ヤマザキマザック株式会社
ヤマザキマザック

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ヤマザキマザック株式会社

工作機械/グローバル/世界展開/IoT
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職【技術職・文系総合職】 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3328名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職【技術職・文系総合職】

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は面接重視です。必要な資格等はございません。

・主体性と実行力(気づき、周りを巻き込み、こだわってやり抜く姿勢)
・変化を恐れない挑戦心

これらの点を重視し、世界を舞台に活躍できる人材を求めます。

■文系の方についてはコミュニケーション能力についても重視します。
  また、語学については必須条件ではありませんが、大きなプラスと
  考えます。
■技術系の方については、専攻や専門知識等も選考の参考となります。

募集概要

≪募集状況について≫ 現在、 ≪制御設計≫ と ≪情報システム≫ の2職種にて
随時応募を受け付けております。

応募を希望される方はマイページより詳細をご確認ください。
主な仕事内容 ●設計(機械・制御・ソフト)
「機械設計」「制御設計」「ソフト設計」3つの職種があります。工作機械の構造について、デザイン構想から詳細設計、試作、評価を担当する機械設計。機械の電気的なハード設計(ハーネス、制御盤等)及び、機械の動作設定を担当する制御設計。この2つの職種が連携して新機種を開発します。マザックでは各種ソフトウェアを内製しています。機械の頭脳にあたるNC装置のソフト設計及び、工場内運営をサポートするソフトの設計を行っており、ソフトウェア開発を強化しています。また、マザックでは、多様なお客様の多様なニーズにお応えするため、特注設計対応を行っています。各工場で機械設計・制御設計が常駐し、特注設計を担っています。更には、研究開発部門である、「先行開発センタ」において機械設計・制御設計・ソフト設計がニーズとシーズを基に、新たな技術を生み出しています。

●アプリケーションエンジニア(加工技術)
アプリケーションエンジニアは高度な生産財である工作機械を使いこなす、「加工技術」を有するスペシャリストです。機械本体のみならず、周辺機器(工具・治具・計測機器・ソフトウェア)についても精通し、多様なニーズを持つお客様に対し最適な設備を提案できるよう、技術的なバックアップを行います。また加工技術を生かし、お客様の技術教育から、生産支援アフターサポート、新製品の加工評価まで幅広い領域で活躍しています。

●生産技術
工場において、最も効率的な生産(部品加工、組立、検査)を実現するため、生産設備の導入、レイアウト検討、工程設計、治具設計、手順書作成など幅広い業務を担当しています。また、マザックでは製品の新製品の設計段階から、生産技術を考慮した開発を行う、コンカレントエンジニアリングを実施しています。コンカレントエンジニアリングにおいて、新製品を、安全で効率よく生産できる機械にするため、生産技術職が重要な役割を担っています。

●サービスエンジニア
製品を納入する際の据え付けから、アフターメンテナンス(機械・電気)を担当しています。サービスエンジニアの技量や対応でリピート受注が決まると言われており、アフターメンテナンス、販売の両面で非常に大切な役割を担っております。近年では、スマートクラウドネットワークを利用したサービス「Mazak iCONNECT」をお客様に導入いただくことで、お客様の機械の状態を把握・分析しながらサポートすることが可能になっています。

●情報システム
社内の各種業務をITで支援している職種です。ネットワークの構築・管理、各種サーバの管理や社員のPC等各種IT機器の整備を行っています。また、全世界で効率的に業務を行うため、営業・調達・生産・経理・人事・開発設計等、各種システムの導入、開発、改善に取り組んでいます。各領域のミッションを的確に把握し、ITシステムで課題解決に貢献しています。

●生産管理 / 調達
部品・資材の調達の面から、製品のコストダウンや、品質向上に大きく寄与する調達部門及び、工場の司令塔として、生産計画の策定、生産進捗管理、出荷管理を担い、お客様の契約納期の遵守及び、最適な工場経営に貢献する生産管理部門が活躍のフィールドです。文系・理系それぞれの社員が活躍しています。

●営業
営業職は「対顧客営業部門」「営業支援部門」「トレーディング部門」「工場営業部門」で活躍しています。「対顧客営業部門」では、お客様のもとに足を運び、ニーズをヒアリングした上で、加工技術や設計と連携しながら最適な設備を提案します。「営業支援部門」では自社製品拡販のため、国内外の対顧客営業や販売代理店を支援しています。マーケティング、プロモーション、販促施策(展示会や工場見学ツアー)など、営業支援の領域を担っています。「トレーディング部門」は輸出の支援及び、輸出の各種手続き(輸出許可、輸送手段の確保)を担っています。「工場営業部門」は各工場で生産される製品毎に担当者が設定されています。世界中の対顧客営業から入る、製品仕様や納期、価格に関する問い合わせに対し、設計部門・生産部門と連携しながら、対応しています。更には、来客対応(工場見学・製品立会)も担当します。
職種 現在の募集職種は以下の通りです。

■技術職
(1)制御設計
(2)情報システム
勤務地 本社(愛知県大口町)または、国内生産拠点(愛知、岐阜、三重)
営業部門は国内営業所勤務あり
(仙台、東京、愛知、大阪、広島、福岡ほか国内主要都市33ヵ所)
※将来、海外勤務のチャンスあり(職種不問)
勤務時間 8:25~17:10
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
工場見学・座談会(ご応募にあたり参加必須ではございません)
 ↓
書類受付
 ↓
SPI受検
面接(一次・二次・最終面接)
※最終面接の際に職種適性検査を実施(技術職のみ)
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了(技術職、文系総合職)                   月給 229,600円
大学卒/高専専攻科卒(技術職、文系総合職)     月給 219,600円
(2020年4月実績 基本給+一律食事補助4,000円)
諸手当 交通費全額支給、営業手当、家族手当、時間外手当、地域手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
2019年実績  5.5ヶ月(組合員平均)
2020年実績  3.8ヶ月(組合員平均)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年間休日120日、有給休暇(計画有休制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇、育児休業、介護休業 等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 制度/住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等
遠隔地営業所勤務の場合は、借上社宅制度あり
会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用

