株式会社愛媛銀行
エヒメギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・エリア総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1393名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・エリア総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「変化や失敗を恐れず、未知なものにも果敢に挑む人材」
「相手を思いやる気持ちを大切にし、元気で個性的な人材」
「既存の価値観にとらわれない柔軟で細やかな発想を持つ人材」を当行は求めています。

★愛媛県へのUターン・Iターン希望者歓迎です。

募集概要

職種 総合職
エリア総合職
主な仕事内容 銀行業務全般
勤務地 本店および愛媛県内外の支店、出張所
    総合職…転居を伴う転勤あり
    エリア総合職…原則、転居を伴う転勤なし(自宅からの勤務)
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 下記の採用ホームページよりエントリーをお願いします。
http://www.himegin.co.jp/recruit/


愛媛銀行ホームページからエントリー
    ▼
  企業説明会・適性検査
    ▼
  個別面接
    ▼
  最終面接

新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、一部スケジュールが変更になる場合があります。ご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給 月給(基本給)
【総合職】
 大学院卒:213,000円
 大学卒 :205,000円
【エリア総合職】
 大学院卒:199,000円
 大学卒 :190,000円
 短大卒 :150,000円
諸手当 通勤手当、都市手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、連続休暇、半日休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、育児休暇、介護休暇ほか
保険 各種社会保険完備
福利厚生 社宅・寮、総合グラウンド(野球場)、各種クラブ活動、レクリエーション、各種スポーツ大会、慰安旅行、事業所内保育施設、ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(労働条件は、本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 66人 11人 83.3%
2018年度 97人 22人 77.3%
2017年度 101人 39人 61.3%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 23人 43人
2018年度 35人 62人
2017年度 38人 63人
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7%
平均勤続年数 15.0年(2020年11月時点)
平均年齢 37.9歳(2020年11月時点)
研修 あり:■行内研修制度
階層別集合研修・職務別集合研修、自己啓発推奨通信講座、行内トレーニー制度、業務検定試験制度、資格取得報奨金制度、自己啓発セミナー(土休勉強会) ほか
■行外研修制度
行外トレーニー制度など

★行員育成(社員育成)には特に力を入れており、
 学ぶ意欲がある人材には、惜しみなく学習の場を提供しています。
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、自己啓発セミナー(土休勉強会)他
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:個別面談制度、公募制、ポストチャレンジ制度、他
社内検定等の制度 あり:管理職に昇進するための試験
月平均所定外労働時間 16.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし40人
取得対象者数 40人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
※男性はファミリーサポート休暇を取得
(子どもが生まれてから1週間の休暇取得を義務付け)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.9%
(2020年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

行内研修制度 階層別集合研修・職務別集合研修、自己啓発推奨通信講座、行内トレーニー制度、業務検定試験制度、資格取得報奨金制度、自己啓発セミナー(土休勉強会) ほか

★行員育成(社員育成)には特に力を入れており、
 学ぶ意欲がある人材には、惜しみなく学習の場を提供しています。
行外研修制度 行外トレーニー制度など
国内留学制度 中小企業大学校留学、大学院(ビジネススクール)留学など
国外研修制度 海外研修制度、米国大学院(MBAコース)留学など
募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、他
選考方法 下記の採用ホームページよりエントリーをお願いします。
http://www.himegin.co.jp/recruit/


愛媛銀行ホームページからエントリー
    ▼
  企業説明会・適性検査
    ▼
  個別面接
    ▼
  最終面接

以上に合格された方となります。
先輩の出身校 北海道大学、東北大学、筑波大学、一橋大、東京大学、東京学芸大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、奈良女子大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、大分大学、佐賀大学、横浜市立大学、都留文科大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、広島県立大学、広島市立大学、下関市立大学、高知工科大学、北九州市立大学、長崎県立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都女子大学、同志社女子大学、松山大学、西南学院大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、ほか
企業紹介 愛媛銀行の特徴といえば、
「常に新しい分野に踏み込み、他行に先駆けて実績を築く進取の行風といえます。
私たち行員に求められているものは、「銀行の殻を打ち破るチャレンジ精神」
そして常に「地域社会と運命を共にする」という熱い想い。
愛媛銀行は地域No.1の金融サービスを提供し「ふるさと愛媛」と共に発展してまいります。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
※五十音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、大分
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8580
愛媛県松山市勝山町2-1
人事教育部
担当/採用チーム
(電話)089-933-1121
(携帯電話)080-8637-7715
(ホームページ)http://www.himegin.co.jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。