発行します。)
     ↓
3)【マイページ】にてイベントや会社説明会の予約、参加
     ↓
4)会社説明会に参加して頂き、当社の事を理解して頂いた上で選考に進んで頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <院了・大卒>
営業職(新築、リフォーム、インテリアコーディネーター)・技術職            月給200,750円
ハウジングアドバイザー・スタッフ職  月給180,600円

<短大・専門・高専卒>
営業職(新築、リフォーム、インテリアコーディネーター)・技術職            月給181,250円
ハウジングアドバイザー・スタッフ職  月給177,350円

※すべて一律住宅手当5,000円含む(自宅外通勤の場合:12,000円)
※対象者はインセンティブや車輌手当(乗用車の場合:35,000~40,000円)などが加わります。
諸手当 家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、職種別インセンティブ有
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(職種によって異なる/営業系:火・水曜日、その他の職種:水曜日、土または日曜日)、夏季、年末年始、年間休日115日、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生・雇用・年金・労災)、社宅制度(勤務地付近の物件を社宅として借り上げ、最大3万円まで家賃補助:全職種対象)、社有車貸与、車輌手当有(借上車のみ)、財形貯蓄制度、表彰制度、年金/退職金制度、慶弔見舞金制度、健康診断、資格取得チャレンジおよび祝金制度、制服・作業服貸与、社員旅行(海外)、報奨旅行(海外・国内)、会員制リゾートクラブ『東急ハーヴェストクラブ』利用可、ゴールドジム提携(特別料金で24時間いつでも利用可能)、グループ飲食店利用可、ほか
教育制度 新人研修・若手フォロー研修・年次研修・営業系研修・技術系研修・階層別研修(若手、中堅、管理職)・キャリアプラン研修、海外研修、ほか
試用期間 有り:入社後3ヶ月間(待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 8人
2019年度 18人 7人
2018年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9%
平均勤続年数 13.0年(2020年9月30日時点)
平均年齢 36.9歳(2020年9月30日時点)
研修 あり:新人研修・新人フォロー研修・若手社員研修・階層別研修(若手、中堅、管理職)・商品導入研修・職種別研修 他

===以下詳細====================
◆セキスイハイム工場研修
・工場内のライン見学・工場案内の説明の仕方。
・商品知識の向上。
◆新商品導入研修
・新商品・設備部材の説明及び取り扱い方法の説明。

◎設計
◆建築法規基礎研修
・設計担当者の役割を学ぶ。
・建築関連法規のポイントを習得。
◆基礎設計研修
・基礎及び地盤に関する設計、安全性知識の習得。

◎施工管理
◆施工計画・施工管理研修
・地盤改良の種類とその適用条件、施工ポイント。
・設計から工事の業務フローについての講義。
◆雨仕舞認定施工者養成研修
・セキスイハイムの屋根材、基本材料、納まりの名称及び施工方法。

◎リフォームコーディネーター
◆ファミエス営業研修
・設備機器の受注力・提案力のアップ
◆リノベーションプランナー研修
・大規模なリフォームの提案・バリアフリーなどの資金計画や住まいの提案

◎インテリアアドバイザー
・内装、照明、カーテンの提案方法。
・セキスイハイムの構造に合わせたインテリアのポイント。
自己啓発支援 あり:◎資格取得チャレンジ制度
対象資格(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター他)において、提携資格学校の講座費用を免除します。また、合格時はお祝金を支給します。
メンター制度 あり:里親制度(年齢が近く経験を積んでいる社員が、新入社員1人につき1人ずつ里親として業務や私生活のフォローを行う。)
キャリアコンサルティング制度 あり:ジョブローテーション制度(入社後、積み上げた経験を社内の違う仕事で活かすことが出来る。)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
完全分煙された喫煙室を2箇所完備。

その他の情報

参考データ

採用予定人数 25名程度
募集学科 全学部全学科
応募資格 2022年3月卒業見込み者
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、その他
選考方法 面接、適性検査、エントリーシート
【WEB説明会】 【自宅で栃木セキスイハイムの事がまるわかり!!】

既に600名以上の予約を頂いている
大人気のWEB会社説明会!!

「住宅業界・ハウスメーカーって?」
「文系だけど大丈夫??」
「興味があるだけで知識は不安…」

そんな気持ちを1度で解消できる
プログラムがあなたを待っています!

栃木セキスイハイムについてより
理解いただける
1時間30分のWEBプログラムです。

ご参加いただいた方から、WEBエントリーシート等
選考にお進み頂けます!!

※定員100名限定となります。
満席の際はご了承下さい。


◎プログラム詳細◎

・住宅業界、セキスイハイムの仕事理解
・栃木セキスハイムでの働き方、福利厚生について
・オフィスツアー
・社員との座談会 (予定)

◎持ち物・服装◎

・筆記用具
・メモ帳
・Zoomが使用できる媒体(PCが望ましい)
・スーツ

その他ご不明点がございましたら
以下の番号またはアドレスまでご連絡ください。

栃木セキスイハイム
人材開発室 篠崎・神山・中山
TEL:0120-370-816
Mail:t-saiyo@sekisui.com

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷5-3-4ハーモネートビル8F
人材開発室/ 篠崎・神山・中山
TEL:0120-370-816(フリーダイヤル)
TEL:028-639-3333
http://www.t816.jp
E-mail:t-saiyo@sekisui.com

★栃木セキスイハイム新卒採用HP★
http://t816-job.jp/
★セキスイハイムグループ採用HP「like a family」★
http://sekisuiheim.saiyo.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。