施設/独身寮 (エアコン付のワンルームタイプ。大浴場、個室シャワールーム、談話室、洗濯機・乾燥機、駐車場などの共用部も充実。寮費 月4,500円)
試用期間 あり:3カ月(試用期間中待遇に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 67人 1人 98.5%
2018年度 56人 1人 98.2%
2017年度 57人 4人 92.9%
(2021年2月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 63人 4人
2018年度 49人 7人
2017年度 51人 6人
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5%
2019年度入社   技術職 51名 / 文系職 16名
2018年度入社   技術職 39名 / 文系職 17名  
2017年度入社   技術職 39名 / 文系職 18名
平均勤続年数 15.0年(2020年6月1日時点)
平均年齢 38.4歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:●工作機械の操作、加工技術を習得するための研修

●海外研修

●語学研修

●新入社員全員での集合研修

●新入社員職種別研修
自己啓発支援 あり:●通信教育制度あり。
マザック社員用に厳選された200講座の中から選択し学習する通信教育です。費用助成制度があり(奨励講座は受講修了時に費用の100%が助成されます!)社員の自己啓発を全力でバックアップします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人13人
取得対象者数 87人13人
育休取得率 2.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 ●工作機械の操作、加工技術を習得するための研修機関あり。
実機を用いたプログラム実習など、工作機械の操作について深く学ぶことが出来ます。技術職、営業職の方に必要な技能と知識はこの研修機関を利用して身につけられます。

●海外研修制度あり。
営業部門及び設計部門の若手社員を対象とした研修制度。この制度を利用し、年に約20名が海を渡ります。半年間、アメリカ・イギリス・シンガポールいづれかの拠点にて、現地社員との業務を通じ、語学力だけでなく営業活動・設計プロセスの習得を目指します。参加者は公募による選抜の為、自身の目的と熱意を明確に示すことができれば誰にでも参加するチャンスがあります。

●語学研修制度あり。
海外赴任を控えた社員に対し、英語や中国語の語学教育を実施し赴任者に対する万全のバックアップ体制を整えています。社内での教育にとどまらず、海外への語学短期留学(フィリピン)にて語学力を磨く社員もいます。
自己啓発支援 ●通信教育制度あり。
マザック社員用に厳選された200講座の中から選択し学習する通信教育です。費用助成制度があり(奨励講座は受講修了時に費用の100%が助成されます!)社員の自己啓発を全力でバックアップします。
新入社員研修制度 ●新入社員全員
集合研修(社内の基本的な知識や社会人としてのマナーを学びます。)

●技術職
機械構造基礎講習、各製作所での実地研修、アプリケーション部による機械加工実習、
営業所でのサービス研修、英語研修、製図実習 (職種による)
世話人制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導してくれますので、安心して業務を覚えることが出来ます。

●営業職
機械構造基礎講習、アプリケーション部による機械加工実習

※新入社員に必要な技術と知識をしっかりと身につけられます。
(研修期間:2020年実績 技術職6カ月・営業職4カ月)
海外勤務 早ければ入社3~4年で海外勤務の希望を実現させる社員もいます。国際性豊かで柔軟性にも優れた若い社員の活躍が期待されているからです。活躍の舞台はアメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、イギリス、フランス、ドイツ、イタリア、ベルギー、オランダ、デンマーク、チェコ、シンガポール、韓国、中国、台湾、タイ、インドに加え、今後も産業界のニーズに応じて展開していきます。若い社員が海外で活躍するチャンスは今後ますます広がっていくでしょう。
募集学科 [技術職] 機械、電気、電子、情報、物理、材料等
[文系総合職] 全学部全学科
今年度新卒募集人員 [技術職]      募集人員 約35名(予定)
[文系総合職]  募集人員 約7名(予定)
採用担当者からのメッセージ 就職活動の秘訣は三現主義(現地・現物・現実)です。インターネットから得られる情報ばかりに頼っていては、入社後そんなこと知らなかったという事態にもなりかねません。受身で得られる情報だけでなく、自分の足で情報を収集し、必要なものを見極めてください。就職活動について、工作機械について、マザックについて、さらに詳しく知りたいという方、その他よろず事何でも相談にのります。多様な人を求めて、今年度も採用活動を全国に広げていきますので、ぜひお声をかけてください。

採用実績校

北海道大学、弘前大学、東北大学、山形大学、長岡技術科学大学、茨城大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京外国語大学、千葉大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、東京理科大学、上智大学、電気通信大学、横浜国立大学、東京農工大学、山梨大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知大学、名城大学、豊橋技術科学大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、広島大学、岡山大学、九州大学、九州工業大学、宮崎大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専生は専攻科生のみこちらのサイトより応募が可能です。本科生は就職課にてご確認下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒480-0197 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
人事・総務部 人材開発課 採用チーム
(TEL)    0120-39-6331/0587-95-6352
(E-mail) saiyou@mazak.co.jp
(URL)    http://www.mazak.jp
(facebook)https://www.facebook.com/mazak.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。