社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会
サイタマチョウカクショウガイシャフクシカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス/医療関連・医療機関/教育関連
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/支援員・介護職員 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 110名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/支援員・介護職員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人は誰でも「自分が思うように、自分らしく生きたい」と思っています。
障害のある方々のそんな思いに寄り添い、
支えていくのが当法人の目指しているところです。

たとえば、この間は「北陸新幹線に乗りたい」という
「ふれあいの里・どんぐり」 の仲間の希望を受けて、一緒に行ってきました。
帰って来てからの感想は「遠くて疲れた~」というものが多かったのですが(笑)
でもそれって実際に行ってみないとわからないですよね?

私たちが全ての願いを常にかなえられるとは限りません。
けれど、最初から「できない」と決め付けずに
「そのためにはどうしたらいいだろう?」と考える風土があります。
むしろ自由過ぎて大丈夫かな?と思うこともあるくらいです(笑)。

もちろんその分、大変な時もありますが、
辛抱強くコミュニケーションを続け、相手の伝えたいことが理解できた時、
そして、その希望が実際に実現できた時の達成感はとても大きなものです。

当法人が求めているのは、何事も相手の立場になって考えられる方、
率先して積極的にトライする方、自ら判断し行動に移せる方、
そして何よりも当法人の理念に共感していただける方です。

<手話について>
職員の30%が聴覚障害を持っているため、
施設内のコミュニケーションは基本的に全て手話で行っています。

ですが、入職後に手話を覚えた職員も多数おりますので、
現時点で全くできなくても「手話を覚えたい」という気持ちがあればOKです。

たとえば外国語を浴びるような感覚で、手話を知らない方でも、
当施設に一週間もいると目が慣れてきて、段々と何を言われているのか
わかるようになります(不思議ですね)。

未経験からでも早い方は1~2ヶ月で手話を使えるようになります。
自分の言いたいことを伝えるのは、相手の手話を理解するよりも少し時間がかかりますが
事業所内で定期的に手話講習会を行っていますし、周りの職員に尋ねることもできますので、
仕事を通じて着実に手話を身に着けていくことができます。

一番大切なのは、相手と通じ合いたいという気持ちと
粘り強く丁寧にコミュニケーションを取っていくことです。

募集概要

職種 ◆支援員・介護職員
◆手話通訳者
◆聴覚障害者相談員
勤務地 ■ふれあいの里・どんぐり
 埼玉県入間郡毛呂山町西大久保695-2
■特別養護老人ホームななふく苑
 埼玉県入間郡毛呂山町西大久保766-1
■埼玉聴覚障害者情報センター
 埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-5 浦和合同庁舎別館2階
■春里どんぐりの家
 埼玉県さいたま市見沼区小深作186-2
勤務時間 8:30~17:30
11:30~20:30
15:30~翌9:30
※配属先のシフトにより異なります。
※1ヶ月変形労働時間制 月間総労働時間160~168時間
※埼玉聴覚障害者情報センターは夜勤はありません。
採用までの流れ ◆まずは、リクナビにてエントリーをお願いします。
  ↓
◆施設見学会に参加
  ↓
◆書類選考および一次面接
  ↓
◆最終面接
  ↓
◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■短大・専門卒 月給18万5500円以上
■大卒  月給20万2400円以上
※上記以外の学歴は法人規程に基づく。(前歴換算による上乗せあり)
諸手当 ・資格手当(月5,000~10,000円)
・夜勤手当(1回8,000円)  支援員・介護職員
・宿直手当(1回5,000円) 支援員
・通勤手当(法人規程に基づく)
・住居手当(法人規程に基づく)
・扶養手当(法人規程に基づく)
昇給 ・昇給(年1回/4月)
(2019年度実績:月3600~4500円)
賞与 ・賞与 2019年度実績:年2回(3.5ヶ月)
 採用初年度(4月採用):年1回(1.85ヵ月)
休日休暇 4週8休(年間休日118日~119日)
・慶弔(入社半年経過後10日~)
・有給休暇初年度10日(入社半年経過後より)
・リフレッシュ休暇あり
保険等 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
退職金制度あり(2ヵ所に加入:共助会、福祉医療機構)
研修 あり(入職時に新人職員研修にて法人の理念、聴覚障害者との
    かかわり方、コミュニケーション方法等について学びます。
      その後各事業所で介護技術、手話講習等を行います)
※入社時手話は必須ではありませんが、業務を行うにあたり
   手話が必要となります。

