オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社
オリンパスメディカルサイエンスハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療機器/精密機器/商社(機械)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5016名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・誠実な人
・目標に向かって最後まであきらめずに努力し、挑戦する人
・フットワークが軽く、優先順位を考えて行動できる人
・周囲を巻き込みリーダーシップで組織を動かす人

募集概要

職種 総合職採用
オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社はオリンパス直系子会社として、商社機能を担っておりますので、総合職(営業職、サービス職)での採用が主体になります。
勤務地 【メディカル分野】東北、北関東、首都圏、西日本
【ライフサイエンス・インダストリアル分野】東北、首都圏、西日本、九州
全国29拠点におけるいずれかの事業所

※詳細は当社ホームページの営業所一覧(下記URL)をご覧下さい。
http://www.olympus-medicalscience.co.jp/location/
勤務時間 9:00~17:45 (実働8時間) ※年間所定労働時間 1888時間
【コアタイム】11:15~13:30
【フレキシブルタイム】6:45~11:15、13:30~20:00
保険 社会保険完備
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

■エントリー
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、会社情報や選考に関する情報をお知らせします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒 基本月給20万5000円 (2020年度新卒社員実績)
※別途、超過勤務手当支給
諸手当 家族手当、住宅手当、単身赴任手当、通勤手当 等
※通勤手当全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※2020年度実績 6.4ヶ月
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日 129日
※その他 年次有給休暇、私傷病特別休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職、ハローベビー休暇、シニアリフレッシュ休暇、ボランティア休暇
社会保険 健康保険(オリンパス健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/社宅制度(転勤時のみ)、持ち株会社制度、企業年金制度、
リフレッシュプラン(特別休暇、ボーナス支給)
その他/福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内サークル(フットサル、野球、ゴルフ 等)
試用期間 有(入社後3ヶ月間/条件等に変更はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 1人 94.7%
2018年度 20人 5人 75.0%
2017年度 25人 3人 88.0%
(2020年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 7人
2019年度 12人 7人
2018年度 12人 8人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
平均勤続年数 11.5年(2020年12月18日時点)
平均年齢 37.8歳(2019年12月18日時点)
研修 あり:■新卒研修
入社後約1ヶ月間は、ビジネスマナー研修や営業同行、親会社のオリンパスと合同での製品研修等の研修をご用意しております。

■その他の研修
・製品研修
・役割別研修(マネージャー向け研修、メンター研修)
・昇格時研修
・キャリアデザイン研修
上記以外にも、年間を通して社員がスキルアップできるよう様々な研修をご用意しております。
自己啓発支援 あり:■選択型研修制度
・100以上の専門的なカリキュラムの中から、ご自身でテーマを選んで受講することができる制度です。
・受講費は会社負担です。
・研修テーマ例…ロジカルシンキング、チームビルディング、セルフマネジメント、プロジェクト管理等
メンター制度 あり:■FL(フレッシュマンリーダー)制度
・新入社員1名に対して、必ず先輩社員が1名つく制度です。
・OJTを通して自立への後押しをします。
・業務を教えてくれることはもちろん、社内の人間関係の橋渡し役となります。
・専門的な知識や経験がたくさん必要になる仕事ですので、まずはFLである先輩社員に同行し、少しずつ現場で必要なことを学ぶことができる制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアデザイン研修…年次に応じて自分のライフを含めたキャリアをどのようにしていくかデザインをする研修を受けて頂いております。キャリアマネジメントシートと作成し、年1回上長と面談を実施いたします。
社内検定等の制度 あり:※ライセンスに応じて、扱える商品等が決まっています。
月平均所定外労働時間 20.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
※男性社員に向けた会社独自の育児休暇制度あり。(ハローベビー休暇)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

重要なお知らせ 当社オリンパスメディカルサイエンス販売は、オリンパスグループの国内販売機能の統合により、2021年10月1日より「オリンパスマーケティング株式会社」となります。詳細につきましては、会社ホームページのニュースリリースをご確認ください。
応募条件 2022年3月学部卒業見込み及び修士修了見込みの者
※学部・学科不問(理系・文系問いません)
※応募時には不要ですが、入社時にまでに運転免許の取得をお願いしております。
選考方法 一次選考(OpenES、適性検査)⇒個別面接⇒最終面接
提出書類 Open ES、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、入室用URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、岩手大学、宇都宮大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、滋賀大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本女子大学大学院、日本体育大学、日本大学、広島市立大学、福島大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山梨学院大学大学院、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
2014年度~2021年度採用者実績校
※他多数の大学様からの入社実績有

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、奈良、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2022年3月卒業・修了見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒163-1412 
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー12階
オリンパスメディカルサイエンス販売 株式会社 
人事総務部 ダイバーシティ推進グループ 採用担当
TEL:03-3379-6000  FAX:03-3379-6005
URL:http://www.olympus-medicalscience.co.jp/recruit/
アクセス/京王新線「初台」駅直結 
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。