ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソンニホンホウジングループ

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業種
医療機器
医薬品/化粧品/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12281名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

日本のヘルスケアの問題解決に貢献すべく、
革新的な製品をお客様や医療関係者に自ら働きかけ、ヘルスケア業界の発展に尽くす。
人の命や健康に関わる製品を扱うがゆえに、責任の大きさや厳しさを実感する局面もあります。

しかし、だからこそ世の中に対する限りない影響力や、単に製品を販売することにとどまらない
「ヘルスケアに携わる者としての使命感」を得ることが可能になるのだと思います。

病気や怪我で苦しむすべての人たちが一日も早く元通りの生活を取り戻し、
もともと抱いていた夢やビジョンに向かってふたたび動き出すことができる世界を実現したい。

この想いに共感し、革新を起こせる人材 をお迎えしたいと思っています。

* 自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい
* 顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい
* 革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい
* 年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい
* 人の健康や命に貢献できる仕事がしたい

エントリーをお待ちしております。

募集概要

職種 【ヤンセンファーマ株式会社】
MR職
Manufacture Management職
Quality Assurance/Quality Control Management職
サプライチェーンロジスティクス職
生物統計職

【ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社】
■コンシューマー カンパニー
営業職
マーケティング職

■メディカル カンパニー
営業職
営業職 クリニカルアカウントスペシャリスト職(バイオセンス ウェブスター事業部)
Regulatory Affairs職
Quality Assurance職(品質保証部)
Manufacture職
サプライチェーンロジスティクス職

■ビジョンケア カンパニー
営業職

【エイエムオー・ジャパン株式会社】
営業職

【株式会社ドクターシーラボ】
製品開発職
会報誌企画編集職
マーケティング職
主な仕事内容 【ヤンセンファーマ株式会社】
・MR職:医療用医薬品の提案営業
・Manufacture Management職:生産計画から生産技術・製造、品質管理・改善など。富士工場勤務(富士工場勤務)
・Quality Assurance/Quality Control Management職:品質保証業務とそのシステム構築、品質管理業務など。(富士工場勤務)
・サプライチェーンロジスティクス職:プロセス改善ならびにデジタルトランスフォーメーションの推進、サプライヤーマネジメントなど
・生物統計職:臨床試験・申請に関わる統計業務(臨床試験の計画、実施、報告書作成、CTD作成、照会事項回答)や統計的視点からの戦略立案とインプットなど

【ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社】
■コンシューマー カンパニー
・営業職:消費者向け健康関連製品の提案営業
・マーケティング職:消費者向け製品のマーケティング及びブランドマネージメント業務

■メディカル カンパニー
・営業職:医療機器の提案営業
・営業職クリニカルアカウントスペシャリスト職:同上 
・Regulatory Affairs職:医療機器の新製品・テクノロジーに関する日本への導入戦略構築・薬事承認申請・広告審査など 
・Quality Assurance職:主に医療機器等の市場・海外製造元からの品質に関する情報収集、苦情や不具合原因の調査・分析、及び法規制に基づく行政報告・管理、プロセス改善など 
・Manufacture職:医療機器の流通加工、品質管理、物流管理等にかかる工程の構築、管理、分析、改善など 。(須賀川事業所勤務)
・サプライチェーンロジスティクス職:プロセス改善ならびにデジタルトランスフォーメーションの推進、サプライヤーマネジメントなど