現在、介護系の資格をもっていなくても心配いりません。
入社後に資格取得をしていただくことが可能です。
平均勤続年数 7.9年(2020年1月時点)
役員・管理職の女性比率 役員:58%
管理職:50%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性0名 女性3名
2019年度:男性3名 女性7名
2018年度:男性0名 女性3名
2017年度:採用実績なし
2016年度:男性2名 女性0名
2015年度:男性0名 女性1名
2014年度:男性3名 女性1名
試用期間 3ヶ月あり(試用期間中の給与は、3600円~4500円下がります)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 3人
2019年度 3人 7人
2018年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3%
平均勤続年数 7.9年(2020年1月1日時点)
平均年齢 41.7歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:新任職員研修のほかに、法人全体研修を実施しています。
研修では、聴覚障害および手話の基礎知識、メンタルヘルス、聴覚障害者とのかかわり、権利擁護について学ぶことができます。
また、各事業所にて手話講習会を含む、業務に必要な研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:法人が指定する資格に関し、資格取得した場合には、取得に要した費用相当を法人から支給します 。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、意向調査を行い、その内容を踏まえ所属長との面談を実施し、それぞれが希望する将来像を共有します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 58.0%
(2020年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

先輩からのメッセージ 名前:星里沙
年齢:23歳
出身大学:東北福祉大学

-なぜ御社に入社したのか
小学生の時に手話歌の本を読みそこから手話に興味を持つようになりました。大学に入ってから介護の勉強をしていく内に、将来、障害者分野で働きたいと考えるようになりました。障害には様々な種類があるため、小学生の頃から興味のある手話を使いながら介護の現場で働きたいと思ったからです。
他の聴覚障害者高齢者施設と比べて入所者・職員間の雰囲気が良く感じたところと、入居者の希望に合わせて旅行に行ったり様々な取り組みを行っていると聞いて、他の施設より入居者に寄り添った介護が出来るのではないかと思い、入社しました。


-内定が決まってどのような夢や希望がありましたか
たくさんの入居者・職員とコミュニケーションを取り、入居者の要望等を実現していきたいと思いました。


-入社してみてからのギャップは
私は手話が分からない状態で入社したので、手話でのコミュニケーションが出来ず初めのうちはその場においていかれるのではないかと心配していました。しかし入居者は私が分かるまで手話を教えてくれたりたくさん話しかけてくれました。また、職員も優しく手話を教えてくれたり通訳してくれました。なのでその場においていかれることなく今の現場に慣れることが出来ました。


-これからの目標
現在コロナの影響で自由が利かない状態なので、自由に外出できるようになった時には様々な取り組みを行っていきたいです。そして入居者・職員とたくさんコミュニケーションを取り、より良い援助をしてきたいと思っています。

採用実績校

桐生大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、国立障害者リハビリテーションセンター学院、駒澤大学、埼玉医科大学短期大学、四国学院大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、昭和女子大学、白梅学園短期大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、世田谷福祉専門学校、専修大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高松短期大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、帝京平成大学、東京医療福祉専門学校、東京工学院専門学校、東京国際大学、専門学校 東京CPA会計学院、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、長野県公衆衛生専門学校、奈良教育大学、日本社会事業大学大学院、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、ノースアジア大学、服部栄養専門学校、日立メディカルセンター看護専門学校、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野大学、武蔵野調理師専門学校、明治学院大学、明治大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 埼玉聴覚障害者福祉会
埼玉県入間郡毛呂山町西大久保766-1
TEL/049-276-5311
担当/中島
H  P/http://sai-donguri.org/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。