大川スティール株式会社
オオカワスティール

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大川スティール株式会社

アイ・テックグループ
  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品/建設
本社
新潟
残り採用予定数
2名(更新日:2021/08/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 総合技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 総合技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・仕事に対して積極的で前向きに取り組める人
 ・一つの会社で長く活躍したい人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 総合技術職
勤務地 本社工場
勤務時間 8:00~17:00
採用活動開始時期 2021年3月

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給20万円
専門学校・高等専門学校・短期大学卒 月給18万円
諸手当 通勤手当、資格手当
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(日曜、第二・第四土曜)、祝日、ほか会社カレンダーによる休日、有給休暇、育児休業(取得実績あり)
※年間休日108日(2020年実績)
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後3カ月 同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 0人 1人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 9.4年(2021年4月時点)
平均年齢 44.7歳(2021年4月時点)
研修 あり:社外研修を2日実施します。
その後、社内各部署を巡回し、3か月後に配属先が決定します。
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格取得費用は、全額会社が負担します。
メンター制度 なし:入社後、部署内の社員と協力して業務を進めていただきます。
1人にしない体制です!
キャリアコンサルティング制度 なし:年1回、所属長と面談し自身のキャリアについて振り返る場があります。
社内検定等の制度 なし:業務に資すると会社が認めた資格取得費用は、全額会社が負担します。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
2020年度は対象者がいませんでしたが、
産前休暇、産後休暇、育児休暇と制度は充実しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事務所、工場内は禁煙です。
屋外に喫煙場所を設置しております。

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、国士舘大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、長岡工業高等専門学校、日本大学
その他実績:新潟職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

大川スティール株式会社
〒950-3101
新潟県新潟市北区太郎代字山の下1523-3
採用担当
TEL: 025-255-2171
Email:sakai@okawats.co.jp
掲載開始:2021/04/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。