プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他商社/その他専門店・小売/自動車 |
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本社 |
静岡、東京
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残り採用予定数 |
13名(更新日:2024/11/11)
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・営業職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1622名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※各販売会社の詳細情報は、「会社トップ」からご覧いただけます。 | |
職種 | 営業職
※各販売会社によって異なります |
主な仕事内容 | スズキ販売会社では「直販営業」と「業販営業」の2つの販売体制で、地域に密着した販売活動を展開しています。
「直販営業」 ショールームでの商談や訪問活動を通じて、地元のお客様に直接スズキ車を販売します。お客様にご来店いただくためのイベント企画やDM発送、居心地のよいお店づくり、商品説明や試乗などの応対、購入後のアフターフォローなどに取り組み、お客様との信頼関係を築きます。 「業販営業」 スズキ車を取り扱う地域の販売店様を通じてお客様にスズキ車を販売するサポートをします。販売店様への訪問活動を中心に、新商品の説明、イベントやキャンペーンの企画、宣伝資材の提供、のぼりやポスターなどのお店作り、店舗運営のアドバイスなどを行います。 「直販営業」、「業販営業」に関わらず、スズキ販売会社のスタッフ全員がお客様から信頼いただき、長くお付き合いできるよう活動しています。 |
保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など
※各販売会社によって異なります。 各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
勤務地 | 各スズキ販売会社の本社及び、営業所
※各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
勤務時間 | 実働 7時間30分~8時間
※各販売会社によって異なります。 各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
教育制度 | スズキ販売会社とスズキ株式会社が一体となって人材育成に取り組んでいます。上司や先輩社員による職場内教育(OJT)だけでなく、様々な研修や通信教育により、新入社員のスキルアップや資格取得を積極的にサポートしています。また、スズキには「スズキ塾」という教育部門があり、「スズキ塾」主催の研修に参加いただきます。これらの研修を通じて、スズキ販売会社のスタッフとして必要な知識やスキルを基本からしっかり身につけていただきます。また職系別、階層別に幅広い研修があり、社員のキャリアアップをしっかりサポートしています。
※各販売会社によって異なります |
福利厚生 | 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度など
※各販売会社によって異なります。 各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
試用期間 | あり
最長6か月 待遇に変更なし ※ただし、各販売会社によって異なる場合があります。 詳細は、各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール |
● リクナビ2025 「スズキ販売会社グループ」にエントリー ▼ ● 各販売会社の会社説明会に予約 ▼ ● 予約した会社説明会に参加 ▼ ● 採用試験(筆記・面接) (選考・採用は各販売会社が実施、選考過程は各社によって異なります) ▼ ● 内々定 ※選考についてのご質問は、各販売会社の採用担当者にご連絡をお願いいたします。 ※各販売会社のご連絡先は「会社トップ」に掲載しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | ※各販売会社によって異なります。
詳細については、「スズキ販売会社グループ採用ホームページ」の 「販売会社を探す」からご希望の販売会社を検索し、採用情報をご覧ください。 「スズキ販売会社グループ採用ホームページ」:https://www.suzuki.co.jp/recruit/ |
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諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当など
※各販売会社によって異なります。 各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。 |
賞与 | 年2回
※各販売会社によって異なります。 |
休日休暇 | 月 5日~ 8日、その他年末年始、夏期、有給休暇
※各販売会社によって異なります。 各販売会社の採用担当者に直接お問合せいただくか、会社説明会等でご確認ください。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:メーカーと販売会社が一体となった、教育・研修制度がございます。
職務や経験に応じて様々な研修があり、一歩ずつ成長できる環境です。 新入社員には、お客様とのコミュニケーションの取り方やスズキの商品について学ぶ研修もあり、一からのスタートでもご安心ください! |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:お客様の満足向上のために、接客およびクルマの知識レベルを評価する「スズキ販売士制度」があります。「スズキ販売士資格3級、2級、1級」があり、経験年数や実績に応じてそれぞれの資格にチャレンジします。 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※各販売会社によって異なります。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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