株式会社ニトリ
ニトリ
2022

株式会社ニトリ

ニトリ/流通/商社/メーカー/海外/物流/商品企画
  • 株式公開
業種
文具・事務機器・インテリア
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(インテリア)/その他専門店・小売/広告
本社
東京、北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.53 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.33

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 301名~

気になる登録人数

気になる登録人数 118157名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 301名~
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「チャンスは平等に、評価は公平に」がニトリの人財登用の考え方です。
選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません。ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。

求める人物は、高い志を持って、常に自分を成長させようと努力できる人です。自分にいま備わっている実力でなんとかやりすごそうという人よりも、現状ではできないこと、わからないことを認め、将来の目標に向けて自分を磨くことのできる人を求めています。「今なにができるか」ではなく、「これから何をしたいのか」という、Change=変化、Challenge=挑戦、Competition=競争、Communication=コミュニケーションを持っている人を求めています!

当社は創業期から、誰もが「これは無理だ」と思うようなことにチャレンジしてきました。そして今後もその姿勢を変えるつもりはありません。できないと思えることを「できない」とあきらめるのではなく「どうしたらできるのか」と前向きに考えられる方に仲間として加わって欲しいと思います。

募集概要

募集職種・分野 ●総合職(文理問わず)
ニトリは「製造物流IT小売業」というビジネスモデルのため、携わる職種や分野が変化し続けます。入社後は『配転教育制度』により、様々な仕事を実際に経験します。

■主な部署
・商品部 ・海外事業部 ・法人&リフォーム事業部 ・店舗運営部 ・広告宣伝部 ・店舗開発部 ・営業企画室 ・通販事業部 ・貿易改革室 など、37部署100職種以上の仕事が存在します。

自らキャリアプランを描き、配転教育制度を使ってスペシャリストを目指して頂きます。
仕事内容 ●店舗運営
地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、パートアルバイト従業員の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。

●商品部バイヤー
全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、月に1~2回は海外出張があります。

●商品部マーチャンダイザー
バイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、日本の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。担当品種によって違いはありますが、月に平均2週間程度海外出張もあります。

●法人&リフォーム事業部
(夫人事業)
企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案が主な仕事です。ニトリにはほとんどない、PUSH型営業の一つで、新聞や雑誌、インターネットなどから情報を取得し、お手伝いできる案件を探します。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、新しくはじめた本ビジネス。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。

●店舗開発部
海外2,000店舗に向けて、ニトリの出店を推し進める部署です。その国や地域の特色の調査から店舗の予算計画立案、不動産の交渉など1から店舗を作り上げていきます。

※その他、広告、通販、営業企画、法務、貿易、業務システム室など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。店舗経験を積むことからスペシャリストへの道が開かれるのです。
勤務地 全国の各事業所所在地
本社/北海道札幌市北区新琴似7条1丁目2-39
本部/東京都北区神谷3丁目6番20号
店舗/国内541店舗 台湾/30店舗 アメリカ/2店舗 中国/34店舗 ※2020年2月20日現在
物流センター/国内11箇所 海外3箇所
店舗開発事務所/東京都、大阪府、福岡県
採用事務所/東日本採用(東京都)、西日本採用(大阪府)

最初の配属先 株式会社ニトリの店舗
これは、全ての基礎は現場にあるといった考えで、現場で基礎やマネジメント力を磨いていただいて、将来的には配転教育を通して、スペシャリストへ成長していただこうと考えています。
勤務時間 シフト制  実働8時間
※勤務時間帯は部署や店舗(ショッピングセンターの閉店時間等)の与件により異なります。
応募資格 最終学歴卒業後3年未満の方
採用ステップ&スケジュール (エントリーから内定までの流れ)
リクナビまたは、ニトリのホームページからエントリー
  ▼
採用Recruiting Siteへエントリー
  ▼
採用に関する情報やニトリに関する情報を採用Recruiting Siteに掲示
  ▼
採用Recruiting Siteから会社説明会の予約
  ▼
会社説明会「ニトリセミナー」
  ▼
 選考(複数回)
  ▼
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
【四大卒】
月給24万5,000円(地域手当(東京/神奈川/大阪)一律3万9,600円含む)

