業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 716名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | システムエンジニア
プログラマ |
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主な仕事内容 | システム開発(要件定義、設計、プログラミング、試験、保守運用までトータルに行います) |
勤務地 | 本社(東京都千代田区)または本社より60分圏内のシステム開発拠点 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩60分、実働8時間)
※客先常駐の場合、9:30~18:30となる可能性もあります。 |
採用ステップ | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査/書類選考 ▼ 一次面接(人事、先輩社員) ▼ 二次面接(役職者) ▼ 三次面接(社長) ▼ 内々定 面接が3回と少し多い印象があるかもしれませんが、学生の皆さんにできるだけ多くの先輩社員と会って、会社の雰囲気やどんな人達と仕事をするのかイメージを持っていただければと思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院了:月給224,000円
大卒:月給210,000円 短大卒:月給192,000円 高専卒:月給192,000円 専門卒(3年制):月給200,000円 専門卒(2年制):月給192,000円 ※2020年実績 |
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諸手当 | 通勤手当(当社規定による)、時間外手当、資格手当、住宅手当 |
昇給 | 年1回 (4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制 (土日)、祝日
夏季休暇(7~9月に3日間)、年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、看護休業 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
福利厚生 | 健康診断、健保保養所、社内イベント、社員旅行など
企業型確定給付年金 研修制度、資格取得支援制度 |
その他制度 | 育児短時間勤務、介護短時間勤務 |
試用期間 | あり
入社後3か月間 本採用時と条件相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後3カ月)※ITスキル基礎、Java、開発工程の疑似体験
外部研修(社会人スキル、マネジメントスキルなど) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得手当(受験料補助、手当) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:相互成長活動(ブラザーシスター制度) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、上司との面談にて今後について話をする機会があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格時に社内昇格試験があります | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用予定数 | 1~5名 |
提出書類 | OpenES(履歴書可)、成績証明書 |
クラブ活動/その他 | 野球部、フットサル部、ゴルフ部、ボウリング部、写真部
その他、スキースノーボード・マラソン・駅伝出場など |
先輩社員の出身学部/学科 | 経済学部、経営学部、商学部、法律学部、社会学部、文理学部心理学科、国際コミュニケーション学部、図書館情報専門学群、理学部応用物理学科/数学科、工学部情報工学科/工業化学科、工学資源学部、知識工学部、水産学部、スポーツビジネス科、情報処理科、マルチメディア科 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。