大電株式会社
ダイデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
電力・電気/半導体・電子部品・その他/機械/重電・産業用電気機器
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職/大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 497名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職/大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

これからの時代は、変化が激しく先の見えない時代です。従来の手法に頼ったやり方では、企業は生き残っていけません。そこで「既
存の事項にとらわれない柔軟性を持った方」、そして「何事にも絶えず疑問を持ち、新しいことへの挑戦意欲・実行力のある方」を望み
ます。
また、当社は、ロボットケーブルの生産拠点をはじめとして、海外(中国)現地法人を展開しており、世界を相手にする仕事
の機会は、今後、ますます増えていきます。そのため、特に海外業務にも積極的にチャレンジしたいという方を求めます。

募集概要

職種 ■営業・事務職
■技術・開発職
主な仕事内容 【営業】
製品の販売促進、販売活動や市場調査および新製品開発のためのニーズ収集などの業務を推進します。
【企画】
中長期経営計画の立案や年度経営計画の推進など経営に関する情報を収集、分析し経営推進のための企画、調
整、管理を行います。いわば、経営の羅針盤を担う仕事です。
【総務・人事】
法務、株式、管財、広報、人事管理(人材採用など)、労務管理、福利厚生などに関する業務を行い、各組織へ必要な支援、調整、統制、指導を行います。
【経理】
企業会計原則に基づき会計処理を実施し、財政状態・経営成績に関し計数的把握、分析および報告を行い、経営活動の効率的な推進の支援を行います。(例:年度予算の立案、決算業務など)
【研究】
将来の技術動向・市場動向を予測分析し、電線・ケーブルおよびその関連製品に関して、独自性・将来性のある新製品の研究を行います。
【設備・生産技術】
電線・ケーブル等の製造に関する技術の調査、技術予測を行い、生産技術の革新・改善向上および設備導入計画などを行います。
【設計・開発】
電線・ケーブルおよびその関連製品に関する技術動向・市場動向を把握することにより、市場ニーズの予測、製品戦略の策定を行い、製品戦略に基づいた既存製品の改良、新製品開発を行います。
勤務地 本社・各事業所・各支店、営業所
勤務時間 ■本社・各事業所8:30~17:15
■各支店・営業所8:45~17:15
※所定労働時間7.75時間
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方に会社説明会の日程が決まり次第、ご連絡いたします。

2.会社説明会予約
リクナビの説明会予約画面より、予約をお願いします。

3.会社説明会・一次試験
会社説明会にご参加いただきます。
会社説明会ご参加いただいた後に、一次試験(筆記試験)を行います。

4.二~四次試験(予定)
適性検査、面接、専門試験(理系のみ)を予定しています。

5.内々定
最終試験に合格された方は、内々定となります。
※上記内容は変更となる可能性もありますので、予めご了承下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
□修士了月給:21万5800円
□大学卒月給:20万5000円
□高専卒月給:18万5900円
諸手当 時間外手当、通勤手当、地域手当、給食手当、扶養手当、役付手当、海外駐在手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日121日)、夏期・年末年始、年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
など
保険 各種社会保険完備
福利厚生 □制度: 育児休業、会員制福利厚生サービス、カフェテリアプラン制度、退職金、各種融資、財形、クラブ活動など
□施設: 寮、会員制リゾートホテル、食堂(事業所のみ)、駐車場あり(事業所のみ) など
試用期間 有り:入社日から満4ヶ月以内
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 18人 2人 88.8%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 4人
2019年度 12人 4人
2018年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:76.7%
3年以内女性採用割合:23.3%
平均勤続年数 17.8年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社後、ビジネスマナーや職場実習等の研修を実施。
2年目研修や4年目研修では同期全体での集合研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育や英語教室の受講料は成績や出席率に応じて一部~全額返還。社外セミナーの受講の推奨等。
メンター制度 あり:当社では、OJTフォロー制度という名前で、新入社員が担当する業務に精通した先輩社員が新入社員につき、日常的なコミュニケーションや指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.2時間(2019年度実績)
部署や職種によって異なります。
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人1人
取得対象者数 25人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 ■文系法、経済、商、文、外、教育など
■理系電気、電子、情報、機械、金属、化学、物理など
応募資格 2022年3月高専・大学卒業予定または大学院修了予定の方
募集人数 10名程度
教育制度 新入社員研修、2年目研修、4年目研修、中堅社員研修、管理者研修、技術・企画・営業各担当者研修、キャリア研修、社外セミナー、通信教育、小集団活動など

採用実績校

有明工業高等専門学校、大分大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、島根大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、徳島大学、長崎大学、長崎大学大学院、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、広島、福岡、佐賀、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大電株式会社
人材育成部(採用担当)
〒830-8511 福岡県久留米市南二丁目15番1号
TEL:0942-51-2116 / FAX:0942-51-2222
E-mail:saiyo-dy@dyden.co.jp
URL:http://www.dyden.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。