リコーテクノロジーズ株式会社
リコーテクノロジーズ
2022

リコーテクノロジーズ株式会社

リコーグループ唯一の設計専門会社
業種
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/文具・事務機器・インテリア/印刷関連
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/設計・開発職 11~15名
大学卒/経営企画職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 970名

モデルケース

大学卒/設計・開発職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、新規事業提案制度

大学卒/経営企画職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


「変化の先頭に立ち 新たな価値創造に向けて チャレンジし続ける人」


リコーグループである当社の役割[開発・設計]は、お客様とわたしたちの夢を 実現させる最初のプロセスであり、
最大の役割とも考えています。

「新たな価値を提供し続けられるプロフェッショナルな技術集団」を目指して、
当社では社員1人1人がそれぞれの役割の中で高い目標を掲げ、
創意工夫を しながら、自主的かつ積極的にチャレンジしています。
また、成果に対しては公正に評価されますので、わたしたちの目標を達成するこ とで、
大きな達成感と喜びを感じられると思います。
そして、その結果は会社の業績に結びつき、成長をし続けるやりがいのある「元気な会社」を実現しています。

「自分の力で、 新しいものを世の中に生み出したい!」
というあなた!

そんな「変化の先頭に立ち 新たな価値創造に向けて チャレンジし続ける」力を持った皆様からのご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 ◆設計・開発職
 複写機/複合機やプリンタ、及びその周辺機器に関する開発・設計
◆管理系スタッフ
 特許、品質管理、原価企画、人事、総務、経営管理等
勤務地 本社(神奈川県海老名市)、東北事業所(宮城県)、恵那事業所(岐阜県)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
採用ステップ&スケジュール --------------------------------------------------------
 【1】リクナビからエントリー(個別エントリー)
  ↓   
 【2】会社説明会 ※任意参加
  ↓ 
 【3】書類/適性試験選考:Open ES(エントリーシート)の提出及びSPI3の提出
   ↓※学校推薦での応募の方は、事前にその旨ご連絡ください。
  ↓
 【4】一次面談
  ↓ 
 【5】最終面談
   ↓
 【6】内々定連絡

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士卒 (月給)23万8,000円
大学卒 (月給) 21万8,000円
※2019年度実績
諸手当 次世代育成支援給付・通勤手当・時間外勤務手当・単身赴任手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・年間休日 128日(計画年休5日含む※2020年度)
・完全週休2日、土日祝日、年末年始、慶弔、特別休暇など
・GW、お盆、年末年始、秋季に長期休暇あり
・有給休暇初年度12日、次年度15日(最高20日)
福利厚生 ◆諸制度
育児支援制度
〔1〕育児休業(満2歳の月末迄、休業期間が3カ月以内の場合には10日間迄は有給)
〔2〕育児短時間勤務制度(小学校3年生の学年末迄)
〔3〕育児フレックスタイム制度
〔4〕子の看護休暇
エフェクティブワーキングタイム(フレックス)制度、在宅勤務制度、自己啓発支援・資格取得制度、リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、退職金制度、確定拠出年金など

◆諸施設
社宅、寮・社員食堂など
保険 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
試用期間 あり(3か月)
待遇等は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 6人
2019年度 10人 1人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6%
平均勤続年数 20.2年(2020年1月時点)
平均年齢 43.9歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、新任管理職研修、技術研修、語学力向上研修など
自己啓発支援 あり:認定資格取得支援制度(奨励金支給)、自己啓発支援制度(通信教育の紹介と受講費用の一部補助) など
メンター制度 あり:OJT制度あり(ペアシステム制度)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2018年度実績)
※取得率:86%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
女性:100%
男性:100%
(2017年対象者実績)
※取得率を記載
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学科対象

採用実績校

愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、国学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、神奈川、岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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