島津メディカルシステムズ株式会社
シマヅメディカルシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

島津メディカルシステムズ株式会社

・商社(医療機器)・サービス(その他)・島津製作所グループ
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職、営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1385名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職、営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像

◯チームでの戦いが出来る人
◯失敗を懼れず(にめげず)何度でも挑戦できる人
◯決めたことを最後までやり遂げる気力を持てる人

■技術職
・日常的に電気・機械に関心がある方
・技術力をベースにコミニュケーション能力を発揮したい方
・医療現場に幅広く貢献したい方

技術職は、医療機器を通じて、医療従事者と長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
実際に医療機器を触って試行錯誤することで成長していきますので、機械に触れることが好きな方が活躍しています。
また、医療機器の修理に留まらず、現場のレイアウトや使用場面まで想定して、機器の最適配置を考えることが大切です。
機械の導入前後にも携わるので、少しでも医療現場を良くしていきたいという気概をお持ちの方をお待ちしています。

■営業職
・医療機器に携わった仕事がしたい方
・多くの人と関わりながら仕事を進めたい方
・自分で考えながら、仕事を作っていきたい方

営業職は、社内はもちろん、医療機器会社、医薬品会社など様々な関係者とのネットワークを構築し、そこから得た情報をもとに診療所や病院へ販売を行っていただくことになります。
関係者と信頼を築くためにその人が望む対応を素早く捉えるとともに、多くの人と協働しながら主体的に仕事を進めていくことが求められます。
仕事の枠組みに捉われず、関係者の要望に柔軟に対応することで自ら仕事をつくっていきたい方をお待ちしております。

募集概要

職種 技術職
医療機器の性能を常に100%発揮させるべく、機器の据付から保守点検、メンテナンスなどを行っていただきます。

営業職
診療所や一部病院に向けて、医療機関の方々が抱える様々な問題を分析し、島津製作所が製造する医療用機器・システムによるソリューション提案していただきます。
勤務地 技術職・営業職
 全国(東京・大阪・北海道・宮城・愛知・岡山・福岡など)
勤務時間 9:00~17:30 (昼休み12:00~12:45)
エントリー後の流れ リクナビからエントリーして頂いた方に、別途マイページより今後の詳細をご案内致します。
当社マイページへは下記からも登録可能です。
https://www.e2r.jp/ja/shimadzu_ms2022/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 215,330円
大学卒  205,290円
高専卒  188,250円
給与形態:月給
※いずれも一律、住宅手当5,000円、食事手当3,500円を含む(2020年4月実績)
諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、外勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(最大20日、60日/3年)
・年末年始(12月30日~1月4日)
・特別休暇など
保険 ・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・寮、社宅(準社宅制度、男女とも可)(会社規定に準ずる)
・従業員持株会 ・財形貯蓄制度
・育児休業(無給)・介護休業(無給)
・社員旅行 (隔年)
・会員制割引サービス(ベネフィットステーション)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用と労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 18人 0人 100.0%
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 20人 3人 85.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 4人
2018年度 17人 1人
2017年度 20人 6人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.9年(2021年1月時点)
平均年齢 41.9歳(2021年1月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・装置別技術研修
・業界認定制度
・e-ラーニング
・安全運転講習会
・OJT
・階層別研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:技術職:社内技能認定制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 120人
育休取得率 1.6%
(2019年度実績)
対象者数は全女性社員数
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、秋田県立大学、足利工業大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、京都医療科学大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、北海道科学大学、北海道工業大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24
新大阪第一生命ビル11階
TEL:06-7668-2890
担当:大西、小林

掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

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    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

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    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。