株式会社永和システムマネジメント
エイワシステムマネジメント
2022
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福井
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/ソフトウェアエンジニア 6~10名
大学卒/カスタマエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大学卒/ソフトウェアエンジニア

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

大学卒/カスタマエンジニア

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・明確な目標や将来の夢をしっかりと持っている人
・モチベーションを高く持ち、積極的に行動できる人
・新しい技術に常に関心を持ち、勉強熱心な人
・相手の意見や振舞いを尊重し、気配りのできる素直で謙虚な人
・自己中心的でなく、役に立つことを考えられる人

募集概要

職種 ソフトウェアエンジニア
カスタマエンジニア
勤務地 福井、東京
※顧客常駐型プロジェクトでは全国各地への長期出張があります。
勤務時間 9:00~18:00(基本)
休憩:60分
※出社時間を7:00~11:00の間で変更できる「時差出勤制度」あり
主な業務内容 ■ソフトウェアエンジニア
Web・クラウド・アジャイル技術を活用したシステム開発
組込みシステム開発
Ruby アジャイル開発

■カスタマエンジニア
医療機関向け業務システム導入・保守
採用ステップ ■一般選考
[筆記試験・適性検査]→[役員面接]→(事業部懇談会)→[事業部面接]→採用内定

■プログラミング選考
[プログラム課題提出]→(事業部懇談会)→[事業部面接]→[役員面接]→採用内定

※事業部懇談会は、事業内容をより詳しく理解していただくための機会であり、選考ステップではありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 220,000円
大学卒 205,000円
高専卒 185,000円
短大卒 180,000円
専門卒 180,000円
(2019/04実績:諸手当別)※月給制
※東京採用者は勤務地手当として50,000円加算
諸手当 通勤手当、こども手当、時間外手当、勤務地手当(東京採用者のみ)
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 【休日】 土日(完全週休二日制)、祝日、夏季、年末年始
【休暇】 年次有給(10~20日)、慶弔、産前産後、育児、介護、特別
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
※労働条件は変更なし
福利厚生 従業員持株会、退職金制度(一時金+確定拠出型年金)、
表彰制度(業績貢献、特別、技能)、社員親睦会(永友会)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 9人 3人 66.6%
2016年度 10人 4人 60.0%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 6人 1人
2017年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 13.0年(2019年7月31日時点)
男性 13.4年
女性 12.0年
平均年齢 39.5歳(2019年7月31日時点)
男性 40.3歳
女性 37.1歳
研修 あり:新入社員共通教育 (入社後10日間)
プログラミング言語教育 (1~3ヶ月)
OJT (3~6ヶ月)
自己啓発支援 あり:業務上有益な公的資格や民間認定を受けた場合に、会社が表彰し、表彰金を授与する制度です。
その対象資格は事業部ごとに決められており、代表的なところでいうと、基本情報技術者や応用情報技術者などの情報技術者試験、医療情報技師、認定スクラムマスターなどが対象となっています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院・大学>
会津大学、秋田大学、朝日大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、仁愛大学、信州大学、西南学院大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<高専>
福井工業高等専門学校
<短大>
青山学院女子短期大学、仁愛女子短期大学
<専門学校>
大原スポーツ医療保育福祉専門学校、大原テクノデザインアート専門学校、京都コンピュータ学院、神戸電子専門学校、コンピュータ総合学園HAL、東京工学院専門学校、東京デザイナー学院、日本エディタースクール

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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