コムパス株式会社
コムパス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
通信
各種ビジネスサービス/その他専門店・小売
本社
岡山
残り採用予定数
3名(更新日:2021/11/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■職種共通■
私たちが求める人材とは
 ・お客さまの立場で物事を考えられる方
 ・向上心の強い方
 ・人と接することが好きな方

■法人営業
 ・コミュニケーション能力 顧客の要望が理解できる力
 (話す力という訳ではありません)
 ・販売・営業活動自体が好きな人。苦にならない人
 ・長期的な提案活動に向いた人

■接客販売
 ・コミュニケーション能力 顧客の要望が理解できる力
 (話す力という訳ではありません)
 ・販売・営業活動自体が好きな人。苦にならない人
 ・短期的に即ありがとうをいただく接客に向いた人

■技術職
 ・フィールドワークが好きな人(研究開発職ではありません)
 ・お客様と会話することが苦手ではない
 ・緻密な作業や正確さには自信がある人
 
弊社では様々なキャリアステップがあります。いくつか事例をご紹介
1) 店舗接客を5年間経験。産休・育休を経て職場復帰。保育園の都合上、土日祝を休める法人営業部門へ異動。携帯電話販売のノウハウを生かして法人向けに携帯電話を販売する部署で次のキャリアを積む。

2)技術職として入社。営業がお客様との料金交渉や工事内容を決定し、技術職は顧客先の設備工事を行う。キャリアを積む中で、お客様からの信頼を勝ち得る技術者は、料金交渉や新たなご提案まで行うようになる。そういった適性のある方は次第にSalesエンジニアに変わっていくケースがあります。

3)上記2)の逆パターンもあります。

募集概要

職種 営業職(法人営業)
販売職(店舗販売)
技術職
勤務地 岡山、大阪、東京、福山のいずれかに配属。
勤務地決定は基本的には本人の希望と職務適性を加味して決定します。

営業職(法人営業) 岡山・東京・大阪・福山
販売職(店舗販売) 岡山・福山
技術職        岡山・東京
勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼

面接(複数回)
 ▼
内定

コムパス選考の注意点
・会社説明会は少人数(お一人でも対応できます)でZoom開催します。
・その後の面接も、感染症などの状況に応じてZoom開催します。
・ただし、基本は対面での面接です。
・書類選考は面接時に持参いただく履歴書になります。
・履歴書は市販の簡易版ではなく、学校所定等のしっかりと記入欄が設けられたものでお願いします。
・面接は多くて2回で内定となります
・内定通知後の就職活動は是非継続ください。納得いくまで就活していただいた上で弊社を選択下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院卒・高専卒
 月給19万8,000円 
短大卒・専門学校卒
 月給18万3,000円

諸手当 通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当など
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月・12月)※5年連続決算賞与あり
休日休暇 年間休日109日 月9日休(2月は8日)
有給休暇、各種特別休暇(結婚、出産、忌引など)、育児・介護休業制度、看護休暇制度
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後3カ月)
試用期間中の条件は本採用と変更なし
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(勤続5年以上)、資格取得支援制度、選べる社員旅行、時短勤務制度
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 5人
2018年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 9.3年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:社内新人研修
各取扱いメーカーによる研修
メンターによるOJTトレーニング

その他/社会人研修/マーケティング研修/店長育成研修/経営学習/幹部研修など
自己啓発支援 あり:社員からの新規プロジェクト提案制度あり
メンバー、内容、規模など自由設定のプロジェクトを組むことができます。組んだプロジェクトが社内承認されればいつでもスタート可能。
そして、驚くべきは!プロジェクトに給与設定ができ、その給与額も自分たちで設定できるんです。
例えば、、、社内にon-line商談環境を浸透させるために、浸透委員会を作り全社にレクチャーするプロジェクト。
例えば、、、外部委託をしていた店舗清掃を自分たちで行い、外部への清掃委託費を削減し、効率化。

など、などです。社員の自主性や、創造力、想像力、発想力を伸ばすために2020年から始めました。
メンター制度 あり:入社1年目の社員が一人前と判断されるまで、比較的年の近い先輩社員がメンターとして二人三脚で支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
完全分煙体制

その他の情報

採用実績校

岡山大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、岡山県立大学、就実大学、就実短期大学、岡山商科大学、広島経済大学、広島国際大学、広島女学院大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、高知大学、徳島文理大学、摂南大学、大阪電気通信大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、中国学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
通常新卒枠と同条件での採用
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コムパス株式会社
〒700-0973
岡山県岡山市北区下中野1222-7
採用担当者
TEL:086-243-3000
E-mail:compasssaiyo@gmail.com
掲載開始:2021/10/28

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。