株式会社ウエストヒル
ウエストヒル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウエストヒル

発電所・プラント建設に伴う配管溶接部の熱処理工事の施工・提案
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/電力・電気
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 189名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪当社はこんな方にお会いしたいと思っています≫

●自主的に考え働きたい方
 ┗大きな組織ではないため、一人一人が主役となります。当事者意識を持ち、どんどん発信していってください
 
●未知なことに挑戦することが好きな人
 ┗正直、「熱処理」って聞いたことはないのでは?!聞いたことがない、未経験なことに対してまずはやってみようと思える方、お待ちしています!

  
●継続して何かに取り組める人
 ┗趣味でもスポーツでも継続的に実直に取り組むことが出来る人、目標に向かって努力をし続けられる人、歓迎。

●文理不問
 ┗「これを学んでいないと出来ない」というものがないため、文系でも入社後の教育で十分スキルを磨けます

募集概要

職種 ◆技術職 
 ・熱処理の施工・企画・提案

 自社工場内、顧客先工場内、現地の発電所やプラント内で熱処理の施工を行います。
 まずは、自社工場内で基本的な事を学んでもらいます。
 責任者クラスになると顧客先と工程の打合せ、施工方法の検討・計画・提案等を行い、
 それに関わる書類作成もしていただきます。

 ★技術職の約5割は文系出身の社員です。
  入社後は基礎から一つ一つ学べるようしっかりとサポートします。

勤務地 広島県広島市

◆入社後3ヶ月は、社内や自社工場内において先輩社員からの指導の下、基礎知識や技術を習得します。現場に慣れていくために、近郊の現場も徐々に経験をして頂きます。 現場での経験を重ね、将来的には本社工場内や現地工事をお任せいたします。

◎技術者派遣ではありません
◎出張時の日当や帰宅時の交通費は支給します。
◎出張の前後には有給取得を促進しています。
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー(随時)
 ▼
リアル/WEB説明会に参加
 ▼
Open ESを提出(合否なし)、適性検査(SPI)
 ▼ 
リアル/WEB面接
(履歴書を郵送もしくは持参)
 ▼
最終面接
 ▼
内定


※WEBとリアルの説明会・選考を実施しております。WEBツールはZoomを使用します。
※会社説明会~内定まで、約3~4週間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆技術職◆
大卒 月給200,000円 
短大・高専・専門学校卒 月給185,000円
高卒 月給170,000円

※出張手当や時間外勤務手当は別途支給
諸手当 通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当、こども手当、現場手当、時間外手当、
※出張時、旅費規定により別途支給あり
福利厚生 確定拠出年金制度(401K) ・ 育児休暇 ・ 介護休暇 ・ 定期健康診断(35歳以上は胃内視鏡検査) ・ 資格取得支援  ・ 社用携帯(スマホ)支給 ・ 自動車・バイクでの通勤 ・ 制服貸与 ・ 道具工具支給


・広島県仕事と家庭の両立支援制度企業(育児)
・広島県男性育児休業等促進宣言企業      に認定されています。
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜・祝日
年末年始・夏季・土曜(2~3回/月)、有給休暇制度あり
保険 健康保険 ・ 労災保険 ・ 雇用保険 ・ 厚生年金保険
教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、OJT研修 ほか
試用期間 なし
入社後に目標とする資格 【必須】
・第二種電気工事士
(技術工事課の取得率:93%)
合格に向けて先輩がしっかりとサポート致します!


以下の資格・教育は、徐々に受講していきます。

【受講取得資格】
・低圧電気取扱業務
・玉掛け技能講習
・クレーン運転特別教育
・職長教育
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

※資格取得のバックアップあり
技術職の一日スケジュール ≪技術職≫※自社工場内作業の日のスケジュール
 
8:00から始業がスタートしますが、始業前に持ち場の掃除などがあるため7:45分には出社をしています。
朝の出勤はお客様先の始業に合わせていることもあり早く感じますが、本社での出勤日ではほとんどの社員は定時で退社します。

7:45~  掃除など
8:00~  朝礼(工場内で作業するあたり安全確認など)・ラジオ体操
8:10~  工場内で本日の作業開始(工事案件によって日々内容は変わります)
10:00頃 休憩
10:15~ 工場内作業・社内で工事用書類の整理

12:00   昼休み

13:00     昼礼(午後の作業の工程確認)
13:10~ 作業開始
15:00   休憩
 その後社内で、工事用書類作成など
17:00     終礼、退社
こちらも更新しています! ◎採用サイト
https://west-hill-recruit.com/

◎YouTube
https://youtu.be/Yfpx--30fV0

◎リクナビ人事ブログ
https://job.rikunabi.com/2022/company/r817810071/blog/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月10日時点)
平均年齢 37.2歳(2020年12月10日時点)
▼技術工事課メンバーの世代内訳▼
20代→8名、30代→4名、40代→1名、50代→3名、60代→1名

20代30代が7割を占めているため、若い印象があるかと思いますが、
工事課全体は世代を超えてチームワーク抜群です。
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育、職能別研修、管理・監督者教育
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担
メンター制度 あり:同世代の社員が先輩として新人についてサポートや指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。
半年間に1回、上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います。
社内検定等の制度 あり:業務上、必要とする資格取得(第二種電気工事士、玉掛技能・クレーン運転特別教育、自由と石取替業務)、レベル認定制度
月平均所定外労働時間 32.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 0.0%
(2020年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ●WEB開催●
・Wi-Fi環境でのご参加をお勧めします。
・Zoomというツールを使用します
・背景は気にしませんので、カメラはONにしてご参加ください!

採用実績校

比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウエストヒル
〒731-5109 広島市佐伯区石内北5丁目3-3
担当:西岡
TEL:082-941-5051/FAX:082-941-5052
E-mail:westhill.saiyou@west-hill.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。