松本ハイランド農業協同組合
マツモトハイランドノウギョウキョウドウクミアイ
2022
業種
団体・連合会
その他金融/共済/商社(総合)/その他サービス
本社
長野

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

協同の精神、組織の基本理念や目的をしっかりと理解し、地域の発展と豊かな暮らしのために、具体的に行動できる使命感を持った人。
『誰のために、何のために』を常に考え、相手に感謝の気持ちを伝えられる人材を求めています。
わたしたちは『自ら考え行動する職員』を、仕事を通じて育てることを前提としています。

募集概要

職種 一般職として、
・金融共済業務(銀行業務・共済(保険)の取り扱いなど)
・農業振興部門業務(農産物の集荷販売、農薬・肥料・資材の販売など)
・経済部門業務(生活用品の販売、葬祭対応、給油所・LPガスなど)

技術職として、
・獣医師
・営農指導員(農家に出向いて農畜産物の指導、農産物の集荷など)
・生活指導員(健康管理や福祉・文化活動に対応)
・自動車・農機具整備担当(自動車や農機具の販売や修理、使い方の指導など)
勤務地 長野県松本市及び安曇野市の一部と東筑摩郡内 【長野・中信エリア】

*長野県へのUターン希望の方、歓迎します。(県外への転勤はありません)
【長野Uターン積極採用】
勤務時間 4月~10月 8:30~17:30
11月~3月 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ
リクナビよりエントリー
 ▼
職場訪問説明会参加(リクナビより参加受付)
令和2年3月に複数回開催する予定です。
 ▼
選考へ

※なお、採用試験の詳しい内容につきましては、当JAの職場訪問説明会(要予約)にてご案内いたします。
(会場にて、受験願書の配布予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給実績
大学卒 月給 17万6750円
短大・専門学校卒 月給 15万6550円
諸手当 役付、家族、各種資格、通勤、住宅(条件あり)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季・冬季)+決算の内容により年度末
休日休暇 4週8休制
年間休日 122日
サマー休暇、ウィンター休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 健康管理、退職金制度、勤続表彰制度、各種厚生施設、職員貸付(厚生貸付)制度など
なお、各種サークル活動(相撲・野球・ゴルフ・ソフトバレー)育児等に対する助成金制度があり、プライベートも充実させることができます。
試用期間 あり
試用期間3カ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 5人 80.7%
2017年度 35人 11人 68.5%
2016年度 28人 9人 67.8%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 8人
2018年度 14人 12人
2017年度 22人 13人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
平均勤続年数 16.4年(2020年1月時点)
平均年齢 39.3歳(2020年1月時点)
研修 あり:全新入職員に対し、2月末に1週間程度のビジネスマナー研修、3月上旬に農家実習、各事業部説明等の研修を実施
自己啓発支援 あり:通信講座の受講料等の経費は本人負担とするが、受講終了を証する書面の写し等を添付して申請した者については、受講料の2分の1を助成。ただし、助成額は3万円を限度とし、助成対象は1年間で1コースのみ。
メンター制度 あり:「お世話係制度」というものがあり、入組後1年間、先輩職員が世話係として指導しますので安心してください!
キャリアコンサルティング制度 あり:6か月に一度、上席者との面談があります。
また、1年に一度、「異動願い」を提出する機会があります。
社内検定等の制度 あり:職員基本認証試験
月平均所定外労働時間 11.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし24人
取得対象者数 24人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.9%
管理職 10.7%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

サークル活動 相撲、野球、ゴルフ、育児、ソフトバレー等
社員育成 3月に、内定者全員に対して集合研修を実施
(当JAの規定により、賃金と交通費を支給します)
入組後、年間を通じて基礎・業務別研修が行われます。
また一年間、仕事や悩みの相談等、皆さんを先輩がサポートする「お世話係」制度があります。
更に、通信教育の受講に対する助成金制度もあり、自己啓発のお手伝いをします。
採用予定者 一般職(管理業務、金融共済業務、農業振興部門業務、経済部門業務など)
技術職(営農指導員・獣医師・畜産技術院・生活指導員・自動車/農機具整備業務など)
宅建主任者等有資格者
以上、若干名
応募資格 2021年3月卒業見込みの者または既卒者(卒業後おおむね2年以内の者)で、当JAの職場訪問説明会に出席した者
(職場訪問説明会につきましては、説明会・面接予約画面にてご案内しています)
応募書類 受験願書(受験票・履歴書を兼ねる)、卒業見込証明書または卒業証明書
*受験願書は、職場訪問説明会の会場にて配布します。(郵送等他の方法での配布はいたしません)

<提出先>
〒390-8555
長野県松本市南松本1-2-16
JA松本ハイランド 総務企画部人事教育課 宛
願書受付期間 職場訪問説明会でご案内いたします。
採用試験 詳細は職場訪問説明会でご案内いたします。
試験科目 学科・適性試験・ワーク・面接(口述)試験(一次・最終)
過去3年間の採用実績 大学60名、短大・専門学校15名 合計75名

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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