南海鋼材株式会社
ナンカイコウザイ

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南海鋼材株式会社

特殊鋼材金型・治工具/自社開発装置/リバースエンジニアリング
  • 正社員
業種
金属製品
自動車/機械/商社(金属)
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/01)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

ここが違う南海鋼材の福利厚生

「福利厚生」ってご存知でしょうか?
「福利厚生」って学生の皆様には馴染みがないものだと思いますが.........。
 
 
「福利厚生」とは何か?
 
 
簡単に言うと、基本の賃金以外で会社が従業員に与えてくれる有難いもの!
それが「福利厚生」です。
 
 
食事手当、健康診断、慶弔金制度、退職金制度、会員制リゾートホテルの利用
忘年会費用助成などなど、どれも普通ですね( ;∀;)
 
 
 
当社、南海鋼材の福利厚生をお伝えします。
 
 
題して「ここが違うわが社の福利厚生」
大きく見て2つお伝えします。
 
 
1、フレックスタイム制
 
 
出勤、退勤の時間帯を自分でコントロール!
こんな夢のような会社員生活.....、
もちろん、部署によっては業務に支障がでない範囲ですが、
わが社では全くの夢ではないですよ。
例えば
基本8:30~17:30となっています。
 
フレックスタイムで
7:30~16:30という勤務時間に変更できます。
 
 
 
 
2、「企業型確定給付年金(DB)」
 
 
主に大企業の一部が採用しているありがた~い制度です。
年金2000万円問題など、私達の老後、かなり険しい雰囲気が
ありますが......。
 
 
年金2000万円問題はご存知ですか?
 
 
↓ここから引用文↓
 
 
総務省などが実施した調査によると、
夫が65歳以上、妻が60歳以上の無職世帯における平均的な実収入は月額約21万円ですが、
消費支出は26万4,000円ほどになるとみられています。
 
 
毎月約5万円の赤字が出ることになります。
30年間で、5万円×12カ月×30年=1,800万円の赤字が出る計算です。
 
 
 
これを年金2000万円問題と言います。
簡単に言うと、仕事を定年退職してから
ざっくり2000万円必要という内容です。
 
 
その老後資金の一助になるよう、会社が毎月積立ててくれている制度が
企業型確定給付年金(DB)です。
 
 
 
 
以上、従業員さん思いの会社の思想が表れているな~
と感じる、南海鋼材の福利厚生を紹介しました。
 
 
詳しくは、説明会を実施していますので、
質問してくださいね。
 
 
説明会の詳細は下記をクリック
 
 
エントリーはこちらをクリック
 
 

21/06/30 10:00

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