株式会社細山田商事
ホソヤマダショウジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社細山田商事

イエスランド・乃が美・コメダ珈琲・不動産・ドクターストレッチ
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他専門店・小売/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
鹿児島
残り採用予定数
10名(更新日:2021/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アミューズメント事業部 店舗運営スタッフ 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 252名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アミューズメント事業部 店舗運営スタッフ

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□■選考基準■□
「人物重視」で選考を行っています。
選考過程で筆記試験も行いますが、重視するのはあくまでも「あなた」らしさです。


□■求める人物像■□
・人に喜んでもらうのが好き、笑顔にするのが好き
・皆で協力して一つのミッションをやり遂げたい
・失敗を恐れず、新しいことへチャレンジしたい
・スピード感をもって色々なことをやりたい
・自分自身を飛躍的に成長させたい

□■面接後のフィードバック有■□
面接後は、採用担当者が必ずフィードバックを実施。
良かった点や、改善すると更に良くなる点のアドバイスを行います。

募集概要

職種 職種別採用に取り組んでいます。
学生の皆さんが希望する職種で、その道のスペシャリストを目指してほしいという思いからです。

募集職種(幹部候補)
----------------------------------------------
□アミューズメント事業部 店舗運営スタッフ
----------------------------------------------
仕事内容 □アミューズメント事業部 店舗運営スタッフ

 パチンコ店イエスランドの店舗運営全般を行っていただきます。
 業務内容は、接客や広告企画・制作、景品管理など様々です。
 基礎的なスキルを身に付けていただいた後は、年齢問わず、実力に応じてキャリアアップできる 環境です。
キャリアアップイメージ □アミューズメント事業部
------------------------------------------------------------------------------
 一般社員→サブリーダー→リーダー→主任→副店長→店長→エリア長・部長
------------------------------------------------------------------------------

〇まずは、本社にて約1週間の入社時研修からスタートします。
 この研修では、ビジネスマナーや挨拶・言葉遣い、報告・連絡・相談、業界の基礎知識など、社
 会人としての基礎全般を学んでいただきます。

〇研修後は、店舗へ配属となり、接客サービスや、広告企画・制作、アルバイトの教育・管理な
 ど、キャリアアップ時に必要なスキルを習得していただきます。

〇一般社員は10段階のステージに細分化されています。
 各ステージには接客スキル・ビジネススキル・法令関係まで段階ごとに求められるスキルが設
 定されています。必要なスキルを身に付けるとステージに上がる。分かりやすい基準で、自身
 のキャリアアップを実感することができます。
勤務地 □アミューズメント事業部
 -イエスランド
  -加治木店、加世田店、吉田店、伊集院店
 
勤務時間 □アミューズメント事業部
 -8:30~23:30の間で、1日あたり平均8時間のシフト制勤務(休憩70分)

  (シフト例)
   ⇒早番 8:30~17:30 遅番 14:30~23:30
採用フロー 選考から内定まで最短2週間、平均で4週程度です。

▼説明会(オフライン・オンライン)
 事業内容やキャリアステップなど、アナタの気になるところを全てお話しします!

▼1次面接・筆記試験
 採用担当者と1対1で行う面接です。
 筆記試験は、適性検査と簡単な計算試験などを行います。

▼2次面接
 採用リーダーと1対1で行う面接です。

▼職場見学/若手先輩社員との座談会 ※希望者のみ
 実際に職場の雰囲気を体験し、先輩社員との座談会で「本音」トークができます。

▼役員面接
 役員と行う最終面接です。
 当社トップの考え、会社のビジョンなどをリアルにお伝えする場でもあります。 

▼内定
【新設】ステップアップ応援プラン 頑張る方を応援したい思いから2020年11月に新設された制度です。
入社後、一定期間内に昇格すると、特別ボーナスが支給されます。

入社後2年以内に主任昇格   ⇒ 特別ボーナス100万
入社後4年以内に副店長昇格  ⇒ 特別ボーナス200万
入社後6年以内に店長昇格   ⇒ 特別ボーナス300万
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 □アミューズメント事業部
 -大学・大学院卒
   月給:253,000円(固定残業代26,000円/15時間分含む/超過分は別途支給)
 -高専・短大・専門学校卒
   月給:239,000円(固定残業代24,000円/15時間分含む/超過分は別途支給)
諸手当 □職務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、他
 -住宅手当 月額9,000円~34,000円     ※実家住みの方も月9,000円補助
 -通勤手当 月額5,000円~距離に応じる ※徒歩通勤の方も月5,000円補助
昇給 □年1回(5月)
 能力・成果はしっかりと評価し、昇給・昇格に反映します。
 また、年1回の定期昇給に加えて、年2回の定期昇格試験や臨時昇格試験など、
  昇給するチャンスが数多くあるのが特徴です。
賞与 □年2回(8月、12月)
休日休暇 □アミューズメント事業部
 -年間休日100日
  休日:月8日のシフト制、年1回のリフレッシュ休暇(7連休)
  休暇:有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、等
福利厚生 □福利厚生の一部を記載しています。
 その他にも数多くの福利厚生があり、年々増えています。

【基本項目】
社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種、産前産後休暇、育児休業

【働きやすさ】
食事補助、リフレッシュ休暇、誕生日食事会、住宅補助、
退職金制度、ネイル・エステマッサージ補助、等

【ご家族向け】アニバーサリー休暇、等

【表彰】接客表彰、接客No.1店舗表彰、等
試用期間 □有
 -入社後2ヶ月間
 -労働条件は本採用時と変更なし
保険 □雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 9人 4人 55.5%
(2021年2月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 4人
2019年度 4人 1人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 5.9年(2021年2月27日時点)
平均年齢 31.4歳(2021年2月27日時点)
20代スタッフが50%以上を占めており、若手が多数活躍する職場です。
研修 あり:階層別に最適な研修制度を設けています。
以下は年次ごとの研修テーマ、実施例です。

〇「1~2年目」…社会人として「幹を太くする」
 □入社時研修
 □3・6・9ヶ月目フォロー研修
 □2年目フォロー研修

〇「3~4年目」…プロとしての「スキル(枝葉)をつける」
 □職種ごとの専門研修
 □役職者研修

〇「5年目~」…「結果(実り)を生み出す」
 □店長研修
 □幹部研修(所属の垣根を超え、各部門の幹部合同で実施)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:店舗へ配属後の2ヶ月間、若手先輩社員がマンツーマンで新入社員をフォローします。
新入社員が一日でも早く現場に溶け込み、安心して働いてもらうことが目的です。
勤務シフトも合わせることで、新入社員と既存社員が良好な関係を築くための橋渡し役を担います。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、職位が上がるタイミング、入社歴に応じて人事・各所属長より面談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
女性取得率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 12.5%
(2021年2月27日時点)
女性管理職の比率はアミューズメント事業部にて算出

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備有

その他の情報

参考データ

提出書類 □選考時
 -オープンESもしくは履歴書(写真貼付)
□内定後
 -卒業見込み証明書、成績証明書

採用実績校

鹿児島大学、第一工業大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、志學館大学、宮崎公立大学、大分大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、神奈川大学、高知工科大学、福岡大学、日本経済大学福岡キャンパス、九州国際大学、久留米大学、東亜大学、関西国際大学、名古屋商科大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島県美容専門学校、九州工科自動車専門学校、専門学校 九州総合スポーツカレッジ、大阪外語専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、その他理系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 細山田商事
〒890-0053 鹿児島市中央町35番地31
担当:総務部人事課 徳森
Tel:099-251-7966
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。