株式会社 京葉興業
ケイヨウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 京葉興業

環境ビジネス/リサイクル/資源循環/廃棄物処理/生物/化学/食品
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
メンテナンス・清掃事業/水道/化学/エネルギー
本社
東京、福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 569名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【文理不問】 当社には大学での専攻と関係なく活躍できるフィールドがたくさんあります。逆に言うと、入社後に覚えて頂くことも多いので≪学ぶ姿勢を忘れず、バイタリティに溢れ責任感をもって主体的に物事へ取り組める方≫を求めています。
一つの不祥事、ちょっとした油断が会社の存続を危うくさせてしまう業界ですので、【人物本位】で面接重視の選考を行います。
当社に少しでもご興味をお持ちの方、まずは是非エントリー下さい!

募集概要

職種 総合職 ( 営業部門、作業部門、配車部門、技術部門 )

■営業部門 【ソリューション営業】
既存のお客様を中心に、廃棄物をどう運びどう処理するかといったことを提案します。蓄積されたノウハウ・ネットワークをいかして、社内外のコーディネーター的な役割を担いつつ、お客様と共に問題解決を行います。時には、法律や最新事例等の情報提供を行い、段々と関係を深めお客様に頼られる存在になるのが醍醐味です。

■作業部門 【公共施設等の維持管理】
公園や道路を綺麗にしたり、ビルの排水設備メンテナンスを行う同部門。長年の実績から、官公庁や大手企業からの依頼が多いのも特徴です。事前調査や機材等の手配を行い、現場監督として当日作業が安全確実に進むよう取り仕切ります。ピカピカになった施設に、地域住民や依頼主から直接「ありがとう」の言葉が貰える仕事です。

■配車部門 【ロジスティクス・物流】
運搬車両のスケジュールを組み、安全で効率的に廃棄物を収集運搬できるよう、運転手さんをサポートします。実際に下見し情報提供することも。依頼日時、多種多様な車両の特徴、ルートや処理場のこと、運転手さんの体調など…頭をひねってパズルのように組んだスケジュールが無事に完了した時の達成感は格別です。

■技術部門 【処理技術・工場稼動管理】
当社施設には廃棄物が毎日大量に搬入されるため、処理が滞ってしまったら一大事。廃棄物が受入基準に適うか分析を行い、施設にトラブルが起これば現場スタッフと協力して解決にあたります。時代に即した設備更改プロジェクトに携わることも。安定操業による社会インフラを担う責任と誇りを持って働いています。
勤務地 本社、各支店、事業所(都内および千葉、埼玉)

福島は限定で別枠
勤務時間 9:00~17:15
採用ステップ ●リクナビからエントリー

●会社説明会

●一次選考
○OpenESまたは履歴書
○適性検査

●1次個人面接(人事)

●2次個人面接(役員)

●内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給20万7900円
修士了 月給21万9900円
(2021年初任給)
諸手当 通勤手当、営業手当、役職手当、時間外手当、家族手当、資格手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
初年度より
休日休暇 週休2日制(土、日、祝祭日 ただし、月1日土曜出勤[交替制])、年次有給休暇(6ヶ月後10日間、最高21日)、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 慶弔祝金見舞金、退職金、財形貯蓄、育児・介護休業、健康電話相談サービス、独身寮
試用期間 有り
3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 10.5年(2020年10月1日時点)
平均年齢 45.6歳(2020年10月時点)
研修 あり:新卒新入社員全員に、社会人研修・社内業務体験研修
社員全員を対象として、農業体験研修・ITスキル研修・コンプライアンスセミナー
その他、階層別研修などを実施しています。
自己啓発支援 あり:業務に応じ、必要資格を取得するための費用の助成があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2019年度実績)
上記通常の有給休暇のほか、夏季特別休暇として5日取得しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

麻布大学、江戸川大学、九州大学大学院、工学院大学大学院、駒澤大学、四国大学、芝浦工業大学、淑徳大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本大学大学院、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、専門学校 読売自動車大学校、早稲田大学
など。(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、埼玉、千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町1-2-6
人事総務部  採用担当チーム
TEL:03-3678-9562
E-mail:saiyo@keiyokogyo.co.jp
http://www.keiyokogyo.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。