林建材株式会社
ハヤシケンザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

林建材株式会社

プロマートハヤシ
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/セメント/リース・レンタル/建設
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 158名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■林建材の総合力に、あなたが得意な何をプラスしますか?

経営理念には「お客様起点の発想で考え、行動できる」とありますが、難しく考える必要はありません。
「明るく人と接することができる」「新しいことを考えるのが好き」「効率的に取り組める」
こんな姿勢で入社してきてくれたら嬉しく思います!

そして、仕事は一人でするものではありません。
いろんな部署の人と協力しながら仕事を進めていきます。
だから、チームワークを大切にして、
お互いに助け合いながら仕事ができる方を求めています。

当社では、自分で考えて実行できる風土がありますし、
自分の強みを活かして仕事をすることができます。
お客様と仲良くなって、「お客様がこういうものを求めている」と察知して、
提案することで、お客様との信頼関係を深めていけます。

このように、あなたの得意なことや強みを活かして、
当社の総合力を武器にしながら、仕事を進めていくことができます。

だから、あなたの得意なこと、仕事に活かせることを
ぜひ面接でアピールしてください!

募集概要

職種 ■営業職
■販売職

まず、「プロマートハヤシ」で接客・販売、在庫管理などを経験し、
「どんなお客様に対して、どんな商品を販売しているか」を学んでください。
その後は、本人の適性や能力、希望などを考慮して、
営業、販売のどちらかに配属します。

あなたが一番力を発揮できるポジションで活躍して欲しいと考えています。
主な仕事内容 ■営業
主に三重県内の建設・建築会社を訪問して、
現場や工事に必要な商品を提案します。
また、「プロマートハヤシ」に来店していただけるようにご案内をしたり、
大口の注文をいただけるように提案活動を行います。

お客様は、社長と数人でやっている会社なら社長ですし、
資材等の仕入権限を持った責任者の方の場合もあれば、
現場監督の場合もあります。

既存のお客様の訪問が中心ですが、
お客様からの紹介を中心に、新しいお客様の開拓にも取り組んでください。

お客様の工事の状況を把握して、
「そろそろこれが必要ですよね?」と、私たちから先んじて提案したり、
「今、こんな商品が売れているんですよ」と、お客様が知らない情報を提供することが大切です。

また、季節商品の提案も行い、「熱中症を防ぐために、こんな商品があります」「こんな便利な工具が出ました」といった提案をすると、お客様に喜んでいただけます。

※当社の営業は、上司から細かく指示されて、
その通りに行動しなければいけないようなことはありません。
お客様を基点にしながら、自分で考えて行動できます。
だから、自分の得意なことを活かせます!

※営業ですから目標はあります。
目標を達成することは簡単ではありませんが、

目標に到達しなかったからといって、怒られたり、
給料が減らされるようなことはありません。
達成しなかった時は「なぜ達成できなかったか」を考えて今後に活かし、
達成した時は「何が良くて達成できたか」を考えて、今後に活かしてください。
考えることで、成長するのですから。
成果を上げた時には、昇給・賞与・昇格でしっかり評価します。

■接客・販売
建築・土木のプロを相手にした建材や工具の専門店「プロマートハヤシ」で、
来店されたお客様の対応やレジでの販売業務、
在庫管理などを担当します。

売り場で経験を積んだ後は、お客様のニーズをつかんで
商品の仕入れや新しい商品の開発にも取り組むことができます。

※あなたの希望などを考慮して、
一番力を発揮できる部署で仕事に打ち込んでいただきたいと考えています。
勤務地 営業/本社
販売/三重県内(鈴鹿市、桑名市、四日市市、伊賀市、亀山市)の各店舗
勤務時間 8:00~17:00
※効率的に仕事を進めて、残業を減らすように会社全体で取り組んでいます。
例えば、営業では短時間で成果を出せる様に、事務系の仕事を専任で行うアシスタントを付けて、
営業から帰ってきた後に長時間事務仕事をしなくてもいいようにしています。
これも、レスポンス良くお客様に対応するのに、役立っています。
採用ステップ リクナビからプレエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験(適性検査・作文)
 ▼
面接(役員面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
大学院・四大卒 月給19万5000円
短大・高専・専門卒 月給18万6000円
諸手当 通勤手当(最大2万5000円)
一人暮らし手当(最大2万円)※規定有り
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜・日曜・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日)
年間休日101日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 慰安旅行、表彰制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、健康診断、
育児休暇、リゾートクラブ会員
試用期間 あり
入社後6ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 2人
2019年度 1人 0人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 8.5年(2019年12月時点)
平均年齢 47.5歳(2019年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部・全学科
※文系・理系は問いません。
提出書類 履歴書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書に関しては、選考終了後もしくは、
教育機関からの発行を待ちます。随時ご連絡下さい。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、大阪学院大学、皇學館大学、神戸女子大学、鈴鹿国際大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、福井工業大学、佛教大学、四日市大学、静岡県立大学短期大学部、高田短期大学、三重短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒513-0802
三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
管理部 深田光彦
TEL:059-382-2680
FAX:059-383-6776
ホームページ http://www.promarthayashi.co.jp/
E-mail fukata@promarthayashi.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。