パーカー加工株式会社
パーカーカコウ
2022

パーカー加工株式会社

【日本パーカライジンググループ】金属表面処理/専門商社/自動車
業種
化学
機械/自動車/金属製品/商社(自動車・輸送機器)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.83

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 営業職・技術職・情報システム職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 445名

モデルケース

大卒 営業職・技術職・情報システム職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
※採用は人物重視で行います。
自ら考え、行動できる次世代のリーダーをお待ちしております!!
▼ 向上心やチャレンジ精神をお持ちの人
▼ 情熱のあり、学び続ける人
▼ 成長する為に行動できる人
▼ スピード感をもって問題に取組める人
▼ 素直な対応のできる人
▼ スポーツや勉強等、何かに対して打ち込んできた経験がある人
▼ 最後まで諦めない強い精神力をお持ちの方

募集概要

職種 ■営業職
お客様課題やニーズを的確に把握し、当社の技術やノウハウを活かして、企画・提案活動を行います。
・技術・商品採用に向けたユーザーへのPR活動
・新規分野の開拓
・付加価値の提案活動

■研究開発・品質管理
工場の生産活動のサポートや品質管理を行います。
また、新たな理論や素材を駆使した処理技術の研究・開発を行います。
・顧客様との品質面での調整(検査基準、仕様変更など)
・作業記録の確認により異常検知(不良品の発生防止)
・作業要領書などの作成
・各種書類の作成、管理
・新規品の立上げのための研究開発など

■情報・システム職
社内の情報セキュリティー教育や基幹系ソフトの維持管理を行い、スピーディーな情報共有と業務の合理化を図っています。
・社内システム運用・管理
・情報機器管理
・社内システム及び電子メールのID・PW設定
・ソフトウェア、サーバー障害時対応など
募集学科 全学部全学科
勤務地 ※3ヵ月~6ヵ月は、新入社員教育研修の為、川越工場・浜松工場・技術センターで勤務予定です。
東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、富山
勤務時間 8:30~17:00 ※標準労働時間7.5時間
選考ステップ リクナビエントリー 
 ▼
企業説明会
 ▼
適性検査 (自宅WEB試験)
 ▼
人事面接
 ▼
部長面接
 ▼
役員面接
 ▼
内々定
※企業説明会にご予約頂いた方へ、選考スケジュール詳細をお送りいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒   月給22万9,070円
大卒   月給21万870円
専門卒  月給19万470円
(2020年度初任給実績)
※別途、住宅手当6,000円~7,000円支給
※別途、営業手当30,000円支給
諸手当 通勤手当、家族手当、特技手当 、単身赴任手当、時間外手当など
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日、工場は当社カレンダーによる)、祝日
※年間休日125日(本社)、117日(工場)
年次有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、転勤休暇、
永年勤続休暇、結婚休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇など
保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償(労災)保険

福利厚生 住宅資金融資制度
財形貯蓄
共済会
保養所
独身寮
社宅
永年勤続表彰制度
確定拠出年金制度
教育制度 新入社員研修(3ヵ月~6ヵ月)、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修など
試用期間 有り
3ヵ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
採用者数は高卒生含む。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 4人
2018年度 5人 5人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 17.3年(2020年4月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新人フォローアップ研修、各種階層別研修、各種通信教育
自己啓発支援 あり:通信教育受講料  資格取得者に対し受講料1/3を支給
【開講コース例】日商簿記、営業基礎コース、TOIEC、生産マイスター、中小企業診断士、マーケティング入門、雑談レッスン、現場に役立つ表面処理、やさしい工場化学等(全119講座)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回…目標設定、資格奨励
社内検定等の制度 あり:営業職・技能職社内検定
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、産業能率大学、静岡理工科大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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