阪急阪神ホールディングス株式会社
ハンキュウハンシンホールディングス
2022
  • 株式公開
業種
鉄道
不動産/通信/その他専門店・小売/芸能・芸術
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 5066名

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月30万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

誠実に、向かい合う
360度、働きかける
志をもち、挑み続ける

-----------------

それぞれを大事にしながらも
皆さんの個性や強みを発揮し、活躍していただくことを期待しています。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

-----------------

募集概要

職種 総合職
・阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補生
鉄道、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業、及び新規事業における企画、営業、運営、管理、技術(特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種)、また法務、人事、経理、広報などの管理部門に関わる仕事等
これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。
※特定の事業についての募集は行っておりませんので、あしからずご了承ください。
勤務地 本社(大阪・梅田)および京阪神地区など
※将来的に首都圏や海外などでの勤務の可能性もございます。
勤務時間 9:00~18:00他(業務内容による)※一部フレックスタイム制あり
採用の流れ 阪急阪神ホールディングス(総合職)2021年4月入社予定の方を
対象とした本エントリーの受付は終了しました。

なお、今後の2021年4月入社予定の方の募集については、
現在のところ未定です。

ご活躍をお祈り申し上げますと共に、今後とも当社をよろしくお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(年俸制):3,540,000円以上

月額給与
学部卒:295,000円以上 院了:320,000円以上
(一律手当20,000円を含みます。)
諸手当 通勤手当・基準外手当等
昇給 年1回
賞与 なし(基本年俸に含まれる)
休日休暇 完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
(業務内容による)
福利厚生 制度/住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)
施設/診療所、社員食堂など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(2か月)
※試用期間中の待遇は変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 30人 16人
2018年度 23人 16人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:62.3%
3年以内女性採用割合:37.7%

●阪急電鉄(株)総合職
 年度     男性     女性
2017年度   17人            11人
2016年度   14人       8人


●阪神電気鉄道(株)総合職
 年度     男性     女性
2017年度   12人          10人
2016年度   14人       5人

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※阪急阪神ホールディングス(株)としての採用は2018年度より開始
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平均勤続年数 18.7年(2019年3月31日時点)
2018年度実績
平均年齢
研修 あり:● 正大塾(研修施設)での共同生活(入社後1年間)
● 新入社員導入教育(4~5月)、新入社員フォロー研修
● 昇格時研修
● 各種ビジネススキルに関する研修(テーマ:ロジカルシンキング・ライティング、経営戦略・マーケティング、財務実務基礎、コーチング等)
● 学びサポート制度(自己啓発支援)
● 通信教育補助制度
● 資格取得祝金制度
● 大学院派遣 他
自己啓発支援 あり:外部研修や通信教育講座の受講費用を支援。一部の資格に対し、資格取得祝金を支給。
メンター制度 あり:定期的な面談などを通し、先輩社員が1年間新入社員をサポート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

全国の国公立、私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2021年3月までに大学卒または大学院修了予定の方(いずれも全学部全専攻対象)を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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