ブリヂストンスポーツ株式会社
ブリヂストンスポーツ
2022

ブリヂストンスポーツ株式会社

ブリヂストングループ/ゴルフ用品/ゴルフトーナメント
業種
その他製造
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1856名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社の理念に共感できる方■
「スポーツ事業を通じて世の人々を健康・幸せにし、夢を提供する」という当社の理念に共感し、「体を動かすことの楽しさやスポーツのすばらしさをより多くの人々に伝えたい」、「ブリヂストンブランドのゴルフ用品のファンを増やしたい」といった熱い想いを持って共に仕事ができる方を歓迎します。

■何事に対しても情熱を持ち、未知のことに果敢にチャレンジする姿勢のある方■
ゴルフ商品企画、製造、流通、販売促進、経理財務、ゴルフトーナメント運営など、仕事内容は多岐にわたります。「商品を企画する」「商品を広める」「社員を支える」、さまざまな場面において自分の役割を理解し、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方を求めます。

募集概要

職種 1.総合職
1)事務系(ゴルフ商品企画・販売促進、マーケティング、調達、広報 など)
2)事務系(経理財務など管理部門)
3)事務系(契約プロゴルファー担当)

2.一般職
商品企画、販売企画、調達、経理財務、人事などの補助的な業務
勤務地 東京および各事業所
勤務時間 標準労働時間8時間
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)
選考ステップ リクナビからプレエントリー
  ↓
WEBセミナーの視聴 ※公開中
  ↓
Open ES提出(提出期限:4月10日) ※Open ESにて書類選考
  ↓
適性検査(SPI / テストセンターにて受検)
  ↓
一次面接
  ↓
二次面接
  ↓
最終面接
  ↓
内定(5月下旬~6月上旬予定)


※選考ステップは変更となる場合があります
提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
大学院修了 月給 22万円
大学卒 月給 20万2000円
■一般職
大学卒 月給 19万2600円(一律本社手当3,000円含む)
短大卒 月給 17万8000円(一律本社手当3,000円含む)
諸手当 ■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■所定時間外手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土、日 ただし当社カレンダーによる)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、スポーツ休暇 など
※年間休日125日(指定年休5日含む)

★スポーツ休暇とは、社員がゴルフやテニスなどのスポーツを通じて健康作りへ積極的に取り組む時間を休暇として提供するもので、年間3日とることができます。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職年金保険、財形貯蓄等の各制度
福利厚生 社宅・寮、財産形成(一般財形、住宅財形、年金財形)、退職金・退職年金、共済会(祝い金、慶弔金、医療補助、見舞金など)、グループ保険、保養所・契約スポーツ施設、定年再雇用制度、クラブ活動
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 1人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 21.1年(2019年12月31日時点)
平均年齢 46.4歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:新入社員から役員まで、各階層に合った研修テーマ・プログラムを用意し、必要な知識やスキルを日々補充しながら、「学び」を「行動」につなげることを目標に、研修体系の充実に努めています。

■内定時
社会人になることへの心構えを通信教育で学びます。

■入社後
4月~5月の2か月間は「新入社員研修」として、ビジネスマナー・会社概要や制度・各部門の役割・商品知識などを学ぶとともに、工場実習や物流センター実習、営業実習などを通して会社全体の動きを学びます。

■配属後
6月~12月の7か月間は「OJT研修」として、実際の仕事を通して先輩社員から計画的に指導を受けていきます。

■2年目以降
「階層別研修」として、若手から経営幹部まで各階層に必要な知識やスキルをオンライン学習で学びます。オンラインで学習するため、自分のスケジュールに合わせて「いつでも」「どこでも」受講することができます。この研修で得たものを職場で実践し、実践することで成長へつなげるプログラムとなっています。

■その他
ブリヂストンオープンゴルフトーナメントサポート業務研修、CSR研修など。
自己啓発支援 あり:指定英会話学校の入学金免除、授業料割引あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、キャリア開発シートを使用して、業務状況やキャリアプランを会社と共有
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【Webセミナー動画公開中】各部署の先輩社員登場! ■会社概要、業界説明、募集要項など
https://players.brightcove.net/6092019281001/default_default/index.html?videoId=6134060268001
■先輩社員紹介
https://players.brightcove.net/6092019281001/default_default/index.html?videoId=6134063849001

※上記URLをコピーし、インターネット環境に貼り付けてアクセスしてください
「プラチナくるみん」企業に認定 厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づき『子育てサポート企業』であることを認定する、「くるみんマーク」を2014年から取得しています。2019年度は、さらに高い水準で継続的に取り組んでいる企業が認定される「プラチナくるみん」に認定されました。また、過去に2度の認定を得た「くるみんマーク」も3度目の認定(3つ☆マーク)を取得しています。
「スポーツエールカンパニー」、「東京都スポーツ推進企業」に認定 スポーツ庁による「令和元年度スポーツエールカンパニー」に昨年度に引き続き認定されました。また、東京都が平成27年度に創設した「東京都スポーツ推進企業」としても2年連続で認定されています。当社は、企業理念である「スポーツ事業を通じて世の人々を健康・幸せにし、夢を提供する」を社員自らが体現し、心身ともに健康な状態で、体を動かす楽しさやスポーツのすばらしさをより多くの人々に伝えています。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、大阪工業大学大学院、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、九州大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、信州大学大学院、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、富山大学、同志社大学、広島工業大学大学院、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
既卒の諸条件は新卒と同様です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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