【大学院卒】
月給25万5,000円(地域手当(東京/神奈川/大阪)一律3万9,600円含む)

※地域手当
配属先の地域性や環境を考慮し支給される、住宅手当に相当するもの。
地域により金額が異なります。
(地域手当:上限3万9,600円~下限2万8,600円)
諸手当 通勤交通費、家族手当、転勤者手当、地域手当、教育資格取得一時金制度
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
2018年度実績平均6.30ヵ月(業績連動)
休日休暇 週休2日制
年間117日 ※3ヶ月単位変動労働時間制採用 
リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日)、年次有給、
特別有給(例:ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引休暇等)
保険 健康、労災、雇用、厚生年金保険
福利厚生 制度/社員持株会奨励金、ストックオプション制度、健康施設利用助成、
   ホームタウン制度、育児支援制度※1

その他/本部内スポーツジム無料利用、保養所

※1…育児期間の制度として『消滅してしまった有給、申請日より向こう5年後の付与予定日数
   の1/2までの年次有給休暇使用可能』、『1日5時間からの時短勤務』、『半日有給休暇制度(男性社員使用可)』  など。
昇給 毎年4月に実施
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 329人 248人
2018年度 283人 200人
2017年度 234人 221人
3年以内男性採用割合:55.8%
3年以内女性採用割合:44.2%
平均勤続年数
平均年齢 33.7歳(2020年2月20日時点)
研修 あり:社員一人当たりの年間教育費は平均26万円にものぼり、これは東証一部上場企業の約5倍ほどの額になります。ニトリの教育で最大の特徴となっているのが、「配置転換教育」です。チェーンストアと総合商社とメーカーが一体化したような幅広い事業領域を持つニトリには、驚くほど多くの職種や仕事が存在します。「配置転換教育」は、こうした企業特性を活かし、すべての新入社員が、20年後には「世界的なプロフェッショナルになるための総合力」を身につけることができるよう、多くの部署や職種を体験するものです。また、社員が配置転換を通じて、自身気づいていなかった可能性を知る上でも、効果があります。
『配置転換教育』以外にも各種研修が多くあります。
その一例として、
●配属前研修
●期別研修
●職位別研修
●アメリカセミナー
●各種通信講座
●チェーンストア理論を専門的・論理的に学ぶ外部セミナーへの参加
●Eラーニング
これは一例で他にもまだまだあります。是非、あなた自身を高める研修を味わってください!
自己啓発支援 あり:【アメリカセミナー】
流通業の競争が世界で最も激しいアメリカ。チェーンストア企業の最新の動向を自らの目で視察し、理論を学ぶことで、ニトリのあるべき姿を考えます。入社2年目には全員がアメリカセミナーに参加し、入社後早い段階で「暮らしの豊かさ」を体感できます。
【グリービス学び放題】
グロービス学び放題とは、日本最大のビジネススクールであるグロービス大学院で培われた学習メソッドを取り入れた動画学習サービスです。ビジネスリーダーに必要とされる学習カリキュラムが網羅されており、自分の目指すキャリアに近づいていくための自己育成ツールとして、社員に永年使えるプランを付与しています。
【ニトリワールドサークル(NWC)】
現場で起きている問題への改善・改革活動を通してES(従業員満足度)とCS(お客様満足度)の向上、そして参加者の成長につなげることを目的として、2006年に活動が開始。自由参加型の活動ですが、2018年度の大会では、グループ会社を含め238サークルがエントリーしました。提言された内容のうち、全社的に取り組むべき課題に関しては水平展開されています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

必要資格 入社時に、普通自動車運転免許が必要となります。(AT限定可)
エキスパート採用 ITに特化した人材を募集しています。詳しくは採用ホームページよりご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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