株式会社HYBRIDSTYLE
ハイブリッドスタイル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他サービス/インターネット関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・マーケティング職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 561名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・マーケティング職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

Eコマース、ネットショップ、通販に興味のある方大歓迎です。
指示されるより任されたい、自分の個性やセンスを活かしてはたらきたい方。
仕事を通してさまざまな経験をしたい方。

以下はHYBRIDSTYLEがはたらく上で大切にしていることです。

1.利益効率の良い仕組み
2.楽しくはたらく
3.仕事に振り回されない
4.仕事とプライベート両方において充実すること
5.成功体験を繰り返し経験し、人として成長すること

募集概要

職種 総合職として適性に応じてネットショップのプロとして活躍してもらいます。

■商品企画
私たちのShopでしか買えない商品がある。これは絶対的な強みです。店長はそれぞれのセンスを活かし、仕入れや商品開発に取り組みます。買い付けは国内のみならず海外からも積極的に行います。
 
■プロモーション(企画・販促)
より多くのお客様にShopを知っていただき、ファンになっていただけるよう、広告や販促の企画を立て、実行します。お客様の心に響くキャッチコピー、魅力的な商品画像、これらの制作も店長の大切な仕事です。

■Shopづくり
販売においてShopの外観、内装、ディスプレイは、消費者にコンセプトを伝える重要なキーアイテム。ネットショップでもおなじです。サイトのデザイン、商品の配置・レイアウト、全体的なトーンで、コンセプトを伝えます。このような工夫を楽しんでいただければ嬉しいです。デザインだけではなく、利便性、導線なども考慮したShopづくりを行っていきましょう。素敵なShopには、またお客様が来訪くださいます。

■マーケティング
日々蓄積されるデータを紐解き、成功の道筋を見出すのも店長の仕事です。消費者の動向を把握し戦略的に販売計画を策定していきます。分析から考え得る様々な施策を駆使し、ショップを育てていきます。
 
■カスタマーサポート/受注管理
顔の見えないネットショップだからこそ、お客様とのコミュニケーションは何よりも大切です。メールや電話でお客様からいただいたご要望を日々の運営にフィードバック。更に愛される店舗を作る重要な役割です。

■ロジスティクスセンター運営/物流管理
商品あってのネットショップ。商品の入荷、検品、出荷、日々拡大する注文に対応するべく物流システムを成長させる非常に高度かつ重要なセクションです。


■チャレンジ推奨
チャレンジなしには何も生まれません。「これは効果があるんじゃないか」と思ったら、どんどんチャレンジしていきます。成功はノウハウとしてチームみんなで共有し、失敗は経験値として、みんなで改善し、次に繋げていきます。

ぜひ、チャレンジ精神旺盛に取り組んでください。
勤務地 本社/東大阪市永和2丁目2-8
≪交通≫
近鉄・JR「河内永和駅 」より徒歩3分
近鉄「 布施駅 」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒・大学院修了・専門学校卒・短大卒・高専卒/月給19万500円
  ※固定残業代(2万5500円、20時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給
諸手当 通勤交通費、近隣手当
昇給 定期考査年2回
賞与 年1回
休日休暇 完全週休2日制(日曜・他1日)、年末年始休暇
年次有給・慶弔・出産・産前産後・育児・介護休暇
■年間休日数116日以上■
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 各種表彰制度有、社員割引制度、社員旅行、海外研修
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 28.3歳(2021年1月時点)
研修
自己啓発支援 あり:書籍購入制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:月に一度部長との面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
完全消化、連続取得を会社全体で推奨しています。消化率99%。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
オフィスとは別フロアに喫煙室を設置しています。

その他の情報

採用実績校

近畿大学、関西大学、同志社大学、下関市立大学、京都外国語大学、大阪市立大学、関西学院大学、獨協大学、松山大学、立命館大学、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社HYBRIDSTYLE
〒577-0809 大阪府東大阪市永和2丁目2-8
Mail:oubo@hybridstyle.jp
TEL:06-6730-5551  新卒採用担当宛

■URL…http://hybridstyle.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。