東建コーポレーション株式会社
トウケンコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東建コーポレーション株式会社

東証一部上場/総合不動産/ホームメイト
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設/建築設計/建材・エクステリア
本社
愛知
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 46~50名
建築職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5444名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

建築職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業職】
■自分のこれからの人生を、目標を持ってしっかり切り開く。仕事をするからには、認められたい。評価されたい、稼ぎたい。お客様から「あなたが担当者で良かった」と言われたい。など、人にはそれぞれ頑張れる理由や目的があります。

■どんな仕事をしても悩んだり、つまずいたり、大変な思いをする事は必ずあるでしょう。だからこそ、目指すべき目標を設定し、壁にぶつかっても乗り越えて、進み続けることが大切です。

■壁を乗り越えるには、上司や先輩に言われた事をしっかり実行する事も大切ですが、「積極的に自分で考えること、前に進んでいくこと」が重要です。

■当社の選考は人物重視です。そんなあなたの想いを本音でぶつけてください。


【建築職】
■自身の成長を肌で感じたい。自分が工程管理をした建物が数十年にわたり形となって残り続けます。

■そのため、お客様のためにより良い建物を創造したいという気持ちと明確な目標を持つことが大切です。

■より良い建物をつくるためには、常に新しいことにチャレンジし、日々の勉強がかかせません。また、ひとつのモノをつくるためには、大工さん、オーナー様など色々な方と関わります。

■そのため、チャレンジ精神だけではなく、コミュニケーション力も必要不可欠です。

※建築職の応募対象は、「二級建築士または2級施工管理技士の受験資格を有する方のみ」となります

募集概要

職種 1、【営業職】
2、【建築職】

■当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。

※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています
仕事内容 【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。

【建築職】
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。
入社後の研修について 【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。

【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。

【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております
勤務地 【営業職(地域特定総合職)】
■全国151事業所
※地域特定総合職:初回配属先の都道府県、および隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴う異動あり

【建築職(総合職)】
■全国151事業所、または全国50施工センター
※総合職:原則、勤務地の指定をしない(全国転勤の可能性あり)

各事業所の詳しい住所は、当社ホームページにて確認できます。
勤務時間 【営業職】
■9:30~18:30(休憩時間 60分)
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行う場合があります

【建築職】
■9:00~18:00(休憩時間 60分)
※フレックスタイム制 (コアタイム13:00~14:00)
※標準労働時間 8時間/日

休日出勤した場合は、振替休日を必ず取得していただきます。
採用ステップ&スケジュール 募集職種によって、選考フローが異なりますので、ご注意ください。


【営業職の選考フロー】

■エントリー (受付中)
    ▼
■会社説明会
※随時、WEB説明会動画をお送りしますのでご視聴ください
    ▼
■一次選考(WEB面接、適性検査)
※当日までにエントリーシートを提出してください
※本社の採用責任者とWEB面接を行います
    ▼
■二次選考(面接)
※部門長による対面、もしくはWEB面接を行います
※場合によっては、再度面接を実施する場合があります
    ▼
■内定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります


【建築職の選考フロー】

■エントリー (受付中)
    ▼
■会社説明会
※随時、WEB説明会動画をお送りしますのでご視聴ください
    ▼
■一次選考(筆記試験、適性検査)
※当日までに適性検査を行ってください
※本社の採用責任者とWEBで簡単な「業務説明、筆記試験」を行う予定です
    ▼
■二次選考(面接)
※部門長による対面、もしくはWEB面接を行います
※場合によっては、再度面接を実施する場合があります
※当日までにエントリーシートを提出してください
    ▼
■内定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります
採用活動開始時期 ■採用活動の開始は3月以降を予定しています
【WEB説明会】 ■WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、随時メールにて説明会動画の視聴URLをお送りいたします。説明会視聴後、ぜひ選考へお越しください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】
■月給270,000円(大学卒・大学院卒)
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※営業手当(固定残業代):80,000円(56時間分)
※営業手当(固定残業代)分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:3,000円~10,000円)

【建築職】
■大卒(既卒):月給227,400円、大学院卒:月給237,400円、高専卒・専門卒:月給218,400円
※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代は無し、別途残業代支給
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります  (月額:2,000円~30,000円)
諸手当 ■交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
昇給 ■年1回(4月)
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
賞与 ■年2回
※会社業績、賞与考課による
休日休暇 【営業職】
■完全週休2日制(日・月・祝日)
※年間休日127日(2021年度)

【建築職】
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※年間休日130日(2021年度)

【その他休暇】
■受注休暇(営業職のみ)
■年次有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇
保険 ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
待遇・福利厚生・社内制度 ■交通費全額支給、社用車、タブレット貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など
試用期間 ■あり(期間:入社後6ヶ月)
※条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 167人 45人
2019年度 172人 50人
2018年度 203人 36人
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。

【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。

【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております
自己啓発支援 あり:■入社後会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて、「合格時の受験料の補助」「資格手当」が支給されます。
メンター制度 あり:■ブラザー・シスター制度:新卒新入社員が配属された支店において、新入社員それぞれに先輩社員がブラザー(男性)、またはシスター(女性)として付き、メンタル面を中心にマンツーマンでサポートします。サポート期間は3ヶ月間ですが、その後は都度、必要に応じてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:【対象:全社員】
■実施日:年1回の定期実施
■実施者:所属長
■実施方法:「業務自己申告書」に沿った面談
社内検定等の制度 あり:【パソコン技能資格制度】
■社員のパソコン操作技術の向上を目的とした資格制度です。

【事業所長選考制度】
■全社員の中から管理能力のある人材を発掘し、将来の事業所長候補者に多数育てることにより、人的に層の厚い組織を構築します。

【東建セールスPA技能資格制度】
■社内システム「東建セールスPA」の操作・活用方法を習得し、営業活動の生産性をを向上させることを目的としています。
月平均所定外労働時間 27.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
必須資格 ■普通自動車運転免許 ※入社時までの取得が必須

【営業職】
■四大卒以上(既卒可)

【建築職】
■高等専門学校卒、専門学校卒、または四大卒以上の方で卒業と同時に、二級建築士、もしくは2級建築施工管理技士の受験資格を有する方
表彰制度 ■永年勤続表彰、優秀社員表彰、東建ギネス表彰、優良運転者表彰ほか

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、山陽学園大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取環境大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文京学院大学、文教大学、別府大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、明海大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
※専門卒、高専卒は建築職のみ募集可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用に関するお問い合わせ先

〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
東建コーポレーション株式会社 人事管理部 人事採用課

TEL:052-232-8013(人事採用課 直通)
e-mail:saiyou@token.co.jp
掲載開始:2021/02/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。