株式会社鯖江村田製作所
サバエムラタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社鯖江村田製作所

メーカー/半導体/電子部品/設計/技術
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 516名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

会社に入ってからは、これまで培った知識を生かしながらも、新たにたくさん学んでいただくことになります。
弊社では以下のような方と一緒に仕事がしたい!と考えています。

■ 多様な考え方ができる、視野の広い人              
■ 行動力、バイタリティがある人
■ 物事をポジティブにとらえ、精神的な強さがある人
■ コミュニケーション能力がある人
■素直な気持ちと真摯な姿勢で仕事に取り組める人

募集概要

職種 【総合職】

<理系>
◆精密加工品の設計および工程改善
 1.ムラタグループの電子部品製造工程で使用する金型・治工具類の設計
 2.ムラタグループの電子部品に使用する金属プレス端子・樹脂成型品の設計
 3.金型・治工具・プレス端子等の製造工程の各種改善

◆金属機構部品の設計、製造技術
 金属機構部品(高周波同軸コネクタ)の設計、製造技術

◆めっきの製造技術・新規工法開発
 1.電子部品のめっき工程の改善(不良率・生産性向上等)
 2.電子部品のめっき工程での新規工法開発

◆原価企画・工程設計(IE)
 製造工程設計、工程改善、コスト分析、原価企画

<文系>
◆生産管理
 受注、生産能力、在庫、納期などいくつものファクターを統合して、
 市場動向に応じた最適な生産計画を策定していきます。

◆製造管理監督
 生産ラインの運営。生産管理、労務管理、品質管理、材料管理などの
 トータルマネジメントを行います。



【保全職】(理系)
◆生産設備の保全
金属機構部品を製造する生産設備、精密加工部品を製造する生産設備、電子部品をめっきする生産設備の保全、改良・改造等の業務

◆生産設備の設計・製作・立上
金属機構部品を製造する生産設備、精密加工部品を製造する生産設備、電子部品をめっきする生産設備の設計・製作・立上等の業務

◆精密加工金型の保全
 精密加工部品を製造する生産設備に使用する金型の調整、改良・改造業務

◆精密加工品の設計・製作
精密加工部品を製造する生産設備に使用する金型、電子部品を製造するための治工具の設計、加工、組み立て業務


         
【一般職】
◆技術アシスタント
 開発/設計のアシスタント業務 (サンプル試作、特性の評価、CAD設計など)

◆事務アシスタント
 生産管理、総務、人事、経理など(書類の作成や整理、データ入力、伝票処理等)

勤務地 福井県鯖江市御幸町1丁目2の82

勤務時間 8:30~17:00(休憩45分を含む)

※保全職はシフト勤務になります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年4月実績:基本給/月給制)
【総合職】
◆修士了239,500円
◆大学卒215,500円

【保全職】
◆高専卒192,000円
◆大学卒196,000円

【一般職】
◆大学卒176,300円
◆短大卒165,500円

※入社後3ヶ月間の試用期間あり。試用期間の前後で待遇・条件等に変更はありません。
諸手当 住宅手当、こども手当、通勤手当、超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6,12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等/年間休日122日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度18日、最高20日)、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等完備
試用期間 入社後3ヶ月間の試用期間あり。試用期間の前後で待遇・条件等に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 7人 5人
2018年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 16.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:◆階層別教育(新入社員研修、工場実習、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、マネージャー研修、キャリア研修など)
◆職能別教育(各種専門分野別研修)
◆語学教育(英語力強化研修、海外語学研修)
◆各種公的資格取得支援
◆通信教育
自己啓発支援 あり:通信教育、英語力強化教育、資格取得費用援助
メンター制度 あり:エルダー社員制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に実施される上司との面談の際に個人のキャリアについて相談しています。
また、村田製作所グループ内にキャリアコンサルタントの資格保有者もおり必要に応じ相談ができる体制です。
社内検定等の制度 あり:「改善士」という村田製作所グループ特有の資格制度があります。
月平均所定外労働時間 24.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 5人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、仁愛大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
福井
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

株式会社 鯖江村田製作所 事務課 採用チーム
所在地   ; 福井県鯖江市御幸町1丁目2の82
電話番号 ; TEL 0778-52-3440
MAIL        ; smcjimu_kakari@murata.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。