株式会社海栄館
カイエイカン
2022

株式会社海栄館

旅館/ホテル/観光/企画/マーケティング/店舗経営/不動産/海外
業種
ホテル
旅行/エステ・理容・美容/レジャー・アミューズメント・パチンコ/不動産
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1230名

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

SPA&RESORT海栄RYOKANSでは、学部学科を問わず幅広い新卒採用を行っています。
『成長したい』『おもてなしのプロになりたい』という想いがあれば、まずはお気軽にエントリーください。

また旅館業発展のため、生産性向上に向けて旅館のIT化も進めておりますので、情報系学科を専攻の方も歓迎です!

【海栄RYOKANSが求める人物像】
・人と接することが好き
・気配りが得意
・リーダーシップを発揮し、何かをやり遂げたことがある
・率先して物事を遂行できる
・流行に敏感で、新しいアイデアを発案することが得意
・何事にも一生懸命に取り組める
・会社づくりや組織づくりにもチャレンジしたい
・経営に携わりたい

募集概要

職種 【フロント・接客】
受付・会計処理などのフロント業務をはじめ、ラウンジや売店、駐車場案内、お客様の荷物運搬など旅館業務全般のサポートをしていただきます。繁忙時など状況を見極め、自らがどのサポートをする必要があるのかを冷静に判断し、行動することが求められます。また、適切にサービスが提供されるように、部門スタッフに指示や要望を伝達し、各従業員と緊密にコミュニケーションを図りながら、スムーズな旅館業務を蔭で支えていきます。

お客様のお出迎えから客室へのご案内、料理の提供・片づけ、お見送りなども担当するため、旅館の評価を左右する重要なポジションでもあります。お客様の気持ちを察して“おもてなし”をする心配り、会話の中で趣味や趣向を把握してメモしておくなど、一層のおもてなしに備えることが大切になります。地域の情報について尋ねられてもいいように、日頃の情報収集も必要となります。

【調理部】
料理は、旅館を評価する上の大切な三本柱(施設・浴場、料理、接客)のひとつです。基本は和食となりますが、施設によってはバイキング式料理の場合もありますので、洋食の知識も身につきます。 調理部は限られた予算(原価)の中で、いかに他店と差別化(オリジナリティ)を図り、お客様に心から喜んでいただける調理を追求します。地産地消にこだわったメニューはもちろん、最近では『健康・癒し』をキーワードにしたヨガ教室とヘルシー料理やスパと美容料理など、料理の世界にこだわらない柔軟な発想力・思考力が求められています。

【営業部】
関東・北陸・甲信越・東海・関西・中四国・九州を対象に、企業や団体様などの優良顧客や旅行代理店に対する営業活動を行なっています。当旅館のプランやメニュー、施設の情報などを紹介してください。また、過去にご利用いただいたお客様にお礼や挨拶をしながら、さらなる要望をお聞きし、新たなプランやメニューの開発に結びつけるように、各担当部門に情報を伝達する役割も担っています。 魅力ある旅館づくりの一翼を担うポジションです。

【経理】
旅館運営を経理部門から支える仕事です。具体的には、日常経理業務として仕訳入力や現金管理、預金管理、振込業務、売掛・買掛金管理などを担当。また、月次試算表作成や決算書作成の補助などもお願いします。

【総務】
一人ひとりが働きやすい職場環境を作り、お客様のために一生懸命に頑張るスタッフをバックヤードで支えます。備品(机・椅子・キャビネット)の管理はもちろん、制服・名刺などの管理、取引先に対する中元や歳暮の手配、警察・消防・保健所との窓口業務など。当社の“縁の下の力持ち”的な部門あり、スタッフがお客様により良いサービスを提供できるように環境づくりに気を配ってください。

【メンテナンス部】
旅館はお客様に快適にお過ごしいただくため、お客様の安全を守るためにさまざまな環境を整えています。毎日いろいろな箇所が故障したり、不具合が出たりすることもありますがそれを修繕する、保全する縁の下の力持ちの部署です。機械関係が得意な方にお勧めです。

