株式会社日立ソリューションズ西日本
ヒタチソリューションズニシニホン
2022
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
広島、福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 2021年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月に4年制大学、高専卒業見込みおよび大学院修了予定の方を対象にしています。
学部・学科・専攻は問いません。
文系の学部・学科でも、意欲や興味があるなら、仕事に必要な知識は入社後からでも十分学べます。

募集概要

職種 募集職種
◆システムエンジニア(SE)◆
勤務地 広島市を中心とした中国地区、
福岡市を中心とした九州地区、
東京、横浜、川崎などの京浜地区
勤務時間 9:00~17:30(実働時間7時間45分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)
※勤務地により異なる
採用ステップ&スケジュール (1)個別会社説明会(WEB)
     ↓
(2)第一回個人面談(WEB)
     ↓
(3)適性検査実施(テストセンターまたはWEBでの受験を予定)
          ↓
(4)第二回(最終)個人面談

※詳細はエントリーいただいている方にお知らせいたします
※当社ホームページより専用サイトに遷移の上、エントリーを実施願います。
  https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与(2018年4月実績) 大学院(修士)卒:月給214,000円
大学学部卒   :月給204,000円
高専卒      :月給180,000円
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、昼食費補助、常駐手当 など
昇給 原則として年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日等
(2019年度年間休日129日)
年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
保険 健康保険(日立健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 各種団体保険(医療・生命・自動車・ガン保険等)、財形貯蓄制度、日立持株制度、 
個室の借上寮、住宅手当 等
退職金・年金 退職金・企業年金制度(日立グループ独自の年金)
育児等に関する制度 育児や介護のための休職制度(休職する社員への給付制度あり)
健康管理 定期健康診断(35歳以上は人間ドック実施)、問診等
試用期間 あり(3ヶ月間)
諸条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 34人 1人 97.0%
2017年度 31人 2人 93.5%
2016年度 32人 3人 90.6%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 21人 13人
2017年度 23人 8人
2016年度 21人 11人
3年以内男性採用割合:67.0%
3年以内女性採用割合:33.0%
平均勤続年数 20.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、各種階層別・職能別教育
自己啓発支援 あり:高度情報処理資格等取得時における報奨金制度、情報処理資格試験の社内対策講座の実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新人キャリアアップ計画書作成による育成制度
社内検定等の制度 あり:社内英語検定制度(TOEIC)
月平均所定外労働時間 24.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 23人6人
育休取得率 4.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、県立広島大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知大学、高知大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、上智大学大学院、成城大学、西南学院大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、奈良女子大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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