日本基準寝具株式会社
ニホンキジュンシング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
医療関連・医療機関/その他サービス/福祉・介護/リース・レンタル
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース) 6~10名
総合職(介護スタッフコース) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 654名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

総合職(介護スタッフコース)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

介護ビジネスは社会貢献性の高い事業ですが、ビジネスである以上、利益もしっかりと追求していかなければなりません。
そのためには、市場開拓のための戦略を立案する「企画力」と、失敗を恐れず自発的に実践する「行動力」が求められます。
思いついたら、とにかくやってみる。
とことんやる中で得られた経験や知識を蓄え、そこから生まれた知恵を発揮し、次の実践に活かす。
そうした姿勢を持った方と一緒に成長・発展をしていきたいと思います。

募集概要

職種 ■総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース)■



●高齢者向けに、福祉用具(車いすや歩行器など)・住宅改修の提案営業をしていただきます。
●段差やスロープの有無など、家の状態を調べ、高齢者やその家族の声を聞いた上で、必要な福祉用具を提案。1週間程度使用していただいた後、問題がなければ契約となります。
その後の納品や用品の組立にも立会います。
●一般家庭だけでなく、医療・介護の専門家に対し、「福祉用具のプロ」として、住環境整備のための提案を行います。

※1年~2年後、適性を見た上で、施設営業、企画、事務等への配置転換、もしくは他営業所への異動を行う場合があります。

◆研修について
入社後、ビジネスマナーはもちろん介護保険制度など、現在の介護ビジネスに関する基本知識を習得して頂きます。その後、3~6か月程度、先輩同行による研修を行ってから、一人で業務を行っていただきます。





■総合職(介護スタッフコース)【2021年3月卒の方から採用開始しました。】■



●まずは当社の運営する訪問介護事業所、通所介護事業所、サービス付き高齢者住宅にて、お客様のケアを行って頂きます。
●現場での経験を積んで頂いたうえで、将来的には各在宅サービスのマネジメントを担って頂きます。
●当社の介護サービスは、福祉用具を広く取り扱う当社のメリットを活かし効果的に『道具』を使う事で、お互いの負担を減らし介護をする側、介護をされる側双方が笑顔でいられる。そんな介護の形を目指しています。

※入社後の更なるステップとして介護のケアサービスの経験を活かし、ロボットやAIなどの先進技術を取り入れた福祉用具の活用推進、普及に取り組み介護のイメージをより良いものする為の活動に取り組んで頂きたいと考えています。

◆研修について
入社後、ビジネスマナーはもちろん介護保険制度など、現在の介護ビジネスに関する基本知識を習得し、その後はサービス付き高齢者住宅にて施設内でお客様へのケアを行いながら、徐々に業務を覚えて頂く予定です。
また介護福祉士の資格取得の要件である介護福祉士実務者研修資格の取得について、当社が講座を開設している為、受講の為の手厚い支援を受けることができます。
勤務地 ■総合職(営業・サービススタッフ)■
広島県・岡山県・山口県内の各事業所
※入社時は本部(広島市)への配属・研修となります。
■総合職(介護スタッフ)■
広島市・廿日市市・東広島市の各事業所
※入社時は広島県廿日市市のサービス付き高齢者住宅への配属・研修の予定です。
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
詳細な採用スケジュールが決定次第、エントリーされた方にご連絡します。
※説明会を3月以降、WEBまたは対面で開催する予定です。対面の説明会及び面接は本社にて
  開催予定です。
  説明会では、弊社の会社概要、事業内容、入社後の仕事内容等についてご説明致します。

<採用までのおおまかな流れ>
■総合職(営業・サービススタッフ)
○会社説明会(WEB/対面)(3月~)
 ↓
○一次面接(WEB)
 ↓
○適性検査の実施(SPI)
 ↓
〇二次面接(対面)
 ↓
○最終面接(対面)
 ↓
○採否判定・内定

■総合職(介護タッフ)
〇会社説明会(WEB)(3月~随時希望に応じて開催します。)
 ↓
〇一次面接(WEBまたは対面)
 ↓
〇適性検査の実施(SPI)
 ↓
〇最終面接(対面)
 ↓
〇採否判定・内定