※将来の幹部候補も募集しています!
勤務地 【愛知】
知多エリア→源氏香・鯱亭・花乃丸/愛知県知多郡南知多町
三河エリア→天の丸・風の谷の庵/愛知県額田郡幸田町
        龍城(たつき)・花かざし/愛知県蒲郡市

【三重】
彩向陽/三重県三重郡菰野町
千の杜・斎王の宮/三重県伊勢市

【富山】
つるぎ恋月/富山県中新川郡上市町

【愛媛】
汐の丸/愛媛県今治市

【山梨県】
甲府記念日ホテル/山梨県甲府市

※入社後、適性・スキルにより配属先を決定(グループ企業への出向あり)
勤務時間 【フロント・接客・調理部】
7:00~23:00(左記時間内でのシフト制勤務 実働8時間)

【営業部】【経理】【総務】【メンテナンス部】
9:00~18:00(実同8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2021年卒予定】

大卒/月給175,800円※通常は加えて月22時間(27,180円)程度の残業代が発生します
※基本給 170,000円
※職務手当 5,800円(全員一律支給)

短大・専門卒/月給170,800円※通常は加えて月22時間(26,380円)程度の残業代が発生します
※基本給 165,000円
※職務手当 5,800円(全員一律支給)
諸手当 通勤交通費(上限1万1300円/月まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(シフト表による)
誕生日休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外研修旅行制度、従業員優待制度、優良従業員表彰制度、勤続表彰制度、中小企業退職金共済、寮あり
人材教育の考え方 どれほど施設が立派であろうと、どれほど料理が豪華であろうと、おもてなしの気持ちが伝わらなければ、そこに歓びは生まれません。おもてなしをする人の心があってこそ、旅館であると考えています。

SPA&RESORT海栄RYOKANSでは、紳士・淑女であるお客様をおもてなしするためには、従業員も紳士・淑女でなければならないという信念のもと、一人の社会人として、一人のプロとして、おもてなしが行えるように従業員教育に取り組んでいます。

また、従業員の業務に対する改善意識を高めるために従業員からの業務改善提案を募集。魅力ある旅館づくりや効率的な旅館経営のために、従業員自らの積極的な参加を促すように努めています。こうした従業員の姿勢が、明日の『SPA&RESORT海栄RYOKANS』を支える礎になっていると考えています。
教育体制への取り組み SPA&RESORT海栄RYOKANSでは、従業員一人ひとりが旅館業務の全体像を把握するために、
希望の職種に関わらず、接客、調理、清掃の各業務を研修として経験していただきます。

○接客セミナー
新人研修の一環として接客セミナーを実施。社会人としてのマナー、接客のマナーなど旅館業に必要な基本マナーを習得します。

○新人セミナー(不定期)
外部シンクタンクが主催する新人セミナーに参加することがあります。

○業務改善教育
業務の効率化を推進するために、各業務における改善教育を実施。
よりスムーズな業務運営により、接客の質向上をめざします。

※この他にも、海栄RYOKANSの基本ルールを記した冊子を配布し、全員が携帯しています。
一人ひとりが自ら業務マニュアルを作成・更新し、意識改革が教育の第一歩です。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 21人
2019年度 9人 8人
2018年度 2人 14人
3年以内男性採用割合:30.6%
3年以内女性採用割合:69.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー等研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度あり。仕事に役立つ資格取得への思いが承認されれば、試験費用、テキスト代、試験交通費を会社が100%支給します。制度の利用回数に制限はありません。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知淑徳大学、池坊短期大学、伊勢調理製菓専門学校、河原パティシエ・医療・観光専門学校、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、皇學館大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学短期大学部、南山大学、日本外国語専門学校、日本福祉大学
韓国蔚山大学 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
富山、山梨、愛知、三重、愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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