株式会社オーディオテクニカフクイ
オーディオテクニカフクイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
家電・AV機器
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

短大・高専・専門・大学卒・大学院修了 技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 980名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

短大・高専・専門・大学卒・大学院修了 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視した、人物本位の採用を行っています。
選考の際に大切にしているのは、下記のようなポイントです。

■ものづくりに興味を持っている方
■音に携わる仕事をしたい方
■自分でアイデアを提案して、形にすることが好きな方
■粘り強く物事に取り組むことができる方

募集概要

職種 ■技術職
・開発設計
・生産技術

■総合職(文理不問)
・購買
・生産管理
・情報システム
主な仕事内容 当社製品ブランドである「audio-technica」、OEM製品の設計・開発・製造に携わっていただきます。

【業務内容】

■開発設計
・ワイヤレスマイクロホン・スピーカーなどの新製品開発
・業務用カラオケマイク・周辺機器(アンプやレシーバーなど)の筐体設計
・ワイヤレスイヤホン・ヘッドホンなどの電気回路設計
・音響・ワイヤレス製品を制御するプログラムの設計・組込などなど

■生産技術
・生産設備設計・製作
・作業方法・機械の使い方に関する指導
・製品・生産設備の検査、管理
・生産工程設計、管理

■購買
・製造に必要な原材料・部品購入
・部品のコスト管理
・海外貿易事務

■生産管理
・生産計画の立案、生産進捗管理
・新製品の開発進捗管理
・製品の原価管理

■情報システム
・社内ネットワーク構築、保守、管理
・社内基幹システム(生産管理システム、会計システム、労務システム)の保守、監理
勤務地 ■本社

福井県越前市戸谷町87-1
交通機関 JR各線武生駅・福井鉄道福武線越前武生駅より車で10分
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間50分)
採用ステップ・スケジュール ■『リクナビ2022』からエントリー


■会社説明会・見学会
選考応募条件として会社説明会は必須条件です。
※エントリーされた皆様に、日程をご案内します。
  新型コロナ感染状況によっては、対面での会社説明会は中止になる可能性もあります。


■1次選考
実施内容:書類選考、事前にWeb上(SPI)での適正検査をしていただきます。
提出書類:履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書

提出先
〒915-0003
福井県越前市戸谷町87-1
株式会社オーディオテクニカフクイ
採用担当:東、伊藤宛


■2次選考
実施内容:面接
持参物:内履き
場所:オーディオテクニカフクイ/JR各線武生駅・福井鉄道福武線越前武生駅より車で10分
役員、人事、幹部との個人面接です。
『人柄重視の面接を行います』


■最終選考
実施内容:役員面接(取締役との面接です)
持参物:内履き
場所:オーディオテクニカフクイ


■内定
※最終選考後、1週間~10日後に結果を通知いたします。
※内定後に健康診断書を提出していただきます。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院修了 月給216,700円
【一律手当(住宅手当、ライフデザイン手当):18,000円含む】

・大学卒 月給205,700円
【一律手当(住宅手当、ライフデザイン手当):18,000円含む】

・短大・高専・専門卒 月給184,300円
【一律手当(住宅手当、ライフデザイン手当):18,000円含む】
諸手当 通勤手当 実費(上限50,000円)
時間外勤務手当 全額支給
住宅手当 月8,000円~月10,000円
ライフデザイン手当 月10,000円
皆勤手当 月7,000円
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日

年間休日 124日(2020年実績)

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度12日)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度など
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 財形貯蓄制度
社内融資制度
従業員持株会
試用期間 あり

入社後、3ヶ月間
※条件については。本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 16.5年(2020年6月1日時点)
大企業のように手取り足取り、至れり尽くせりの会社ではありませんが、その反面、職場の風通しも良く、自分の持っている技術・発想・考えが会社に反映・貢献できる場が多い会社です。
平均年齢 44.3歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:■入社時
新入社員研修を実施(約半年間実施)
生産部でモノづくりの一連の実習を行います。

■その他
OJT、リーダー研修等各種研修を実施
自己啓発支援 あり:■通信教育支援
会社指定の通信教育を受講すると、終了後に受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、風通しがよく、先輩社員、上司とも相談できる社風です。
また、年に4回、上司との面談を実施しており、面談の場で職場の悩み、仕事の悩みなどの相談もしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年に4回、上司との面談を実施しており、面談の場で将来のキャリアに関しての相談等もしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.9時間(2019年度実績)
勤務管理はICカードで管理しており、上司は部下の勤務状況を把握しており過重労働をさせないように管理しています。
また、毎週水曜日はNO残業DAYを実施しております。
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2019年度実績)
有給取得率は70%以上です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育児休業の取得率は100%です。
他に育児短時間勤務制度、看護休暇制度等の子育てを支援する制度が充実しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月30日時点)
多くの女性が活躍している職場です。今後は積極的な登用予定です。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
社員駐車場を含め、前面禁煙となっております。

その他の情報

採用実績校

福井大学大学院、金沢大学大学院、京都大学大学院、高知工科大学大学院、福井工業大学大学院、福井大学、福井工業大学、福井県立大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、高知工科大学、京都大学、京都女子大学、京都外国語大学、法政大学、近畿大学、福井工業高等専門学校、富山高等専門学校、鳥取大学大学院、静岡県立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

〒915-0003
福井県越前市戸谷町87-1
株式会社オーディオテクニカフクイ
採用担当 東、伊藤
TEL:0778-25-6723
FAX:0778-25-6702
URL:http://www.audio-technica.fukui.jp/jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。