株式会社広島ホームテレビ
ヒロシマホームテレビ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1479名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

失敗を恐れず積極果敢にチャレンジできる方。何ごとにも前向きに取り組める方。
当社では現在、既存のテレビの枠にとらわれない、新たなビジネスモデル創出の計画が進行中です。
“テレビ業界”っぽくない自由な発想ができる方を求めています。

募集概要

職種 ■総合職<一般部門>
報道、制作、スポーツ、編成、メディアデザイン(広報宣伝・web戦略)、営業、事業(イベント企画・運営)、コンテンツビジネス(新規事業)、プロジェクションマッピング、技術、総務

■総合職<アナウンサー部門>
勤務地 主に本社(広島市)、各支社(東京・大阪・福岡・福山)勤務あり
勤務時間 9:30~17:30(勤務地および勤務形態により異なる)
休憩:1時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 固定残業制度なし

【大学卒・大学院了・既卒】
基本給(月給):238,000円 ※2020年度4月実績・諸手当別
試用期間あり(6カ月) ※給与同条件
諸手当 時間外手当・早朝勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・扶養手当・通勤手当・役職手当・呼出手当・危険手当・フリーバカンス手当・ミニフリーバカンス手当 など
【支社勤務者】
地域手当・単身赴任手当・帰省手当・慶弔時帰省手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年4回(7月・9月・12月・3月)
休日休暇 完全週休2日制(休日の変更あり)
年次有給休暇
半日休暇制度
育児・介護休業制度
特別有給休暇(結婚・慶事・忌引・災害・産前産後など)
傷病積立休暇制度(最大100日)
フリーバカンス制度(平日連続5日間休暇・手当あり)
ミニフリーバカンス制度(平日連続3日間休暇・手当あり)
など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度     ☆《健康経営優良法人2020》認定企業
    ☆《健康優良企業 銀の認定》(健康保険組合)
    ☆《Teamがん対策ひろしま》登録企業
            →2019年広島県知事賞受賞!!

企業年金基金
退職年金
育児・介護時短制度
財形貯蓄制度
厚生資金貸付制度、住宅資金貸付制度
借上社宅制度(支社勤務者)
キャリアアップ支援制度
宿泊施設利用補助
各種施設利用補助(映画・テーマパーク・スポーツジムなど)
など
試用期間 ・有り
入社後6か月間。※給与同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 17.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新人研修
マネジメント研修
メンタルヘルス研修
ハラスメント防止研修
がんセミナー       など
自己啓発支援 あり:【キャリアアップ支援制度】
社員の自己啓発を支援するため、社員が通った教室および通信教育の受講料の一部を会社が補助します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.8%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用ステップ 《総合職・一般部門》と《総合職・アナウンサー部門》で異なりますので、ご注意ください。
エントリー後、以下の応募書類等を提出いただきます。

◆一般部門
提出物:エントリーシート(web提出)

◆アナウンサー部門
提出物:エントリーシート(郵送提出)、自己PR動画


◇締 切
・一般部門                3月21日(日)24時 ※持ち込み不可
・アナウンサー部門     3月21日(日)必着 ※持ち込み不可


《採用フロー》
書類選考
  ↓
一次選考 4月上旬(オンラインを予定)
  ↓
(選考回数は未定です)
  ↓
内々定


※新型コロナウイルスの対応※
対面で実施の場合、マスク着用を推奨いたします。(社員もマスク着用させて頂きます)
アルコール消毒を設置しております。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
大学もしくは大学院を2022年3月卒業見込み、あるいは卒業後3年以内の方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)広島ホームテレビ 採用担当
広島市中区白島北町19番2号
TEL:082-221-4965
URL:http://home-tv.co.jp/company/saiyo/index.php
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。