★状況により選考内容が変更になる可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職(営業・サービススタッフ)■
2020年4月 初任給実績
大卒・大学院卒/月給21.5万円(基本給18.5万円+一律営業配送手当3万円)
※月20時間分、3万円の固定残業代を含む。20時間を超える時間外労働代は追加で支給。

■総合職(介護マネジメントスタッフ)■
2021年4月より採用をスタートします。
大卒・大学院卒/月給20.5万円(基本給18.5万円+一律処遇改善手当2万円)
高等専門学校・短大・専門学校卒/月給19.3万円(基本給17.3万円+一律処遇改善手当2万円)
※処遇改善手当には月10時間分、2万円の固定残業代を含む
※10時間を超える時間外労働代は別途支給。
諸手当 通勤手当(上限2万円まで)・資格手当・住宅手当・家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 昨年支給実績年間4.1ヶ月分
休日休暇 ■総合職(営業・サービススタッフ)■
完全週休二日制(日曜+その他1日)

■総合職(介護マネジメントスタッフ)■
変形労働制(シフトにより月に8~10日休み)


下記についてはいずれの職種も共通です。
●年間休日110日
●夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 退職金制度、福利厚生施設有、子ども5人で100万円、PCは全て目に優しいブルーライトカットモニター採用、健康経営格付け認定企業
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 6人 2人 66.6%
(2021年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 6人
2019年度 4人 0人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 10.0年(2021年3月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2021年3月1日時点)
平均年齢が若い会社ですが、これは2000年の介護保険施行後に事業が急拡大している為、2000年以降入社の社員が多く在籍している為です。
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー・各事業での体験)・先輩とのマンツーマンでの現場同行研修・社内外での資質向上研修等を行っています。
自己啓発支援 あり:資格手当・資格取得報奨金制度などがあります。また総合職(営業サービススタッフ)に関しては業務必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得をして頂きます。総合職(介護スタッフコース)はまず実務者研修資格の取得をして頂きます。どちらの資格に関しても当社が費用を全て負担して取得して頂きます。
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員が業務の指導担当者とは別にメンターとして就き、様々な相談に丁寧に応えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 10人12人
育休取得率 30.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 21.0%
管理職 6.0%
(2021年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

社内風土 基本的に「あれはダメ」「これはNG」といった縛りがありません。

前向きに考えた結果なら提案をして能動的に進めることができます。
むしろ、既存の社員にはないような斬新な発想と行動で、介護ビジネスを拡大させてください。
研修について 入社後1ヵ月はまず社会人としての基礎なる考え方や行動規範などをワークを織り交ぜ、楽しく且つしっかりと学んでいただきます。その中で社内各部署の担当者が講師となり、介護保険制度、当社の新規事業など現在のシルバービジネスに関する基本知識を習得する為の研修を受けて頂きます。
また社会人として必要なビジネスマナー習得の為の外部研修への参加をします。

その後2か月目からは各職種に分かれ、現場での研修となります。
■総合職(営業・サービススタッフ)■
3~6ヶ月程度、先輩同行によりマンツーマンでの営業研修を行います。先輩社員がいつも隣にいる為、疑問に思う事などはすぐに質問する事ができる環境です。
その上でしっかりと業務を覚えてもらいます。
一人で顧客先を訪問するようになるのは、それからです。

■総合職(介護マネジメントスタッフ)■
6ヵ月程度はデイサービス事業所にて介護補助業務に従事して仕事の内容に慣れてもらいます。
その期間中には介護福祉士資格取得に向けて実務者研修を受講し、資格を取得して頂きます。
(無資格の方の場合)

実務者研修資格を取得後は廿日市市のサービス付き高齢者住宅において、施設業務に半年間従事し本格的に仕事の内容を学ぶ予定です。その後は個別の状況を考慮したうえで配属先の事業所を決定します。




必要資格 ■総合職(営業・サービススタッフ)■
普通自動車運転免許(AT限定可)
4年生大学卒業見込みの方

■総合職(介護スタッフ)■
普通自動車運転免許(AT限定可)
4年生大学・短期大学・高等専門学校・専門学校卒業見込みの方

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次当日使用しますURLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、エリザベト音楽大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、島根大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、東亜大学、東京経済大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本女子大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、衛生医療・介護系
主な勤務地
岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-0124
広島市安佐南区大町東1-18-44
TEL 082-870-0856(採用専用ダイヤル)
ホームページ https://www.nihonkijun.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。