大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構
コウエネルギーカソクキケンキュウキコウ
2022
業種
団体・連合会
公社・官庁/教育関連
本社
茨城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究系技術職(独自採用枠) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 344名

モデルケース

研究系技術職(独自採用枠)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月下旬
  • 説明会
  • 面接
    11月中旬
  • 内々定
    12月
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≡募集対象≡  ※2020年9月更新しました

【研究系技術職】
 ■理系学部(物質工学、応用物理学、等)卒の方
 ■2021年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方 (既卒の方も歓迎します。)

募集概要

技術系研究職 【技術系研究職】
大型加速器を用いた最先端科学の実験や研究を技術的側面からサポートします。
業務は多岐にわたりますが、先輩職員が丁寧に指導していくのでご安心ください。

■実験に使われる検出器の設計製作
■大量にデータを収集・解析するシステムの開発
■スーパーコンピューターなどの装置の管理業務
■解析コードを用いた構造・強度分析
■装置設置のためのクレーン操作・測量

≪配属先・主な業務内容≫
■素粒子原子核研究所
素粒子原子核実験のための検出器・装置、及びその制御システムに関する技術開発・運転を行います。

■物質構造科学研究所
放射光実験施設、または物質・生命科学実験施設における実験装置の技術開発、建設、運転、保守・維持管理を行います。

■加速器研究施設
加速器を構成する装置の電磁石・高周波源・加速空洞・真空・モニタ・制御等のグループに所属し、担当の装置及びそれに付随する電源・制御装置等の技術開発、運転を行います。

■共通基盤研究施設
・機構の研究計画の円滑な遂行のため実験装置の設計、加工、計測メカトロニクス、材料等の開発、製造を行います。

・加速器運転に伴う化学安全、環境保全のための測定法の開発、維持管理、化学分析業務を行います。

・その他、計算機・情報ネットワーク、極低温・超伝導技術、放射線安全の分野での技術開発、装置運転・維持を行います。

≪研究環境について≫
大学研究者との距離も近く、相互の信頼関係のもと仕事が進められます。
希望により海外での長期研修や文科省主催の研修に参加することも可能。
十分に見識を広めていける環境です。
最先端技術に触れながら、専門性を高めていってくれることを期待しています。

★将来的には他機関へ出向する機会もあり、多様な経験を積むことができます。
勤務地 【研究系技術職】
 ■つくばキャンパス(茨城県つくば市大穂1-1)
 ■東海キャンパス(茨城県那珂郡東海村大字白方203-1)
 ■和光原子核科学センター(埼玉県和光市広沢2-1)

【事務職】
 ■つくばキャンパス(茨城県つくば市大穂1-1)
  ※人事異動により東海キャンパス勤務となる可能性があります。

リクナビ上では…================
【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】
勤務時間 ■つくばキャンパス、和光原子核科学センター :8:30~17:15 (休憩60分)
■東海キャンパス  :9:00~17:45 (休憩60分)
※勤務時間の変更(早出・遅出出勤)制度があります。
※研究系技術職については、配属先により実験期間中、加速器運転期間中に3交代のシフト勤務があります。(夜勤務は1ヶ月に3回程度)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【研究技術職】
■修士修了 ・・・・月給22万9564円~(定額調整手当含む)
■大卒   ・・・・月給21万3324円~(定額調整手当含む)
■高専卒  ・・・・月給19万1632円~(定額調整手当含む)

【事務職】
■大卒   ・・・・月給21万1352円~(定額調整手当含む)
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、夜間勤務手当、等
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日・休暇・休業 週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇
特別休暇(有給)
リフレッシュ休暇(3日)
育児休業
介護休業
保険 社会保険完備
その他待遇・福利厚生 利用可能施設あり(宿舎、野球場、サッカー場、テニスコート、プール、体育館、食堂)
試用期間 あり:6ヶ月(同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 13人 2人 84.6%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 3人
2017年度 10人 0人
2016年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 18.2年(2019年6月1日時点)
平均年齢 46.3歳(2019年6月1日時点)
研修 あり:採用・昇任時研修、英語研修、管理職研修、海外派遣研修、コンプライアンス・ハラスメント防止研修、等
自己啓発支援 あり:自己啓発等休業制度、始業・終業時刻の変更制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:TOEIC IPテスト
月平均所定外労働時間 12.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 16.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 0.0%
(2019年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ●研究系技術職●
プレエントリーいただいた方に、エントリーシートや応募方法についてご案内します。


  ▼10/28        応募書類〆切
  ▼11月上旬     一次選考(書類選考)
  ▼11月中旬以降  二次選考(面接試験)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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