アイティーアイ株式会社
アイティーアイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アイティーアイ株式会社

商社【総合医療機器商社】
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
商社(機械)/商社(医薬品)/医療関連・医療機関
本社
長崎、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】 営業職・技術職(総合職)  ※事務職は別途 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1418名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】 営業職・技術職(総合職)  ※事務職は別途

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

成績や試験の結果よりも人柄を重視しています。
これまでどんなことを経験し、何を感じ、どう考えたか、など、あなた自身についていろいろと教えてください。

変化・進化のスピードが加速している今だからこそ、誰も思いつかないことに挑戦することが求められています。
ぜひ一緒に楽しくさまざまなことに挑戦してくれる方、エントリーお待ちしております!

募集概要

職種 ●総合職(転勤あり) 営業職・技術職 20~25名程度
●一般職(転勤なし) 秋ごろ募集予定
仕事内容 【営業職】
医療機器や医療消耗品などの提案・営業をおこなっていただきます。
【技術職】
ME(臨床工学技士)を主力として扱う血液浄化装置などの医療機器の取り付け・メンテナンスなどを行っていただきます。

営業職・技術職どちらも、病院に訪問し、商品の提案・営業はもちろんのこと、医療機器の使い方、最新医療機器の情報提供などといった業務も行います。そういったアフターフォローであったり、お客様の一歩先の提案をしたり、お客様目線で行動することがメディカルスタッフの方々との信頼関係構築にあたって非常に重要です。
初めてドクターに声をかけられたとき、PRした商品を購入してもらえたとき・・・・
そういった結果に至るまでは苦労することももちろんありますが、その分それぞれのやりがいとなっており、 “社会に貢献している”という誇りを持てる仕事だ“と自負しています。


【事務職】
商社における一般事務を担っていただきます。主な業務としては売上や仕入などのデータ入力が大半を占めますが、そのほか電話対応や接遇も行っていただきます。
応募に当たっては簿記や経理の知識は不要です。
※2022年4月採用 事務一般職募集の拠点は、勤務地の欄をご確認ください。


【情報システム職】
社内の販売管理システム・営業管理システム・全社員のパソコン・スマートフォン等、情報システム機器およびネットワークの構築・管理を行っていただきます。

応募方法については説明会画面を参照してください。

勤務地 【総合職】
営業職および技術職/九州(福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)、山口、関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木)の各事業所 

【一般職】
事務職/長崎 他
勤務時間 8:30~17:30 (九州・沖縄・山口地区)
9:00~18:00 (関東地区)
選考ステップ リクナビよりエントリー

WEB会社説明会へ参加

書類選考

試験・適性検査

1次面接
2次面接
最終面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●総合職
・大卒 月収 22万9,935円(月給15万6,902円+固定残業代40時間分 4万9,033円+一律住宅手当13,000円~を含む)+交通費+諸手当

・院卒 月収 23万8,575円(月給16万3,485円+固定残業代40時間分 5万1,090円+一律住宅手当13,000円~を含む)+交通費+諸手当

※固定残業時間40時間の超過分は別途時間外手当を支給します


●一般職
・大卒 月給 16万2,240円(一律職務手当1万円を含む)+時間外手当+交通費+諸手当(住宅手当1万3,000円~ 等)
・院卒 月給 16万8,330円(一律職務手当1万円を含む)+時間外手当+交通費+諸手当(住宅手当1万3,000円~ 等)


※関東エリア配属で自宅外通勤(賃貸)の場合は、上記金額に10,000~38,000円が加算されます。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、厚生手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
年次有給休暇、特別休暇など

※年間休日124日(2020年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金共済制度、社員持株制度
その他/社内旅行、海外旅行(海外での学会出席など)
試用期間 有り
入社後3カ月は試用期間です。(採用条件に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 0人 100.0%
2018年度 16人 7人 56.2%
2017年度 18人 7人 61.1%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 4人
2018年度 12人 4人
2017年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数 11.7年(2021年1月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:新人研修、2年目、3年目のフォローアップ研修・等級別研修・昇格者研修があります。
他にも各拠点にてOJT研修やメーカー勉強会などにより、医療に携わるにあたっての知識を深めていただきます。
自己啓発支援 あり:医療経営コンサルタント資格取得支援
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員もしくは、直属の先輩社員が担当
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格者試験制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 28人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、目白大学、明治大学、立教大学、法政大学、東洋大学、中央大学、聖心女子大学、日本大学、大東文化大学、帝京大学、専修大学、駒澤大学、芝浦工業大学、東京電機大学、国士舘大学、東海大学、桜美林大学、拓殖大学、埼玉大学、群馬大学、信州大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、神戸学院大学、弘前大学、大阪大学、岡山大学、島根大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、中村学園大学、九州工業大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、活水女子大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、大分大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、琉球大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■営業本部(採用窓口/藤野・岩永)
〒812-0013福岡市博多区博多駅東3-1-26  博多駅イーストプレイス4階
TEL 092-472-1881 (代) 
交通機関:JR「博多駅」より徒歩10分
URL   :http://www.iti-e.co.jp
E-mail :recruit-info@iti-e.co.jp


■長崎本社/〒850-0032 長崎市興善町6-7
TEL 095-821-2111 (大代) 
交通機関:長崎バス「長崎市役所前」バス停より徒歩2分
       長崎電鉄「桜町」電停より徒歩5分

■東京本社/〒101-0044  
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル4F
TEL 03-3254-7061 (代) 
交通機関:JR・山手線「神田駅」東口より徒歩3分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。