富士電子工業株式会社
フジデンシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/輸送機器/自動車
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 572名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■当社では独自の技術を扱っています。この技術を積極的に吸収し、活かせる人を歓迎します■■

わたしたちは、独自の技術を扱っています。ローテクを工夫や発想でつなぎ合わせたようなものです。このローテクの塊が世界の最新のモノづくりを支えています。やる気さえあれば難しい知識は、問いません。理系出身の方はもちろん、文系出身の方でも社内での研修や現場での教育でイチからじっくりと学んで頂きます。

◎車や機械に興味のある方には、すぐになじんでいただけると思います。

◎モノをつくること(例えば、プラモデルや機械や車、バイクいじりなど)や、文章や絵を組み立てて描くことが好きな人は、当社の仕事に魅力を感じていただけると思います。

◎面接に重点を置き、意欲や人物本位の選考をします。

募集概要

職種 【技術職】
■機械設計(高専・または大卒、大学院卒)
■電気設計(高専・または大卒、大学院卒)
■システム設計・システム管理(高専・または大卒、大学院卒)
■生産技術(大卒以上)
■製造スタッフ(高専卒以上)

【営業・事務職】
■営業(大卒以上)
■事務職(大卒以上)

主な仕事内容 【全体の仕事の流れ】
ほとんど、全ての装置がオーダーメイド。設計者にかかる期待は自然と大きくなります。
営業が持ち帰ってきた案件に対し、メーカーとの打ち合わせから参加。どういう手段で加工を実現するか、構想と見積もりを提出。
O K がでれば、社内で機械技術課、電気技術課などから設計者が集結しプロジェクトを結成。図面をひき、試作機を作り、検討を重ね、量産できる装置を作り上げ、装置の納品まで見届けます。
装置の組み立てこそアウトソーシングしていますが、それ以外の全ての工程に設計者は関わります。
(だから少人数精鋭でも大手メーカーと直取引ができます)
晴れて完成し、納品する際には我が子を送りだすような感慨です。

【技術職】

■機械設計
機械の設計を担当します。
水と電気を同時に使う焼入機はある意味機械屋泣かせ、だからこそ活かせるノウハウを込めて設計していきます。ミクロン単位の焼入後の結果を、この機械設計が握っています。
自分の考えた構想が実際に組みあがった機械となって動き出します。

■電気設計
電気に関する制御全般を担当します。
環境に優しい高周波焼入設備の特徴が活かせるよう,安全で且つクリーンな設備を作るため,電源装置・加熱回路の設計及び調整を行います。また,同時に,人に対しても優しい機械となるよう動作回路・監視モニター回路の設計や調整の他,付帯設備である冷却設備の設計・調整も行います。電気のあらゆる知識をフルに活用できる職場です。

■システム設計・システム管理
IoT社会と呼ばれる今、当社も焼入設備の稼働状況をリアルタイムで把握したり、不具合などが発生した時にいち早く確認できるようにする仕組みの構築を進めています。
今後は機械に故障が発生する前に予測検知して知らせる「予防保全」の確立や、焼入設備とロボットとの融合を進める当社。収集したビックデータの解析、システムの設計・開発など、担当していただく内容は多岐に亘ります。より良い焼入設備にするため、社内の技術者とも協力しながら進めるお仕事です。

■生産技術
焼入条件や必要な設備・治具・コイルを検討します。どうすれば安定的で理屈に適した焼入が出来るかを検討・実験・確認。技術の初めの一歩を決めるスタッフです。

■製造スタッフ
バーナーややすりなど様々な道具を使い、装置の心臓部分とも言えるコイル部分(電磁誘導で加熱する部分)を作り上げます。流れ作業ではなく、装置ひとつにつき1人が担当し、必要なパーツを手作業で作ります。各自の工夫次第で作るスピードも精度も変ります。
出来上がったコイルには、自分の名を刻んだネームプレートをつける誇り高い製造職です。

【営業職・事務職】
■営業
ほとんど全ての装置がオーダーメイドなので営業としても細やかなヒアリングやフォローが要求されます。
営業がオーダーをうけ、社内の技術スタッフや事務スタッフと協力しながら製造や納品管理を進めていきます。
ニーズは引き合いや既存の取引先に顔を出す中で生まれてきます。珍しい技術だけに、どこからか噂を聞いて依頼がやってくることもあります。
 お客さまとの深い打ち合わせには設計者も同席してくれますので、頼もしい相棒になってくれるはずです。そうしてメーカーと共に実験を繰り返し、大量加工が可能な装置や設備を完成させ工場に納入していくまでを見届けます。商品を売るという営業ではなく、お客さまの課題解決の方法をカタチにし、社内の司令塔となる仕事です。

■事務職
総務、経理、購買、人事、営業事務などお客様とのやりとりや社内の業務が円滑にまわるように会社を支える仕事です。

勤務地 大阪府八尾市老原6丁目71番地
本社:同上
JR大和路線八尾駅から徒歩15分
勤務時間 8:15~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒:月給200,500円(一律皆勤手当3,000円、一律昼食支援手当13,500円含む)
大学卒:月給231,500円(一律皆勤手当3,000円、一律昼食支援手当13,500円含む)
大学院卒;月給253,500円(一律皆勤手当3,000円、一律昼食支援手当13,500円含む)
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(土・日・祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、プレオフ休暇(2か月ごとに0.5日を休暇として付与)
有給休暇:入社6ヶ月後 10日・入社6年6ヶ月後 最高20日
保険 健康・厚生・雇用・労災・財形
福利厚生 〈カフェテリア〉有(昼) ※休日は無
〈定年制〉有 60~64歳選択制 
各種資格報奨金制度有
各種研修制度有
試用期間 あり

入社後3か月間。試用期間中の条件は本採用時と変更なし
「仕事も家庭も大切にできるように」 ■1/4日有給・・・有給を1/4日単位で取得ができます。
           10時から出社したり、15時での退社なども可能です。
■短時間勤務制度・・・育児・介護などの為に30分単位で出社・退社時間を変更したり、
               就業時間中の中抜けができます。
■子供手当・・・1~3人目まで増額(以降同額)した子供手当を就学中は毎月支給します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 1人 1人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 13.0年(2020年12月時点)
平均年齢 42.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:入社より約三ヵ月間、社内各部署での研修及び社外でのビジネスマナー研修等。
自己啓発支援 あり:資格報奨金制度により、受験費・交通費等補助及び報奨金を支給。
当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などの他に、機械や電気に関する資格やTOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格も対象にしています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
育児短時間勤務(フレキシブルに出勤時間を調整できる制度)を男性社員も多く利用しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 18.7%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 理系向け会社説明会をオンラインで3/24に開催します。詳しくは説明会詳細ページをご覧ください。追加の会社説明会も日時が決まり次第UPいたしますので、ご興味を持っていただけた方はまずプレエントリーをお願いします。

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、高知大学大学院、神戸大学、島根大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、同志社大学、兵庫県立大学、福岡大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
入社までに普通自動車免許取得予定の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、医学・歯学系、その他理系

連絡先

◆大阪本社(資料請求・書類提出など)
 〒581-0092 大阪府八尾市老原6丁目71番地
 担当/原田
 TEL:072-991-1361
 
◆当社ホームページも是非ご覧下さい。リクルートページもあります。
 http://www.fujidenshi.co.jp/ 

◆富士電子ゆーちゅーぶチャンネル
 https://www.youtube.com/c/fujidenshi

◆お問い合わせはこちら
 担当/原田 miho_harada@fujidenshi.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。