熊本大同青果株式会社
クマモトダイドウセイカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

熊本大同青果株式会社

青果物の生産から加工、物流、販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品/その他専門店・小売
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 558名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視です。
当社のビジョンに共感できる学生の方。

募集概要

職種 1.総合職(青果卸売部門・ファイナンス部門)
2.事務職
3.製造、品質管理(冷凍野菜部門)
主な仕事内容 1.総合職(青果卸売部門・ファイナンス部門)
・青果卸売市場部門
 午前中はセリを行い伝票の整理、生産者の方々への連絡業務を行い、その後は、産地に出向き熊本大同青果への出荷を依頼。
帰社してからは、仲卸業者・小売業者の方へ、翌日の入荷状況にあわせて販売(相対)。

生産者や仲卸業者・小売業者の方とのコミュニケーションを密にとることで、お客様と営業担当者の信頼関係へとつながっています。

・ファイナンス部門
 リース、割賦、ファイナンス、不動産の売買・仲介、経営支援のアドバイス

2.事務職
 管理本部への配属となります。管理本部は、総務課、経理課、業務課の3部門。総務課は、来訪者への対応、統計、人事労務管理です。経理課は、生産者様への現金支払い、経費処理です。

3.製造、品質管理(乾燥野菜部門・冷凍野菜部門)
  冷凍青果物の製造、販売。

・関連事業
 ファイナンス事業、乾燥野菜製造販売事業、冷凍野菜製造事業など
勤務地 熊本市内
勤務時間 1.総合職
 青果卸売部門
 平日   6:30~18:00の間の8時間勤務(休憩60分)  所定勤務時間8時間
 休日前  6:30~13:30 所定勤務時間6時間
 完全週休二日制

 ファイナンス部門
 平日 8:00~17:00の8時間勤務(休憩60分)
 土・日・祭日 完全週休二日制

2.事務職
 平日 5:30~14:00 7.5時間勤務(休憩60分)
 完全週休二日制

3.製造、品質管理
 平日 8:00~17:00の8時間勤務(休憩60分)
 完全週休二日制
採用ステップ&スケジュール ★熊本大同青果に興味をもっていただきありがとうございます★

当社では、合同企業説明会で当社のブースにお越しいただいた方に
優先的に個別説明会のご案内を差し上げます。
※優先案内で個別説明会の席がすべて埋まってしまった場合
 その他の方にご案内できない可能性もありますので、ご注意ください。


~~~熊本大同青果の採用の流れ~~~

■熊本大同青果 画面よりエントリーをして下さい。
 優先的に個別説明会のご案内をさせていただきます。
  ↓
■個別会社説明会/一次選考(グループディスカッション)
   ↓
OpenES・SPI
   ↓
■熊本大同青果(青果市場)の早朝見学会
   ↓
■最終選考(役員面接)
   ↓
■内定

以上のような選考の流れを予定しています。

皆様の会員画面に定期的にメッセージを送信していきます。
今年度会社案内は説明会の時に配布いたします。
それまでの企画研究につきましては弊社ホームページ"お野菜百科"(http://www.oyasai.ne.jp)をご覧下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 
【総合職】 大卒・大学院卒 月給20万3,000円
一律営業手当3万円含む。固定残業代45時間50,000円含む。
45時間を超える場合は別途支給。残業時間が45時間以下でも減額されません。

【事務職】大卒 月給17万3,000円
固定残業代19時間19,500円含む。
19時間を超える場合は別途支給。

【製造、品質管理】
大卒・大学院卒 月給18万3,000円
業務手当1万円含む。固定残業代30時間32,850円含む。
30時間を超える場合は別途支給。残業時間が30時間以下でも減額されません。
諸手当 通勤手当・家族手当・休日精勤手当・事務用品手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、業績に応じ年度末賞与有り(3月)
2019年度賞与実績5.2ヶ月分
休日休暇 完全週休2日制(日曜日、市場休市日/水曜日)、祝日、年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・長期連続休暇
福利厚生1 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)・確定給付年金(第一生命)・確定拠出年金(日本生命)
福利厚生2 ・人間ドック受診補助制度
・社員食堂・社員貸付社宅・独身寮
・懇親会時の懇親会費・交通費補助
・フォークリフトの技能講習
・1人1台パソコン支給
・海外研修(5年ごと)
・スマートフォン(iphone)の支給
・ジム&シャワールーム
・出産祝い金(1人目10万円、2人目20万円、3人目以降100万円)
・新築祝金(5キロ以内50万円、10キロ以内25万円、その他3万円)
・安全運転手当(2年以上無事故5万円)
・ポイントカード(社内イベント参加70P以上で3.5万円)
・10年、15年、25年、35年永年勤続表彰
試用期間 あり 

入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 13人 1人 92.3%
2018年度 8人 3人 62.5%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 2人
2020年度 6人 1人
2019年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 10.4年(2020年12月時点)
平均年齢 35.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:・年2回の全社員研修・・・全社員
・店舗研修(新入社員研修)・・・新入社員
・農家研修(新入社員研修)・・・新入社員
・フィロソフィ勉強会・・・全社員
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:有り
「リクルート委員会」
入社3年目の社員が採用に携わり、入社後1年までの面倒を見ます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員研修・フィロソフィ勉強会・大同塾・コミュニケーション能力向上研修

◎各自のスキルアップを支援しています。
当社は、研修制度が充実しています。新入社員には3カ月間の研修を実施。
最初の2週間は、オリエンテーションをはじめ基礎知識を習得するプログラムを座学で行います。その後2週間、農家に泊まり込みでの研修を実施。それが終わると1週間、スーパーマーケットでの研修があります。さらに1カ月間の営業研修を実施します。この間、コミュニケーション能力向上研修や、宴会マナーを身に付ける『飲み方講座』など、独自のカリキュラムも。また、外部研修の受講も積極的に推進。

入社3年後からは、各自が受けたい研修プログラムを受講することができます。
このように万全の体制で社員のスキルアップを支援しています。
募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 熊本大、熊本県立大、広島大、大分大、鹿児島大、宮崎大、立教大、明治大、中央大、東京農業大、麗澤大、鳥取環境大、熊本学園大、東海大、崇城大、福岡大、福岡工業大、九州共立大、久留米大、久留米工大、九州産業大、西九州大、別府大、日本文理大、宮崎産業経営大、長崎県立大、熊本県立農業大・名桜大・立命館アジア太平洋大、志学館大ほか
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

鹿児島大学、九州共立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、佐賀大学、志學館大学、崇城大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、鳥取環境大学、長崎県立大学、長崎国際大学、西九州大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、平成国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆採用に関するお問合せは◆

〒860-0058 熊本市西区田崎町484
TEL:096-323-2510  
担当(総務課)/内田・上村
E-mail recruit@oyasai.ne.jp  
URL http://www.oyasai.ne.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。