■ビジョンケア カンパニー
・営業職:コンタクトレンズの提案営業

【エイエムオー・ジャパン株式会社】
・営業職 眼科外科領域における医療機器の提案営業

【株式会社ドクターシーラボ】
・製品開発職:化粧品・健康食品の製品企画、研究開発
・会報誌企画編集職:通販会員向けオウンドメディアの企画・編集、ディレクション・進行管理・制作
・マーケティング職:消費者向け製品のマーケティング及びブランドマネージメント業務
応募資格(各社共通) 2022年9月までに高専や4年制・6年制大学を卒業、または大学院(修士課程もしくは博士課程)を修了予定の方
※営業職・MR職は普通自動車免許所持(入社時までに)
※高専の方は専攻科を修了・修了見込みの方が対象となります
※専門学校の方は臨床工学技士の資格取得(見込み可)の方が対象となります
選考方法(予定) エントリーシート・適性検査 ⇒ Webセミナー ⇒ 1次選考(グループディスカッション)⇒ 2次選考(グループディスカッション/面接)⇒  最終選考(個人面接:1~2回) ⇒ 人事との電話面談 
※職種によって異なる場合あり、変更および詳細は採用マイページを通じてご案内いたします
勤務時間(各社共通) 9:00~17:40(須賀川工場は8:30~17:00、富士工場は8:00~17:00、ドクターシーラボは9:00~18:00)
勤務地(各社共通) 全国転勤有 : 本社(東京)、支店、営業所、須賀川事業所、富士工場
・須賀川事業所(福島県須賀川市大桑原字女夫坂1番地)
・富士工場(静岡県駿東郡長泉町南一色600-8)
福利厚生(各社共通) 財形貯蓄、社員持株会、産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度、共助会ほか
(株式会社ドクターシーラボには上記の福利厚生の一部が適用されない場合があります)
教育制度(各社共通) J&Jグループでは、企業理念「Our Credo(我が信条)」に基づく全世界共通のリーダーシップ・モデルを具体的に示し、社員一人ひとりの成長と成功を支援するプログラムが準備されています。それぞれの社員が自己の将来像をどのように描いていきたいかを尊重し、自己の成長に積極的に挑戦していく社員を強力にバックアップしています。

新入社員研修、階層別研修、事業部別専門スキル研修、海外研修、通信教育ほか
(株式会社ドクターシーラボには上記の研修制度の一部が適用されない場合があります)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(各社共通) 専門卒・高専卒・大卒・大学院修了:月給27万6千円~(昨年実績)割増賃金、みなし労働手当別途支給 ※学位、または配属先によって異なります
諸手当(各社共通) 上記の通り。
昇給(各社共通) 年1回(3月)
賞与 支給時期、支給回数については各社ごとに設定
〈営業職〉
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニ―     年3回支給(6月・12月・翌3月に分割支給)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケアカンパニ―    年3回支給(6月・12月・翌3月に分割支給)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 コンシューマーカンパニ―  年1回支給(3月)
ヤンセンファーマ株式会社                          年1回支給(3月)
エイエムオー・ジャパン株式会社                      1年目:翌年3月に支給、2年目以降:年4回支給
(5月・8月・11月・翌2月に分割支給)
〈非営業職〉
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニ―     年1回支給(3月)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケアカンパニ―   年1回支給(3月)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 コンシューマーカンパニ―  年1回支給(3月)
ヤンセンファーマ株式会社                            年1回支給(3月)
エイエムオー・ジャパン株式会社                     年1回支給(3月)
株式会社ドクターシーラボ                          年2回支給 (6月・12月)
休日休暇(各社共通) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、その他
 ※リフレッシュ休暇とは、年間で自由な日に3日間の休暇が1日単位で取得できる制度です
(株式会社ドクターシーラボには上記の休日・休暇の一部が適用されない場合があります)
各社保険(各社共通) 各種社会保険完備
採用人数(予定) 日本法人グループでで50~100名の予定
試用期間(各社共通) 試用期間有、入社日から3ヶ月間。試用期間中の給与など条件変更なし。
採用人数昨年度実績 51~100名見込み

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員向け研修:ビジネスマナー、目標設定、ビジネスプラン作成ワークなど
新卒社員向け入社1年目・2年目・3年目の研修:振り返り、目標設定など
階層別研修:役職別のスキル・コーチング力など
ビジネススキル・語学力の向上を図った選択性の社外研修プログラム
自己啓発支援 あり:階層別研修、事業部別専門スキル研修、海外研修、通信教育ほか
メンター制度 あり: 
キャリアコンサルティング制度 あり:年に4回、上長と年間目標の設定や達成度を確認する制度がある
部門付け担当人事へ随時キャリアの相談が行える
グローバルシステムで全世界のオープンポジションが確認でき、エントリーできる仕組みがある
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
働く場所を限らず、昼休みを含んだ所定労働時間内は禁煙とする
オフィスビル敷地内、商用車は24時間禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年12月~2021年3月卒の方)
※就労経験の無い方のみ、新卒採用選考への応募が可能  ※高専の方は、専攻科を修了・修了見込みの方が対象
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 新卒採用事務局
Tel: 0120-660-883
お問い合わせフォーム:https://mypage.1050.i-web.jpn.com/jnj2022/faq.php  
 ※ 採用・選考は各社で行います。
 ※ 問い合わせは「ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 新卒採用事務局」で受け付けております。
     エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。