大樹生命保険株式会社
タイジュセイメイホケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
エリア総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5185名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

エリア総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用キャッチコピー】
きみの想いが、未来を変える
【求める人材】
・つねに状況変化に敏感で、新しいやり方・最適なやり方を考えようとする人
・困難と思える高い目標にチャレンジする人
・あきらめずにしぶとく粘り最後までやりきる人

募集概要

職種 ■総合職(機関経営コース)
■総合職(総合コース)
■エリア総合職(総合コース)
主な仕事内容 総合職(機関経営コース)】
入社時より、保険営業・営業部マネジメントの基礎を学び、早期に「営業部長」
への任用を目指します。将来的には、リテール分野を中心に、本社・支社含め幅広く活躍を目指すコースです。

【総合職(総合コース)】
様々な職務経験を通じ、自らの専門性を高め、本社・支社含め各分野における
プロフェッショナル人材として活躍を目指します。将来的には能力・適性に応じて幅広い分野で活躍を目指すコースです。

【エリア総合職(総合コース)】
様々な職務経験を通じ、自らの専門性を高め、本社・支社含め各分野における
プロフェッショナル人材として活躍を目指します。将来的には能力・適性に応じて幅広い分野で活躍を目指すコースです。
勤務地 ■総合職
本社機構および全国各地の支社・営業部

■エリア総合職
本社機構および首都圏の支社・営業部
(ただし、居所の異動を伴う転勤の対象とはしない)
勤務時間 ■総合職
9:00~18:00(休憩1時間)

■エリア総合職
9:00~17:00(休憩1時間※職位により異なります。
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ」または「当社、ホームページ」からプレエントリーしてください。
ご登録のメールアドレスに当社マイページのID、Passをご連絡致します。
各種セミナー情報や選考情報等はすべてマイページ内で行います。

※リクナビよりプレエントリーの場合、ID、Passのご連絡まで少し時間がかかる場合がございます。
2022年度大樹生命新卒採用ホームページこちら!→https://www.taiju-life.co.jp/recruitment/

選考の情報については、随時メール、マイページ内でご連絡致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職/大学卒:月給250,000円
        大学院了:月給278,000円
※試用期間(3カ月)経過後の勤務加算40,000円を固定残業代として支給。
 (大卒月26時間分、院了月22時間分)を含む。
※勤務加算は、時間外労働の有無に関わらず一定時間分の手当として定額支給。
  それを超える時間外労働分は時間外勤務手当として追加で支給。

■エリア総合職/大学卒:月給215,000円
             大学院了:月給243,000円
※試用期間(3カ月)経過後の勤務加算30,000円を固定残業代として支給。
 (大卒月23時間分、院了月20時間分)を含む。
※勤務加算は、時間外労働の有無に関わらず一定時間分の手当として定額支給。
  それを超える時間外労働分は時間外勤務手当として追加で支給。

諸手当 通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務手当・家族手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇(年間20日)、半日休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休業など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 制度/確定拠出年金、住宅資金貸付など
施設/独身寮・社宅(総合職(全国型)のみ)、診療所、提携保養施設など
クラブ活動/野球、陸上、テニスなど
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は勤務加算なし その他要件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 74人 0人 100.0%
2018年度 53人 7人 86.7%
2017年度 50人 7人 86.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 64人 16人
2019年度 58人 16人
2018年度 37人 16人
3年以内男性採用割合:76.8%
3年以内女性採用割合:23.2%
※2019年度より総合職(機関経営コース)採用スタート
平均勤続年数 15.9年(2020年12月時点)
平均年齢 45.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:『ディメンション強化研修:』
総合職・エリア総合職に求められる能力要件(ディメンション)を強化することが目的。目指す人材像に照らし、「リーダーシップの発揮(3コース)」&「創造的思考・論理構築力、対人関係構築力(3コース)」の二軸から6コースの研修を用意。
自己啓発支援 あり:『ビジネス書要約サービス』
ビジネス書・自己啓発本を厳選し、10分で読める要約形式で提供。

『チャレンジ留学支援(補助金の支給)』
例)専門職大学院通学支援、海外留学支援等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:『キャリアデザインシート』
年に一度、全従業員が各所属長を通じて人事部あてに提出するもので、従業員自身の現職における適性や異動希望部署・勤務地、異動希望時期、今後のキャリアビジョン、自己啓発状況、個別事情などを申告する制度です。適正な人材配置、人事ローテーションを行う上での参考資料となります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 17.4%
(2020年5月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入職員研修、階層別研修、社内ビジネススクール、選択型研修、PC研修、チャレンジポスト制度、チャレンジ留学制度(国外・国内)、通信教育講座、公認資格取得奨励制度など
採用人員                              '16     '17     '18     '19     '20   '21
総合職/エリア総合職                25     50       53       74      80   73
募集学科 全学部・全学科
採用実績大学 全国国公私立大学

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8222
東京都江東区青海1-1-20
 人事部人事グループ
  (電話)(03)6831-8075(直)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。