株式会社シー・アイ・シー
シー・アイ・シー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シー・アイ・シー

クレジット/金融インフラ/指定信用情報機関 
  • OpenES
  • 正社員
業種
クレジット・信販
政府系・系統金融機関/その他金融/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1628名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■「指定信用情報機関」の社員として、責任感を持って仕事が出来ること。

当社は現在、割賦販売法・貸金業法の両法律から指定を受けている
国内唯一の指定信用情報機関として、日々業務を行っています。
そのため、世の中に無くてはならない「社会インフラ」としての役割を認識・理解し、
責任感を持って仕事が出来る人財を求めています。


■チャレンジ精神を持ち、エネルギッシュに仕事が出来ること。

現状のフィールド・環境に満足することなく、常に視野を広く持ち、
新しい事にチャレンジする精神とエネルギッシュさを兼ね備えた
人財を求めています。


■環境の変化に対して、柔軟に対応しながら仕事が出来ること。

自らを取り巻く環境というのは日々変化していきます。そのような
変化に柔軟に対応し、常にベストパフォーマンスを発揮できる人財を
求めています。

募集概要

職種 【総合職】

■営業部門
クレジット会社が抱えている様々なニーズや悩みを発掘し、課題解決に向けた提案営業を担当します。
加盟会員が法令を遵守し、信用情報の最新性・正確性を確保できるようサポートします。

■経営企画部門
経営方針の策定、各種施策の推進・管理および関係省庁との折衝窓口としての業務を担当します。

■システム部門
IT戦略やシステム企画・開発・運用・保守など、システム業務を担当します。

■情報管理部門
信用情報の正確性・最新性を確保するための業務を担当します。

■コンプライアンス部門
法令遵守・内部統制および情報資産に係る安全管理態勢の維持・強化に関する業務を担当します。

■総務部門
人事・経理・総務など、会社の基本となる業務を担当します。

※職種別採用ではありません。
 入社時に、各々の希望と適性を見極めた上で配属を決定します。
※配属後、1年間は教育担当の先輩が付きっきりで業務をフォローする
 「メンター制度」を導入しています。

勤務地 本社(新宿)
システムセンター(都内)
他、全国の各支店(札幌・仙台・名古屋・大阪・岡山・福岡)
勤務時間 9:30~17:45
採用ステップ
      ◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇

                   2022卒新卒採用ステップ

      ◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇


★会社説明会★
 ⇒HPやリクナビ上だけでは伝わりにくい当社の業務内容を、
    学生の皆様に詳しく説明します。 
    ※先輩社員が登場しての座談会も予定しています☆


【一次選考】 筆記試験

 ↓

【二次選考】 グループディスカッション

 ↓

【三次選考】 面接(複数回実施予定)

 ↓

【四次選考】 最終面接

 ↓

【内々定】



採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大学卒・大学院卒>
総合職:月給219,500円 (大卒)・ 月給229,900円(大学院卒)
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、帰省手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給休暇
リフレッシュ特別休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 育児・介護休業制度、時間単位有休制度、退職年金制度、従業員持株制度、団体生命保険、財形貯蓄、健保直営施設や全国各地の契約保養施設
試用期間 あり
期間:3ヶ月間
延長の可能性:有り
本採用後の労働条件との相違:無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 4人
2019年度 2人 3人
2018年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数 18.0年(2021年1月時点)
平均年齢 42.3歳(2021年1月時点)
研修 あり:内部研修・外部研修ともに、以下の内容を用意しています
 ■全社員共通で必要となる知識等の研修
 ■新入社員・中堅社員・管理職等の階層別研修
 ■部門毎に必要な知識やスキル習得のための研修
 ■その他通信教育・外部セミナー参加への補助等
自己啓発支援 あり:専門能力開発支援(資格取得支援)、通信教育受講料補助、大学オープンカレッジ 等
メンター制度 あり:当社に入社後1年間になります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ライセンス制度(業務上必要な知識の習得を目的とした制度)
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
採用予定人数 6~10名

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-8375
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15階
株式会社シー・アイ・シー 総務グループ 新卒採用チーム
TEL 03-3348-0601 MAIL saiyou@cic.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。